Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.
LKQ PV AUTOMOTIVE mit Sitz in Essen ist einer der führenden Autoteilegroßhändler im Norden und Westen Deutschlands. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1.400 Mitarbeitende an 62 Standorten. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen sind Werkstattsysteme ein wichtiger Baustein im Portfolio. Zum Angebot gehört auch ein Sortiment für Nutzfahrzeuge.
In dieser dynamischen Welt zählt für uns mehr als nur fachliche Expertise. Wir suchen aktiv nach Talenten, die sich nicht nur durch ihre fachlichen Fähigkeiten auszeichnen, sondern auch als Persönlichkeiten harmonisch in unser Team einfügen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich voll und ganz mit unserem Unternehmen identifizieren und sich als ein lebendiger, geschätzter Teil unserer Gemeinschaft fühlen. Denn wahre Stärke entsteht, wenn Können und Charakter Hand in Hand gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PV Automotive GmbH.
Geld ist immer pünktlich da / Kurzfristige Gleitzeittage werden wenns irgend wie geht genehmigt / Eine tolle Aufgabe in welcher man sich verwirklichen kann
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Gehalt wird überpünktlich gezahlt, es wird stark und immer weiter an Modernisierung gearbeitet
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das soziale Umfeld in der Abteilung ist top!
Sehr seriöses Unternehmen mit guten Image.
Den sozialen Umgang und grundlegend alles, was ich schon genannt habe. Dass man einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch hat, wo man von Punkten 1-5 sich selbst bewertet und bewertet wird und die Bewertung auch mal gar nicht auf die eigentliche Leistung zutreffen kann. Es gibt dann noch ein paar mal im Jahr eine Besprechung mit allen Mitarbeitern. Diese findet spät abends nach Arbeitsende statt und kann bis zu zwei Stunden extra dauern. Dabei kommt meistens nicht viel bei rum, meistens ...
leider vieles, ich habe angefangen als Verkäufer, aber eingesetzt wurde ich fast nur im Lager, ich musste immer wieder Arbeiten aus dem Lager machen. Dort gab es auch einen netten Lagerleiter, dieser ist aber leider auch nicht mehr da. Ich wurde nicht eingerabeitet. Nur die Auszubildende hat mir ein paar Sachen gezeigt, die anderen Kollegen nicht. Meinem Vorgesetzten war das egal. Ich konnte mir nicht vorstellen noch dort zu Arbeiten.
Die Firma PV Automotive GmbH stellt sich leider überhaupt nicht hinter ihre Mitarbeiter. Dies spiegelt sich in einer überdurchschnittlich hohen Fluktuation der Mitarbeiter wider.
Das Unternehmen geht jeglicher potenziellen Konfliktsituation ohne Rücksicht auf Ihre Mitarbeiter aus dem Weg. Betriebsrat sorgt dafür, dass gute und wichtige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.
Da die meisten Kunden über ein Onlineportal bestellen, ist die meiste Arbeit in der Logistik. Es ist frustrierend als Logistiker, der gute Arbeit leisten will, aber wenig verdient in die Büros zu gehen, wo teilweise Karten gespielt wurden oder zu Fußballzeiten Spiele geguckt wurden. Leider wurde das mehr oder weniger toleriert.
Mehr kommunizieren und mehr auf ihre Angestellten hören. Anstatt jedes Jahr tausende für Geschenke für die Kunden auszugeben auch mal was an die Arbeitnehmer denken.
Nicht nur die Mitarbeiter befragen um dann sagen zu können wir haben uns ja gekümmert. Änderungen zum Wohle der Mitarbeiter müssen auch eingeführt werden.
Arbeitsschritte digitalisieren und mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun (Kooperationen mit Fitnessstudios).
Es braucht eine klare Führung, welche das Unternehmen wieder mit einem klar deklarierten Ziel auf den Weg bringt.
Der am besten bewertete Faktor von PV Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Jeder hilft untereinander nur zusammen kommt man ans ziel wird hier Groß geschrieben
Macht Spaß multinational zu arbeiten
Bestimmte Kollegen halten wie Pech und Schwefel zusammen! Aber leider nicht alle.
Hatte nur 1 Arbeitskollegen mit dem Ich mich verstanden habe.
Kollegen helfen sich sonst sucht man das vergebens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PV Automotive ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Man erfährt vieles erst im letzten Moment oder gar nicht, es gibt viele Missverständnisse untereinander. Hier passt das Sprichwort, der Ton macht die Musik. Wird einem ein Fehlverhalten mitgeteilt, dann meistens in einem sehr unangebrachten Tonfall, wo der/die Vorgesetzte sehr launisch reagiert.
Eine Kommunikation zwischen Standortleitung und Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt.
Auch der Betriebsrat geht so gut wie jeder Kommunikation aus dem Weg
Es wird ohne Struktur drauf los gearbeitet, oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Allgemein sehr chaotisch und unorganisiert.
Teilweise gab es Praktikanten von denen man nichts wusste zur Einarbeitung. Fehlen Info vom Vorgesetzten
Kommunikation gibt es wenig, wenn dann am liebsten per Mail. Gespräche werden nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
weiterbildung gibts für chef seine lieblinge sonst wird man am langen arm verhungert gelassen wenn mann seine meinung sagt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, werden bezahlt und können auch problemlos gemacht werden wenn gewünscht
Man muss erst 8 Monate warten bis jemand sich drum kümmert, danach wurd es aber auch nichts.
Es gibt viele anspruchsvolle Aufgaben. Jeder kann sich intern weiterentwickeln.
Hab ich noch nicht entdeckt