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PV 
Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score295 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

PV Automotive GmbH ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen Mitarbeiter:innen als gut empfunden, während andere sie als mehr schlecht als recht beschreiben. Es gibt Beschwerden über Kolleg:innen, die nur meckern und Mobbing betreiben. Der Teamgeist und der Zusammenhalt innerhalb des Teams werden jedoch positiv hervorgehoben. Es gibt viel Stress aufgrund von Personalmangel und häufigen Kündigungen. Das Vorgesetztenverhalten wird kritisiert, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Respekt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Den Zusammenhalt innerhalb des Teams
  • Die Anerkennung und Wertschätzung guter Arbeit
  • Die pünktliche Gehaltszahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit Konflikten
  • Das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten
  • Die hohe Arbeitsbelastung und den Personalmangel
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PV Automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PV Automotive
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.

Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.

LKQ PV AUTOMOTIVE mit Sitz in Essen ist einer der führenden Autoteilegroßhändler im Norden und Westen Deutschlands. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1.400 Mitarbeitende an 62 Standorten. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen sind Werkstattsysteme ein wichtiger Baustein im Portfolio. Zum Angebot gehört auch ein Sortiment für Nutzfahrzeuge.

Perspektiven für die Zukunft

In dieser dynamischen Welt zählt für uns mehr als nur fachliche Expertise. Wir suchen aktiv nach Talenten, die sich nicht nur durch ihre fachlichen Fähigkeiten auszeichnen, sondern auch als Persönlichkeiten harmonisch in unser Team einfügen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich voll und ganz mit unserem Unternehmen identifizieren und sich als ein lebendiger, geschätzter Teil unserer Gemeinschaft fühlen. Denn wahre Stärke entsteht, wenn Können und Charakter Hand in Hand gehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.800 (2022)
Umsatz1,6 Mrd. EUR (2022)

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PV Automotive GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht z.b Grillen,Weihnachtsfeiern,Brauhaustouren
Und wenn man was auf den Herzen hat kann man zu seinen Standortleiter gehen und finde auch gehör
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Geld ist immer pünktlich da / Kurzfristige Gleitzeittage werden wenns irgend wie geht genehmigt / Eine tolle Aufgabe in welcher man sich verwirklichen kann
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Gehalt wird überpünktlich gezahlt, es wird stark und immer weiter an Modernisierung gearbeitet
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Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das soziale Umfeld in der Abteilung ist top!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den sozialen Umgang und grundlegend alles, was ich schon genannt habe. Dass man einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch hat, wo man von Punkten 1-5 sich selbst bewertet und bewertet wird und die Bewertung auch mal gar nicht auf die eigentliche Leistung zutreffen kann. Es gibt dann noch ein paar mal im Jahr eine Besprechung mit allen Mitarbeitern. Diese findet spät abends nach Arbeitsende statt und kann bis zu zwei Stunden extra dauern. Dabei kommt meistens nicht viel bei rum, meistens ...
leider vieles, ich habe angefangen als Verkäufer, aber eingesetzt wurde ich fast nur im Lager, ich musste immer wieder Arbeiten aus dem Lager machen. Dort gab es auch einen netten Lagerleiter, dieser ist aber leider auch nicht mehr da. Ich wurde nicht eingerabeitet. Nur die Auszubildende hat mir ein paar Sachen gezeigt, die anderen Kollegen nicht. Meinem Vorgesetzten war das egal. Ich konnte mir nicht vorstellen noch dort zu Arbeiten.
Die Firma PV Automotive GmbH stellt sich leider überhaupt nicht hinter ihre Mitarbeiter. Dies spiegelt sich in einer überdurchschnittlich hohen Fluktuation der Mitarbeiter wider.
Das Unternehmen geht jeglicher potenziellen Konfliktsituation ohne Rücksicht auf Ihre Mitarbeiter aus dem Weg. Betriebsrat sorgt dafür, dass gute und wichtige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Kritik eingehen
- Mal die richtigen Arbeits“kollegen“ kritisieren und nicht das Mobbingopfer
- Lagerleiter sofort austauschen weil er vieles übertrieben subjektiv ansieht, weswegen manche bevorzugt werden und manche ausgegrenzt
- Vielleicht mal nicht Leute kündigen, die normal gearbeitet haben oder einfach nur durch euren nicht vorhandenen Änderungen psychisch gelitten haben kündigen sondern eher diejenigen, die auch in der Toilette oder im Lager Drogen konsumiert haben
- Modernere Geräte
- Nicht immer nur kritisieren
- Wertschätzung, dass jemand ...
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Da die meisten Kunden über ein Onlineportal bestellen, ist die meiste Arbeit in der Logistik. Es ist frustrierend als Logistiker, der gute Arbeit leisten will, aber wenig verdient in die Büros zu gehen, wo teilweise Karten gespielt wurden oder zu Fußballzeiten Spiele geguckt wurden. Leider wurde das mehr oder weniger toleriert.
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Mehr kommunizieren und mehr auf ihre Angestellten hören. Anstatt jedes Jahr tausende für Geschenke für die Kunden auszugeben auch mal was an die Arbeitnehmer denken.
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Nicht nur die Mitarbeiter befragen um dann sagen zu können wir haben uns ja gekümmert. Änderungen zum Wohle der Mitarbeiter müssen auch eingeführt werden.
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Arbeitsschritte digitalisieren und mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun (Kooperationen mit Fitnessstudios).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PV Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Jeder hilft untereinander nur zusammen kommt man ans ziel wird hier Groß geschrieben
5
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Macht Spaß multinational zu arbeiten
5
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Da steht jeder für jeden ein
5
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Bestimmte Kollegen halten wie Pech und Schwefel zusammen! Aber leider nicht alle.
4
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Hatte nur 1 Arbeitskollegen mit dem Ich mich verstanden habe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PV Automotive ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Man erfährt vieles erst im letzten Moment oder gar nicht, es gibt viele Missverständnisse untereinander. Hier passt das Sprichwort, der Ton macht die Musik. Wird einem ein Fehlverhalten mitgeteilt, dann meistens in einem sehr unangebrachten Tonfall, wo der/die Vorgesetzte sehr launisch reagiert.
1
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Eine Kommunikation zwischen Standortleitung und Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt.
Auch der Betriebsrat geht so gut wie jeder Kommunikation aus dem Weg
1
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Es wird ohne Struktur drauf los gearbeitet, oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Allgemein sehr chaotisch und unorganisiert.
Teilweise gab es Praktikanten von denen man nichts wusste zur Einarbeitung. Fehlen Info vom Vorgesetzten
2
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Kommunikation gibt es wenig, wenn dann am liebsten per Mail. Gespräche werden nicht so gerne gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


weiterbildung gibts für chef seine lieblinge sonst wird man am langen arm verhungert gelassen wenn mann seine meinung sagt
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, werden bezahlt und können auch problemlos gemacht werden wenn gewünscht
5
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Man muss erst 8 Monate warten bis jemand sich drum kümmert, danach wurd es aber auch nichts.
1
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Es gibt viele anspruchsvolle Aufgaben. Jeder kann sich intern weiterentwickeln.
5
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Hab ich noch nicht entdeckt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PV Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PV Automotive gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden PV Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 295 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PV Automotive als eher traditionell.
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