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PVA 
TePla 
AG
Bewertung

Unbekannt und weitere

Frustrierend und Demotivierend hier zu arbeiten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PVA TePla Analytical Systems GmbH in Westhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation ist das reinste Chaos. Pläne existieren nicht oder werden nicht kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Probleme sind alle strukturell bzw. personell. Geschäftsleitung will alles bestimmen. Schaft es aber bei der Unternehmensgröße nicht. Vor allem durch das Wachstum des Unternehmens in letzter Zeit. Ergebnis ist das immer alles wichtig und dringend ist. Veränderungen werden aktiv torpediert.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in der Belegschaft wird immer schlechter.

Kommunikation

Eigentlich funktioniert nur der Flurfunk.

Work-Life-Balance

Häufige Urlaubssperren. Urlaub wird oft abgelehnt und sammelt sich dann an. Mitarbeiter werden vorzeitig aus dem Urlaub zurückgeholt. Viele Überstunden. Überstundenabbauen wird nicht ermöglich oder aktiv verhindert.

Vorgesetztenverhalten

Kopf- und planlos, priorisiert wird immer der Kunde der am lautesten schreit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar 3 Mülleimer (Papier, gelber Sack und Restmüll) am Ende landet aber alles wieder in einen einzigen Sack.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger AbelLeiter HR & Legal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre offenen, persönlichen Worte!
Ich würde mich sehr freuen, hier mit Ihnen in einen tieferen Austausch zu gehen, um zu verstehen, wo wir besser sein können. Natürlich ist vieles ein subjektives Empfinden, wir wollen aber nicht leugnen, dass auch objektiv einmal Versäumnisse bestehen.

Z.B. im Falle des Punktes "Karriere/Weiterbildung" verstehen wir Ihren Ansatz nicht: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fast jede Weiterbildung. Ja, es gibt keinen "Katalog" aus dem man auswählen könnte, wer aber auf uns zukommt, dem können wir helfen und dem ermöglichen sehr viel. Einer unserer Geschäftsführer ist doch ein hervorragendes Beispiel: Er hat noch als Mitarbeiter mit unserer Unterstützung nebenberuflich studiert, seine Karriere vorangebracht und ist nun Geschäftsführer.

Auch die Kommunikation und deren Wahrnehmung möchten wir gerne ansprechen. Wir berichten fortlaufend über Neuerungen, im Intranet, per Newsletter oder durch die Vorgesetzten. Soll heißen, alles wird zur Verfügung gestellt, besteht tiefergehender Bedarf, so freuen wir uns, wenn Sie uns einfach ansprechen, auch ein Townhall-Meeting für die Kolleginnen und Kollegen führen wir gerne durch.

Sie merken, es gibt immer zwei Seiten einer Medaille und es würde den Rahmen sprengen, jeden Punkt hier zu verschriftlichen.
Meine Einladung steht, kommen Sie gerne auf mich/uns zu!

Beste Grüße

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