Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVA TePla die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bleibt manchmal auf der Strecke - hab gehört es soll ein neues Konzept eingeführt werden - mal schauen
die Kollegen sind alle sehr nett und der Zusammenhalt ist großartig. Es wird privat auch einiges unternommen.
Gleitzeit kann man problemlos nehmen, Urlaub wird auf kurzfristig genehmigt und auch Anträge weitaus über die üblichen 2 Wochen werden
wer neue Herausforderungen mag, ist hier richtig
Angenehme Atmosphäre, die neue Kantine bietet gute und abwechslungsreiche Speisen, moderne Arbeitsplätze
Es kann auch mal stressig werden, ansonsten gut. Vor allem wegen den Kollegen!