PVA 

TePla 

AG

Bewertungen

Herzlichen Dank, das versüßt jedes Wochenende!

Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zeit, auf das wir gemeinsam daran arbeiten, dass es nie anders wird.

Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

toll, herzlichen Dank für dieses tolle Feedback!
Wir sind stolz, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen :-)

Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback!
Durchwachsen wie das momentane Wetter... Wir freuen uns über die positiven Aspekte, wir werden an den negativen Punkten arbeiten, sofern es in unseren Möglichkeiten steht.

Lassen Sie mich den Punkt "Kommunikation" aufgreifen: Wir kommunizieren natürlich viel im Intranet, dafür ist es da, als einfaches Medium für alle um Informationen zu erhalten. Warum ist das schlecht? Es gibt dazu einen Mitarbeiter-Newsletter, es gibt Betriebsversammlungen und wir sind alle ansprechbar. Unsere Unternehmenskultur ist offen und alles was wir an Informationen mitteilen dürfen, darf jeder auch erhalten, manchmal muss man einfach fragen ;-)
Bzgl. Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten können wir Ihnen nur anbieten, kommen Sie auf uns zu. Unser Personalentwicklungsprojekt schließt explizit Führungskräfte mit ein, wir sind also bestrebt uns stetig zu verbessern. Bis dahin freuen wir uns über konstruktives Feedback.

Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Verbesserung herbeiführen können und damit Ihr Wohlbefinden bei uns wieder steigt.

Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre offenen, persönlichen Worte!
Ich würde mich sehr freuen, hier mit Ihnen in einen tieferen Austausch zu gehen, um zu verstehen, wo wir besser sein können. Natürlich ist vieles ein subjektives Empfinden, wir wollen aber nicht leugnen, dass auch objektiv einmal Versäumnisse bestehen.

Z.B. im Falle des Punktes "Karriere/Weiterbildung" verstehen wir Ihren Ansatz nicht: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fast jede Weiterbildung. Ja, es gibt keinen "Katalog" aus dem man auswählen könnte, wer aber auf uns zukommt, dem können wir helfen und dem ermöglichen sehr viel. Einer unserer Geschäftsführer ist doch ein hervorragendes Beispiel: Er hat noch als Mitarbeiter mit unserer Unterstützung nebenberuflich studiert, seine Karriere vorangebracht und ist nun Geschäftsführer.

Auch die Kommunikation und deren Wahrnehmung möchten wir gerne ansprechen. Wir berichten fortlaufend über Neuerungen, im Intranet, per Newsletter oder durch die Vorgesetzten. Soll heißen, alles wird zur Verfügung gestellt, besteht tiefergehender Bedarf, so freuen wir uns, wenn Sie uns einfach ansprechen, auch ein Townhall-Meeting für die Kolleginnen und Kollegen führen wir gerne durch.

Sie merken, es gibt immer zwei Seiten einer Medaille und es würde den Rahmen sprengen, jeden Punkt hier zu verschriftlichen.
Meine Einladung steht, kommen Sie gerne auf mich/uns zu!

Beste Grüße

Ein Traum!

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung :-)
Auf das wir gemeinsam so toll weiter in ie Zukunft gehen!

Liebe Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Kritik, die Impulse und das Lob!
Ich beschränke mich hier auf einige der negativen Punkte, nehme aber selbstverständlich alles mit.

Es irritiert mich zu lesen, dass Gesprächsanfragen kategorisch abgeblockt werden sollen. Ich habe noch nie eine Anfrage eines Kollegen/einer Kollegin abgelehnt, es kann mal einen Moment dauern aber es findet sich immer Zeit. Ich werde dem nachgehen und es sofort abstellen.

Mitarbeiter die für uns langfristig im Ausland tätig sind, haben in der Regel fast das doppelte Gehalt, werden beherbergt und erhalten zusätzliche Gratifikationen, je länger der Einsatz dauert. Wir schätzen deren Bereitschaft weg von der Familie für PVA zu arbeiten extrem und primär wird dies durch Entgelt honoriert. Wo ist hier genug, was wäre aus Ihrer Sicht angemessene Wertschätzung?

Ja, es existiert noch immer ein Unterschied zwischen "Ost und West", das lässt sich nicht leugnen. Runtergebrochen auf die einfachste Stufe, ist es aber so, dass die Lebenshaltungskosten in manchen Regionen deutlich höher sind als in anderen und das auch durchaus losgelöst von "Ost und West". Wäre es fair, wenn alle gleichen Lohn erhalten und Mitarbeiter A "nur" 1000 € Fixkosten hat, Mitarbeiter B aber 1500 € (bei vergleichbarem Lebensstandard)? Es gibt Unterschiede und wir sind bemüht immer weiter alle aneinander anzupassen aber das geht nicht einfach so.

An einem ausgereiften Beteiligungs- oder Benefitprogramm wird gearbeitet, ich bitte um etwas Geduld. Wir haben in jedem Fall den Wunsch vieler Kollegen gehört und verstanden aber es klingt leichter als es ist und für solche Beteiligungsformen ist extrem viel Vorarbeit nötig.

Karriere und Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen und ich habe noch nicht erlebt, dass wir einem solchen Wunsch im Weg standen, auch nicht in Jena. Auch dort gibt es Kollegen, die z.B. durch uns gefördert oder unterstützt, Ihren Techniker und Meister machen. Ja wir könnten pro aktiver sein aber wer Interesse und Wünsche äußert, die natürlich dem eigenen Einsatzgebiet oder einer Weiterentwicklung zuträglich sind, der wird bei PVA unterstützt. Fragen Sie doch z.B. gerne den Kollegen B. der in Jena gelernt hat und nun in Wettenberg ein duales Studium absolviert und sich so fortbildet.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir uns in ganz vielen Punkten austauschen. Alle Inputs sind herzlich willkommen!

Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein rundum schöne Bewertung, vielen Dank dafür!
Gerade die Identifikation als PVA ist etwas, woran wir stark arbeiten. Wir agieren in einzelnen GmbHs und wollen auch deren Unabhängigkeit aber im Grunde sind wir alle eine PVA. Wir werden unsere Vorgesetzten dahingehend weiterentwickeln und sind uns sicher, dass wir mit der Beteiligung aller darin gemeinsam erfolgreich sein werden.

Danke und beste Grüße

Ein Träumchen, herzlichen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Es freut uns sehr, dass die Idee und die tolle Arbeit unserer Ausbildungsleiter gewürdigt wird. Die Kolleginnen und Kollegen haben große Freude, mit motivierten und tollen jungen Menschen zu arbeiten und auch einmal richtig Spaß zu haben.

Herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Beste Grüße