Da ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reputation des Konzerns am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement, welches von ganz oben vorgelebt wird, impliziert mangelndes Vertrauen in Mitarbeitende und lähmt das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Chancengleichheit, mehr Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob geht man hier sparsam um, Kritik ist hingegen an der Tagesordnung. Alte Rollenbilder & Denkweisen schaffen keine Chancengleichheit.
Kommunikation
Eine Überkommunikation im Unternehmen, an Inhalten mangelt es allerdings. Unangenehme Themen (Entlassung von Mitarbeitern, Streichung von Benefits wie Weihnachtsgeschenken oder -Feiern) werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb der Teams ist im allgemeinen gut.
Work-Life-Balance
Offizielle Unternehmensrichtlinien (bspw. Work-from-Anywhere, 50% Homeoffice) gelten zwar auf dem Papier, sind der Geschäftsleitung aber leider ein Dorn im Auge. Um Karriere zu machen, ist Anwesenheit Pflicht.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft im Top-Management, Diskriminierung von Frauen & Schwangeren
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte man in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, angenehme Bürogrößen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen für mehr Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen im Schnitt dem Markt. Jedoch herrscht ein extremes Ungleichgewicht zwischen Gehältern auf gleichen Positionen.
Image
Gute Außenwirkung.