PVH 

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GmbH 

(Tommy 

Hilfiger 

& 

Calvin 

Klein)

Unternehmenskultur

Werte werden gelebt wie es den Führungskräften gerade passt.

Nur gutes wird kommuniziert - alles andere wird verschwiegen

Neid unter den Kollegen

Durch große Inkompetenz in der Führung fällt es nicht auf wenn man einfach mal nichts macht

Inkompetent und von oben herab, alte weiße Männer schieben sich Posten zu und lachen sich schlapp über Kultur und Werte aus den HQ

Nach dem Wechsel der Geschäftsführung zu Boss in 2020 hat PVH die zweite Riege als Geschäftsführung implementiert und damit den Abstieg eines sehr erfolgreichen Unternehmens beschieden. Seit über vier Jahren sind Kommunikation, Transparenz, Weiterentwicklung, Führung und Motivation leider Fremdwörter.
Fluktuation die aus einer großen Anzahl von Entlassungen resultiert geht einher mit der nicht Wiederbesetzung der Stellen. Das führt zu Konfusion, erhöhtes Arbeitsaufkommen und Frustration, die überall zu spüren ist. Kürzungen und Streichungen von Benefits für Mitarbeiter sowie geringe Wertschätzung im Allgemeinen sind an der Tagesordnung. Stattdessen wird Vetternwirtschaft immer noch großgeschrieben. In der Atmosphäre ist Arbeiten kein Vergnügen!