Schwach angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen
Schönes Gebäude
Tolle Brands
Kollegen
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kaum/keine Benefits
-kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
-unbezahlte Überstunden
-neue Geschäftsführung
-kein Vertrauen in die Mitarbeiter
-keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-Arbeitsüberlastung durch Personalabbau
-Parkplatz muss wieder selbst gezahlt werden
-Home Office Pauschale wurde abgeschafft
-Home Office nicht mehr erwünscht
-schlechte Stimmung
-Dauerbaustelle im Gebäude
-Kaffe muss selbst bezahlt werden
-Anwesenheitszwang im Büro
-kaum noch Personalrabatte
-Urlaub an Weihnachten und Silvester muss genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht wie Feinde behandeln.
Die Kritikpunkte und Probleme angehen und Lösungen finden. Viel mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, diese halten den Laden schließlich am Laufen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung leider schlimm. Schlechte Stimmung jeden Tag.
Kommunikation
Wichtige Infos werden erst mitgeteilt wenn etwas schon umgesetzt wurde.
An unwichtigen Meetings muss teilgenommen werden und die Arbeit bleibt liegen.
Auch werden schlechte Nachrichten gerne Freitag Nachmittags kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren ganz nett.
Alle hatten auch die gleichen Ansichten.
Work-Life-Balance
Es gab eine faire Home Office Regelung mit 50/50 Büro/Home Office. Die wurde aber dann wieder abgeschafft und man sollte mindestens 3 Tage ins Büro kommen. Aber auch das reicht PVH nicht. Daher kommen momentan fast wöchentlich Aufforderungen vom Geschäftsführer im Office zwingend zu erscheinen. Flexibilität und Umsetzung von smart work sucht man hier vergebens.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit die aber nur dem Unternehmen zu Gute kommt. Unbezahlte Überstunden sind hier an der Tagesordnung. Laut dem Vertrag sind alle Überstunden „mit dem Gehalt abgegolten“. Warum es dort immer noch so umgesetzt wird ist allen ein Rätsel. Das ist illegal. Es muss eine Zeiterfassung geben.
Vorgesetztenverhalten
Ok, aber die haben halt auch nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Da alles etwas chaotisch läuft, kann man sich gut einbringen. Allerdings hakt es bei den Umsetzungen. Daher eher stressig als interessant.
Gleichberechtigung
Bei Geschlechtern/Religionen/Kulturen ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall da.
Abteilungsübergreifend sucht man die aber vergebens. Was für die eine Abteilung oder den einen Mitarbeiter gilt, gilt für andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe, gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und schönes Gebäude. Aber ein extremer Lärmpegel. Im Winter sind die Büroräume zu kalt und im Sommer zu warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird bei PVH einfach nicht
wertgeschätzt.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Nicht mal eine steuerfreie Inflationsprämie waren wir wert.
Lediglich Jobräder werden angeboten aber das konnte die letzte zeit nicht genutzt werden „aus gründen“.
Image
Tolle Brands. Allerdings ist es in Düsseldorf und Umgebung schon bekannt das man den Arbeitgeber meiden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nie angeboten trotz Nachfrage.