Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren der führende Anbieter für privatärztliche Abrechnung in Niedersachsen. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten und auch in Sachsen-Anhalt, entlasten wir niedergelassene Ärzte, Chefärzte, Krankenhäuser und weitere medizinische Einrichtungen im Bereich der privatärztlichen Abrechnung.
Produkte, Services, Leistungen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der privatärztlichen Abrechnung!
Sie suchen eine verantwortungsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem Unternehmen, das Ärztinnen und Ärzte dabei unterstützt, sich auf ihre medizinische Arbeit zu konzentrieren? Wir bieten umfassende Services rund um die privatärztliche Abrechnung und das Forderungsmanagement.
✔ Honorarabrechnung – Wir übernehmen die vollständige Abrechnung privatärztlicher Leistungen nach aktuellen GOÄ-Richtlinien und minimieren so den Verwaltungsaufwand für unsere Mitglieder.
✔ Korrespondenz – Wir kümmern uns um alle Fragen rund um die Privatabrechnung – direkt mit Patienten und Kostenträgern. So können sich Ärzte ganz auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren.
✔ Forderungsmanagement – Mit einer Erfolgsquote von über 99 % sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder ihre Honorare zuverlässig und vollständig erhalten.
✔ Kontomanagement – Transparenz ist uns wichtig: Wir stellen eine übersichtliche Auswertung aller Ein- und Auszahlungen sowie offener Rechnungen bereit – auf Wunsch auch für den Steuerberater.
✔ Beratung & Service – Unsere Mitglieder profitieren von individuellen Auswertungen, aktuellen Informationen und vergünstigten Teilnahmegebühren für fachspezifische Seminare und Workshops.
Perspektiven für die Zukunft
Was Sie bei uns erwartet:
✔ Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitglieder weniger Verwaltungsaufwand haben und sich auf die Patientenversorgung fokussieren können.
✔ Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie vom ersten Tag an und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.
✔ Berufliche Perspektiven: Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
✔ Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und digitale Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.
✔ Sicherheit & Stabilität: Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit klarer Ausrichtung und langfristiger Perspektive.
Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Ärzten den Praxisalltag zu erleichtern!
Kennzahlen
Mitarbeiter170 – gemeinsam arbeiten wir an der Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
71%
Parkplatz
71%
Homeoffice
67%
Mitarbeiter-Beteiligung
62%
Gute Verkehrsanbindung
57%
Mitarbeiter-Events
48%
Hund erlaubt
43%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Coaching
33%
Rabatte
33%
Gesundheits-Maßnahmen
29%
Barrierefrei
19%
Diensthandy
14%
Firmenwagen
10%
Betriebsarzt
10%
Internetnutzung
10%
Essenszulage
10%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zusätzlich bieten wir ein attraktives Benefit-Programm mit steuerfreien Sachbezügen wie Tank-Gutscheinen, digitalen Shopping-Gutscheinen, Dienstrad-Leasing und mobilen Endgeräten zur Privatnutzung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft der Abrechnungsdienstleistungen gestalten wollen. Egal, ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger mit den passenden Kompetenzen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Als Teil unseres Teams erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in folgenden Bereichen:
Honorarmanagement: Unterstützung unserer Mitglieder, wie Ärzt*innen und medizinische Einrichtungen, bei der Bearbeitung ihrer Privatabrechnungen. Prüfung, Verarbeitung und Abwicklung von Honoraranforderungen und Kostenerstattungen – strukturiert und effizient.
Finanz- und Rechnungswesen: Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Zahlungsmanagement – eine zentrale Funktion im Unternehmen.
IT und Prozessoptimierung: Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme und aktive Mitgestaltung bei der Automatisierung von Prozessen.
Vertrieb und Marketing: Gewinnung und Entwicklung Mitgliedern sowie Umsetzung moderner Kommunikationsstrategien.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Fachwissen an die Arbeit gehen. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind uns wichtig:
Berufserfahrung oder Ausbildung in Bereichen wie Abrechnung, Verwaltung, Finanzwesen, Gesundheitsmanagement oder IT.
Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil, insbesondere bei Abrechnungssystemen oder GOÄ-Abrechnungen.
Analytisches Denken und Genauigkeit: Eine präzise Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
Kundenorientierung: Freude am Umgang mit unseren Mitgliedern und der Anspruch, immer die beste Lösung zu finden.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Software und digitalen Tools.
Kommunikationsstärke: Freundliches und professionelles Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich ein und unterstützen Ihre Kollegen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS Niedersachsen.
Was uns wichtig ist:
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – Präzision und Verlässlichkeit sind entscheidend für uns und unsere Mitglieder.
Freude an Teamarbeit und Kommunikation – Wir setzen auf ein starkes Miteinander und offene Kommunikation im Team.
Fachkenntnisse in relevanten Bereichen (je nach Position) – Abrechnung, Verwaltung oder IT – je nach Einsatzgebiet bringen Sie bereits Kenntnisse mit oder sind bereit, sich einzuarbeiten.
Eigeninitiative und Lernbereitschaft – Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Was wir uns wünschen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die:
sich mit unseren Werten identifizieren,
unsere Vision teilen und
aktiv zur Weiterentwicklung der PVS Niedersachsen beitragen wollen.
Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen, z. B. auf unserer Website oder in unseren Stellenangeboten. Ein klar strukturiertes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Zeugnisse helfen uns, Ihre Bewerbung optimal zu bewerten.
Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir Ihre Unterlagen schneller bearbeiten und Sie erhalten zügig eine Rückmeldung. Besuchen Sie hierfür unsere Karriereseite unter karriere.pvs-niedersachsen.de.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Flexibilität, Urlaubstage können spontan genommen und Wünsche für Familienurlaube berücksichtigt. Die PVS ist ein verlässlicher Arbeitgeber . Die Arbeit macht Spaß.
Die Flexibilität die hier geboten wird, die Gleitzeit ist ein riesengroßer Pluspunkt der PVS. Es können spontan freie Tage genommen werden, die Arbeit ist gut zu schaffen und macht Spaß
Die Kommunikation und der Informationsfluss sind deutlich verbesserungswürdig! Zu viel wird besprochen und entschieden, ohne dass jemand dabei ist, der WIRKLICH im täglichen Arbeitsfluss ist und das besprochene dann auch umsetzen muss.
Gehaltsanpassung, Betriebsklima und dringend Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen verbessern, mehr Vertrauen zu Mitarbeiter haben und vor allem wertschätzen
Entscheidungen dauern manchmal zu lange. Es wird gefühlt alles X-fach abgesichert oder überarbeitet bevor etwas gemacht wird. Manchmal könnte man vielleicht auch mit einer Sache starten, auch wenn das Projekt z.B. bisher nur zu 90 % perfekt ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PVS Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVS Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden PVS Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PVS Niedersachsen als eher traditionell.