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PVS 
Niedersachsen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PVS Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Von Ärzten. Für Ärzte.

Wer wir sind

Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren der führende Anbieter für privatärztliche Abrechnung in Niedersachsen. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten und auch in Sachsen-Anhalt, entlasten wir niedergelassene Ärzte, Chefärzte, Krankenhäuser und weitere medizinische Einrichtungen im Bereich der privatärztlichen Abrechnung.

Produkte, Services, Leistungen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der privatärztlichen Abrechnung!

Sie suchen eine verantwortungsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem Unternehmen, das Ärztinnen und Ärzte dabei unterstützt, sich auf ihre medizinische Arbeit zu konzentrieren? Wir bieten umfassende Services rund um die privatärztliche Abrechnung und das Forderungsmanagement.

✔ Honorarabrechnung – Wir übernehmen die vollständige Abrechnung privatärztlicher Leistungen nach aktuellen GOÄ-Richtlinien und minimieren so den Verwaltungsaufwand für unsere Mitglieder.

✔ Korrespondenz – Wir kümmern uns um alle Fragen rund um die Privatabrechnung – direkt mit Patienten und Kostenträgern. So können sich Ärzte ganz auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren.

✔ Forderungsmanagement – Mit einer Erfolgsquote von über 99 % sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder ihre Honorare zuverlässig und vollständig erhalten.

✔ Kontomanagement – Transparenz ist uns wichtig: Wir stellen eine übersichtliche Auswertung aller Ein- und Auszahlungen sowie offener Rechnungen bereit – auf Wunsch auch für den Steuerberater.

✔ Beratung & Service – Unsere Mitglieder profitieren von individuellen Auswertungen, aktuellen Informationen und vergünstigten Teilnahmegebühren für fachspezifische Seminare und Workshops.

Perspektiven für die Zukunft

Was Sie bei uns erwartet:

Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitglieder weniger Verwaltungsaufwand haben und sich auf die Patientenversorgung fokussieren können.

Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie vom ersten Tag an und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.

Berufliche Perspektiven: Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.

Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und digitale Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.

Sicherheit & Stabilität: Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit klarer Ausrichtung und langfristiger Perspektive.

Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Ärzten den Praxisalltag zu erleichtern!

Kennzahlen

Mitarbeiter170 – gemeinsam arbeiten wir an der Zukunft!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Benefit-Programm mit steuerfreien Sachbezügen wie Tank-Gutscheinen, digitalen Shopping-Gutscheinen, Dienstrad-Leasing und mobilen Endgeräten zur Privatnutzung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft der Abrechnungsdienstleistungen gestalten wollen. Egal, ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger mit den passenden Kompetenzen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

Als Teil unseres Teams erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in folgenden Bereichen:

  • Honorarmanagement: Unterstützung unserer Mitglieder, wie Ärzt*innen und medizinische Einrichtungen, bei der Bearbeitung ihrer Privatabrechnungen. Prüfung, Verarbeitung und Abwicklung von Honoraranforderungen und Kostenerstattungen – strukturiert und effizient.
  • Finanz- und Rechnungswesen: Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Zahlungsmanagement – eine zentrale Funktion im Unternehmen.
  • IT und Prozessoptimierung: Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme und aktive Mitgestaltung bei der Automatisierung von Prozessen.
  • Vertrieb und Marketing: Gewinnung und Entwicklung Mitgliedern sowie Umsetzung moderner Kommunikationsstrategien.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Fachwissen an die Arbeit gehen. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind uns wichtig:

  • Berufserfahrung oder Ausbildung in Bereichen wie Abrechnung, Verwaltung, Finanzwesen, Gesundheitsmanagement oder IT.
  • Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil, insbesondere bei Abrechnungssystemen oder GOÄ-Abrechnungen.
  • Analytisches Denken und Genauigkeit: Eine präzise Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
  • Kundenorientierung: Freude am Umgang mit unseren Mitgliedern und der Anspruch, immer die beste Lösung zu finden.
  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Software und digitalen Tools.
  • Kommunikationsstärke: Freundliches und professionelles Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich ein und unterstützen Ihre Kollegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS Niedersachsen.

  • Was uns wichtig ist:

    • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – Präzision und Verlässlichkeit sind entscheidend für uns und unsere Mitglieder.
    • Freude an Teamarbeit und Kommunikation – Wir setzen auf ein starkes Miteinander und offene Kommunikation im Team.
    • Fachkenntnisse in relevanten Bereichen (je nach Position) – Abrechnung, Verwaltung oder IT – je nach Einsatzgebiet bringen Sie bereits Kenntnisse mit oder sind bereit, sich einzuarbeiten.
    • Eigeninitiative und Lernbereitschaft – Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.

    Was wir uns wünschen:

    Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die:

    • sich mit unseren Werten identifizieren,
    • unsere Vision teilen und
    • aktiv zur Weiterentwicklung der PVS Niedersachsen beitragen wollen.
  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen, z. B. auf unserer Website oder in unseren Stellenangeboten. Ein klar strukturiertes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Zeugnisse helfen uns, Ihre Bewerbung optimal zu bewerten.

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir Ihre Unterlagen schneller bearbeiten und Sie erhalten zügig eine Rückmeldung. Besuchen Sie hierfür unsere Karriereseite unter karriere.pvs-niedersachsen.de.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Urlaubstage können spontan genommen und Wünsche für Familienurlaube berücksichtigt. Die PVS ist ein verlässlicher Arbeitgeber . Die Arbeit macht Spaß.
Bewertung lesen
Besonders schätze ich, dass alle auf Augenhöhe miteinander umgehen und man jederzeit Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
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- Home-Office-Möglichkeit
- vernünftige Einarbeitung
- Gleitzeit
- kurzfristiger Urlaub möglich
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Flexible Arbeitszeiten, das Miteinander und die Unterstützung untereinander.
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Die Flexibilität die hier geboten wird, die Gleitzeit ist ein riesengroßer Pluspunkt der PVS. Es können spontan freie Tage genommen werden, die Arbeit ist gut zu schaffen und macht Spaß
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann keine negative Bewertung abgeben, weil ich mit allem zufrieden bin, wie es gerade ist.
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siehe Verbesserungsvorschläge!
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Tatsächlich bin ich nur mit der - aus meiner Sicht - geringen Bezahlung unzufrieden.
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Geringe Kommunikation
Wenig Vertrauensverhältnis zu den Angestellten
Geringe Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der Informationsfluss sind deutlich verbesserungswürdig!
Zu viel wird besprochen und entschieden, ohne dass jemand dabei ist, der WIRKLICH im täglichen Arbeitsfluss ist und das besprochene dann auch umsetzen muss.
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Gehaltsanpassung, Betriebsklima und dringend Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen verbessern, mehr Vertrauen zu Mitarbeiter haben und vor allem wertschätzen
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Es würde mich sehr freuen, wenn an den anderen Standorten Auszubildende eingestellt werden, damit ich mich mit ihnen austauschen kann.
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Es sollte mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern geben und an der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
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Entscheidungen dauern manchmal zu lange. Es wird gefühlt alles X-fach abgesichert oder überarbeitet bevor etwas gemacht wird. Manchmal könnte man vielleicht auch mit einer Sache starten, auch wenn das Projekt z.B. bisher nur zu 90 % perfekt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Neuste Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische, schöne helle Büroräume
5
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Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind super.
5
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Alles was man zum Arbeiten benötigt wird zur Verfügung gestellt. Moderne technische Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische.
5
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sehr gute Arbeitsplatzausstattung, es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird
5
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Sind wirklich super, von der Ausstattung bis hin zur Umgebung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum Aufstiegschancen
2
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Weiterbildungen werden gerne gesehen. Geringe/begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Karriere ist intern nicht so gut. Wenn man eine Position hat, wird sie selten gewechselt.
Die Weiterbildungen sind sehr gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PVS Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVS Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden PVS Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PVS Niedersachsen als eher traditionell.
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