Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVS Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keinen Zusammenhalt unter Kollegen. Leider gibt es viele Lästereien in den Büros. Einige Kollegen tun sich zusammen und ziehen über andere her. Natürlich gibt es Wenige, die nicht so sind.
Es gibt viele Vorgesetzte, die mit einem auf Augenhöhe kommunizieren, und so sollte es sein. Leider gibt es auch wenige, die sich fühlen, als wären Sie etwas Besseres als die Mitarbeiter und sehr auf einen herabsehen.
Kommt wohl auf die Bezirksstelle an
Es herrscht eine eher angespannte Arbeitsatmosphäre.