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PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Logo

PVS/ 
Schleswig-Holstein 
 
Hamburg 
rkV
Bewertung

sicherer Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Firma seit fast 100 Jahren besteht und einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Auch in der schwierigen Corona-Zeit hat die PVS sich nicht unterkriegen lassen und hat allen Mitarbeitern ein sicheres Umfeld geschaffen.
Homeoffice wurde in windeseile eingerichtet und ist ein fester Bestandteil geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, es könnte aber ein offeneres Miteinander geben.

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön, wenn die Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter noch ein bischen ernster genommen werden. Natürlich kann man nicht jede Anregung auch umsetzen. Aber evtl. mal darüber nachdenken und ggf. Alternativen überlegen.

Arbeitsatmosphäre

teilweise angespannt

Kommunikation

zeitnahe Informationsweitergabe fehlt teilweise

Kollegenzusammenhalt

es gibt ja immer Kollegen die sich nicht um Andere bemühen und nur an sich selber denken

Work-Life-Balance

Gleitzeit/Home-Office/ und Überstunden abbummeln möglich. Könnte aber noch flexibler sein

Vorgesetztenverhalten

wäre schön, wenn alle mehr auf Augenhöhe wären

Interessante Aufgaben

ist im Grunde immer das Gleiche.

Gleichberechtigung

im Grunde steigt hier niemand wirklich auf, da alle Stellen schon über Jahre besetzt sind

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch Ü 40 iger eingstellt. Aufstiegschancen für Längerbschäftigte sind eher nicht vorhanden, da wie o.a. die Stellen ja schon besetzt sind. Eine höhere Wertschätzung und ein Umgang auf Augenhöhe wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Technik ist super. Raumklima entsprechend des alten Gebäudes eher nicht optimal. Kalt im Winter/ heiß im Sommer. Lärmpegel ist erhöht, da es wenige Enzelbüros gibt. Durch Homeoffice ist es aber etwas entspannter geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Arbeiten ist gut möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind pünktlich. Die Extraleistungen sind erfreulich. Ein kleiner Bonus für Sonderleistungen wäre aber natürlich wünschenswert

Image

alles in allem sind das Image.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher nicht vorhanden. Weiterbildung findet derzeit über Internetfilme mit Fragespielen statt. Wäre schön, wenn es persönlicher wäre und auch Fragen zum Thema gestellt werden könnten. Tatsächlich sind die Filme für verschiedenen Schulungsthemen seit 2022 immer gleich. Zum Auffrischen von Wissen bestimmt gut, aber Neues lehrnt man so nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Kfm. Timo SteidelGeschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung!

Es freut uns, dass Sie die langjährige Beständigkeit und Krisensicherheit unseres Unternehmens schätzen. Gerade in schwierigen Zeiten wie der Corona-Pandemie ist es uns besonders wichtig gewesen, allen Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu bieten – Ihr positives Feedback dazu freut uns sehr. Auch die Erwähnung unserer modernen Technik und der Homeoffice-Möglichkeiten zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.

Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen nehmen wir ernst. Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und möchten auf einige Punkte näher eingehen:

Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter: Es ist unser Anspruch, Rückmeldungen aktiv aufzunehmen. Beispiele wie die neue Gleitzeitregelung, bei der wir im Vorfeld eine Umfrage durchgeführt haben, zeigen, dass wir Mitarbeiterwünsche nicht nur ernst nehmen, sondern auch in der Praxis umsetzen. Auch in der Umsetzungsphase sind wir weiterhin auf Ihre Rückmeldungen angewiesen.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir haben erkannt, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt, und arbeiten daran – zum Beispiel durch Gespräche und geplante Teambuilding-Maßnahmen. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass zeitnahe Informationsweitergabe nicht immer perfekt gelingt, insbesondere bei hohem Arbeitsaufkommen. Dennoch bleiben wir dran, unsere Prozesse zu optimieren.

Karriere und Weiterbildung: Wir verstehen Ihren Wunsch nach persönlicheren Schulungsformaten und abwechslungsreicheren Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben den gesetzlichen Pflichtschulungen arbeiten wir kontinuierlich an neuen Angeboten. Hier laden wir Sie ein, sich aktiv mit Ideen und Wünschen einzubringen – z. B. über die jährliche Abfrage der Schulungswünsche.

Arbeitsbedingungen: Die Herausforderungen eines historischen Gebäudes in Bezug auf das Raumklima sind uns bewusst. Wir werden weiter nach Lösungen suchen, um das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten.

Ihre Kritikpunkte, wie etwa das Verhalten einzelner Kollegen, die Flexibilität bei der Work-Life-Balance oder der Wunsch nach einem noch wertschätzenderen Umgang, nehmen wir ebenfalls ernst. Einige dieser Aspekte können wir als Arbeitgeber direkt beeinflussen, bei anderen sind wir jedoch auch auf die Mitwirkung und das Verständnis aller angewiesen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge mitgegeben haben. Gemeinsam können wir daran arbeiten, die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg noch besser zu machen!

Dipl.-Kfm. Timo Steidel
Geschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

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