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PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Logo

PVS/ 
Schleswig-Holstein 
 
Hamburg 
rkV
Bewertung

Starke Teamdynamik und Work-Life-Balance, aber Verbesserungsbedarf bei Karriere und Vielfalt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV in Bad Segeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind hervorragend. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls ein großer Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Gleichberechtigung und den Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Auch die Kommunikation könnte in einigen Bereichen klarer sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Büros sind einladend und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es gibt jedoch gelegentlich Stresssituationen, die die Stimmung etwas trüben können.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut organisiert. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Dennoch gibt es manchmal Informationslücken, die geschlossen werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt einen starken Teamgeist und die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. In schwierigen Projekten könnte die Zusammenarbeit jedoch manchmal noch effizienter sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich meist professionell und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr vielfältig und herausfordernd. Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch spannend und motivierend.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung gibt es noch erheblichen Verbesserungsbedarf. Frauen und Minderheiten sind in Führungspositionen unterrepräsentiert und es gibt wenig Initiativen, dies zu ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es könnten jedoch noch einige Verbesserungen in der Ergonomie der Arbeitsplätze vorgenommen werden, um die Mitarbeitergesundheit weiter zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind konkurrenzfähig und fair.

Image

Das Image des Unternehmens ist überwiegend positiv. Es wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der gute Arbeitsbedingungen bietet. Es gibt jedoch einige wenige Kritikpunkte, die das Bild etwas trüben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Kfm. Timo SteidelGeschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben und uns mit 4 Sternen zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich grundsätzlich sehr gut aufgehoben fühlen und gerne bei der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg arbeiten.

Bezüglich Ihrer Kritikpunkte möchten wir betonen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass es in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriereentwicklung noch Verbesserungsbedarf gibt. Wir verstehen, dass Frauen und Minderheiten in Führungspositionen stärker vertreten sein sollten und wir werden diesen Hinweis in zukünftige Überlegungen und Aktivitäten verstärkt mit einbeziehen.

Es ist uns jedoch auch wichtig zu erwähnen, dass unsere flachen Hierarchien und die derzeit fehlenden vakanten Stellen die Umsetzung dieser Maßnahmen erschweren. Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass der für die Zukunft der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg sehr wichtige Qualitätszirkel, sowie die ihm vorstehende QMB-Position, komplett weiblich besetzt sind. Durch diese und weitere wichtige Stellen, die ebenfalls weiblich besetzt sind, ist die Basis für die weitere persönliche Entwicklung innerhalb der PVS/ gelegt und ermöglicht uns allen zukünftig eine Verbesserung der von Ihnen angemerkten Punkte.

Abschließend möchten wir auch auf Ihren Hinweis zur internen Kommunikation eingehen. Wir sind stets bestrebt, die Kommunikation innerhalb unserer PVS/ zu verbessern und werden ein verstärktes Augenmerk darauf legen. Gerne können Sie uns die aus Ihrer Sicht möglichen Verbesserungen mitteilen, damit wir diese in unsere Maßnahmen mit einbeziehen können.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihr Engagement!

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