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PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Logo

PVS/ 
Schleswig-Holstein 
• 
Hamburg 
rkV
Bewertung

Bad Segeberg und weitere

Ein Arbeitgeber der mit der Zeit geht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV in Bad Segeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Regelung, Gleitzeit, Gehalt als auch die Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Einige Sozialleistungen könnten mehr angeboten werden gerade im Bereich Gesundheitsförderung.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Kolleginnen ein sehr nettes Team !

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Abteilungen könnte besser sein. Hier fehlt es manchmal an direkter Kommunikation, es wird aber besser.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die HomeOffice Regelung ist die WLB sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Kommunikation könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattet und auch das Thema Digitalisierung macht es in vielen Bereichen deutlich entspannter.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Image

In meinen Augen ist das Image gut.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der großes des Unternehmens ist dies natürlich eher flach gehalten. Was aber bei einem mittelständischen Unternehmen denkbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Kfm. Timo SteidelGeschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie die Homeoffice-Regelung, Gleitzeit, das Gehalt und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns als besonders positiv empfinden. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere moderne Ausstattung und die Fortschritte in der Digitalisierung schätzen – beides Punkte, die uns wichtig sind, um ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen möchten wir uns wie folgt äußern:

Sozialleistungen und Gesundheitsförderung: Vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir sind uns bewusst, dass der Bereich Gesundheitsförderung ein wichtiger Bestandteil eines modernen Arbeitsplatzes ist. Aktuell prüfen wir Möglichkeiten, unser Angebot in diesem Bereich weiter auszubauen, und hoffen, in Zukunft noch mehr Unterstützung anbieten zu können. Darüber hinaus arbeiten wir gerade - wie Sie wissen - an der Verbesserung der Gleitzeitordnung sowie Ausweitung der Mitarbeitervorteile. Die hierfür durchgeführte Umfrage unter allen Mitarbeitern wurde final ausgewertet und fließt in großen Teilen in die Neuerungen mit ein.

Kommunikation: Es ist schön zu hören, dass Sie bereits Verbesserungen wahrnehmen. Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Teams bleibt ein zentraler Punkt, an dem wir weiter arbeiten werden. Direkte und klare Abstimmungen sind entscheidend für ein gutes Miteinander, und wir nehmen diesen Aspekt weiterhin in Angriff.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und das Lob für den Kollegenzusammenhalt freuen uns besonders – ein positives Teamgefühl ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre ehrliche Einschätzung und Ihre konstruktiven Vorschläge. Gemeinsam mit unserem Team möchten wir auch in Zukunft daran arbeiten, Ihre Erfahrungen bei uns noch besser zu machen.

Dipl.-Kfm. Timo Steidel
Geschäftsführer, Leitung Marketing & EDV

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