11 Mitarbeiter:innen, die bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Großes Interesse an Übernahme nach der Ausbildung
Gleitzeit
Sehr attraktives Ausbildungsgehalt
Rechnungserstellung, Verwaltung Poststelle, Korrespondenz, Zahlungsüberwachung, Kundensupport für Abrechnungssoftware
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld aufgrund unterschiedlicher Abteilungen
Ich finde gut das er/sie einem immer hilft und unter die Arme greift, wenn man gerade nicht weitr weiß oder kommt.
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Das man in jeder Abteilung was zu tun hat.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da man am Wochenende frei hat und man mit den Überstunden auch früher gehen kann.
Man bekommt das Gehalt immer rechtzeitig
Hilfsbereit, freundlich, man kann immer zu den hinkommen
Natürlich macht das eine mehr und das andere weniger spaß, aber im großen ud ganzen macht die Ausbildung mir schon spaß.
In manchen Abteilungen hat man gefühlt nichts zu tun und in den anderen wiederrum schon.
Jeder behandelt mich mit Respekt
Es wurde Homeschooling ermöglicht.
Man bekommt ab und zu die Möglichkeit mit den anderen Azubis zusammen zu arbeiten. Es gibt ein paar mal im Jahr die Möglichkeit mit allen Mitarbeitern auf Feiern und Festen zusammen zu kommen.
Es besteht eine gute Chance nach der Ausbildung im Betrieb integriert zu werden. Ob man auch in die Abteilung kommt in die man gerne möchte oder man wo anders reingesteckt wird, kann man vorher leider nicht sagen.
Ein Tag kann zwar ganz schön lang werden, da der Freitag nachmittag auf den Rest der Woche verteilz wird, aber dafür hat man Freitag um 12 Uhr schon Wochenende. Die Gleitzeit ermöglicht es einem, privat etwas flexibler sein zu können.
Das Ausbildungsgehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt Fahrkostenzuschläge und noch viele andere tolle Extras. Das Geld ist immer überpünktlich da.
Manche Abteilungen haben nette, freundliche Ausbilder, andere Abteilungen dafür nicht so freundliche Ausbilder. Ebenso schwankt die fachliche Kompetenz der Ausbilder.
Der Spaßfaktor hängt natürlich damit zusammen, in welchem Raum man sitzt. Man kann mit vielen Spaß haben, aber nicht mit allen.. Aber da man alle paar Wochen/Monate seinen Platz wechselt, ist es in Ordnung.
Die technische Ausstattung ist vollkommen ausreichend. Die aufgetragenen Aufgaben lassen sich so gut erfüllen. Oftmals hat man leider Phasen in denen es nicht viel zutun gibt, aber es wird sich bemüht immer eine Aufgabe zu finden. Interne Seminare und Fortbildungen für die Azubis werden leider oft kurzfristig abgesagt.
Man lernt ( fast ) jede Abteilung kennen und hat mehrere Aufenthalte pro Abteilung. Die Abteilungen variieren stark mit der Vielfalt der Aufgaben. Man hat seine tägliche Routine in den Abteilungen, die sich meistens nach Lehrjahr unterscheidet. Teilweise gibt es mehrere, verschiedene Aufagen täglich und ab und zu mal eine Extra-Aufgabe, und manchmal gibt es eben nur den ganzen Tag das Selbe zutun.
In den meisten Abteilungen wird man respektvoll behandelt. Viele Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es liegt ein wenig in der eigenen Hand, tritt man selbstbewusst und respektvoll auf, dann wird man hier stärker wahrgenommen.
Den Auszubildenden wurde die Möglichkeit eingeräumt, wegen ausfallender Schultage diese im Home-Office nachzuholen.
gute Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Faire Ausbildungsvergütung
freundliche und hilfsbereite Ausbilder
viele unterschiedliche Bereiche werden kennengelernt
freundliche Kollegen
-der freundliche Umgang
-es wird sich Zeit genommen für die Azubis
Es gibt nichts was ich schlecht finde, außer das manche Mitarbeiter nicht viel mit einem reden, was ich ein bisschen schade finde.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Es gibt jedoch teilweise Mitarbeiter, die nicht viel mit einem reden.
flexibel durch Gleitzeit
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich echt nicht beschweren.
Die Ausbilder sind sehr nett, freundlich und stehen bei Fragen immer zur Verfügung.
Die Bezahlung
Den Umgang mit Azubis
Behandelt eure Azubis mit Respekt!
Immer mal wieder sind auch nette unf fröhliche Menschen unter den Kollegen, aber in den Teams wird viel übereinander gelästert, ich habe dort nur wenig Menschen getroffen, die gerne zur Arbeit gehen.
Wenn man sschön den Mund hält und sich respektlos behandeln lässt, sicherlich.
Mehr oder weniger Gleitzeit.
Tatsächlich sehr gut!
Unfähig, desinteressiert
Spaß? Nicht für Azubis! Wurde geredet oder gar gelacht gab es gleich böse Blicke.
Ich habe 3 Jahre Ablage gemacht und Zettel in Schränke sortiert, vor denen die anderen Angestellten sitzen. Statt dass diese ihre Unterlagen selber dort rein sortieren, werden die Zettel lieber in einem separaten Raum gesammelt und der Azubi muss alles von vorne machen. Natürlich wird dann kein Platz gemacht, wenn man an den Schrank muss bzw man solle doch wann anders wieder kommen. Beschäftigungstherapie die nur den Sinn hat, dem Azubi zu zeigen, dass er unter allen steht.
Ablage in allen Abteilungen, niemand hat Lust, Wissen zu vermitteln.
Azubis werden geduzt, müssen aber siezen. "Ich bin dein Chef, du nur Azubi" wurde nicht nur einmal gesagt. Statt ausbildungsrelevanter Themen ist man dort nur für die Dinge zuständig, auf die andere Leute keine Lust haben.
Flexible Arbeitszeiten werden gewährt. Sowohl bei der wöchentlichen Arbeitszeit, als auch bei den Urlaubstagen
Ausbilder sollten mehr auf die Azubis eingehen und sich mit ihnen beschäftigen.
Die Ausbildungsvergütung, die Arbeitszeiten, die Tätigkeiten, Gratifikationen zu Weihnachten.
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