402 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
402 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügiger und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PWC in Düsseldorf als Associate Technology Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufs inkl. Rückfragen, Stärken und Schwächen; Situationen, in denen ich einen Mehrwert für mein Team schaffen konnte; Schwierige Situationen und wie ich damit umgegangen bin
- Vorstellung des Lebenslaufs, spezifisches eingehen auf bestimmte Praktika und meine Aufgaben dort. Welche Fächer mir im Studium besondere Freude bereitet haben.
- Ich hatte eine Woche nach meiner Bewerbung zuerst ein einstündiges Telefoninterview mit einem persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter aus der Abteilung, für die ich mich beworben habe.
- Im Verlauf der Woche habe ich dann von der Personalabteilung den Anruf mit der Einladung zum Bewerbertag eine Woche später erhalten.
- Dieser bestand aus einem fachlichen und einem persönlichen Interview.
- Das fachliche Interview bestand dabei aus mehreren Fragen und einer Case Study, die einen Bezug zur Stelle hatte.
- Das Feedback mit der Zusage gab direkt im Anschluss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genaue Überprüfung
Bewerber/inHat sich 2021 bei PWC in Frankfurt am Main als Dualer Student Steuerrecht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichen Kontakt im Einzelgespräch in Präsenz durchführen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen, Erfahrung in dem Bereich
- Frage zu, weshalb dieser Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Basis des Feedbacks und da es sich um eine Werkstudentenstelle handelt, wäre es toll, wenn PWC in Zukunft auch denjenigen eine Chance gibt, die noch nicht zu 100% Erfahrungen in den Punkten des Stellenprofils aufweisen und dadurch die Chance nutzt, den Werkstudierenden etwas Neues für die Zukunft mitzugeben.
Bewerbungsfragen
- Ich war im Gespräch relativ frei, was private Inhalte anging
- Werdegang frei schildern
- Negative Erfahrung in letzter Position und Umgang mit dieser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Wertschätzung entgegen bringen
Ich hatte zwei Gespräche in Düsseldorf. Für eins der Gespräche musste ich vor Ort sein. Die Kosten wurden selbstverständlich nicht erstattet. Erst mehrere Wochen nach dem Gespräch kam eine Absage per E-Mail ohne jegliche Begründung. Im Gespräch waren die Gesprächspartner unfreundlich und überheblich. Man hat es genau gemerkt, dass die Personalabteilung keine Lust auf das Gespräch hat und das als Pflicht ansieht. Es wurden sehr viele Stressfragen gestellt und es wurde versucht, den Bewerber bewusst reinzulegen, damit man falsche Antworten gibt.
Es wurde sehr viel erwartet, aber sehr wenig geboten. Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, insgesamt nicht empfehlenswert und kein schönes Erlebnis. Personalabteilung in Düsseldorf besitzt keinerlei soziale Kompetenz. Furchtbar demütigende Erfahrung. Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben, was kein Wunder ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers AG in Stuttgart als Trainee Customer Centric Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell weniger Vorstufen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ghosting im Bewerbungsprozess nach 2,5 stündigen Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC in Hamburg als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage wäre höflich gewesen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PWC in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre nur schnellere Antwort auf die Bewerbung.
Die Zusage nachher war jedoch relativ schnell. Allerdings habe ich mich für anderes Jobangebot entschieden, das aus meiner Sicht besser zu mir passt. Es war keine leicht gefallene Entscheidung, da ich während des Gesprächs einen sehr positiven Eindruck vom PwC bekam. Vielen Dank für euer freundliches Entgegenkommen!
Bewerbungsfragen
- Über mich selbst
- Meine Projekten (+ fachliche Wissen und Kenntnisse davon)
- Erwartung an dieser Stelle
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung der Personalabteilung - PWC
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gegebenenfalls mehr Gruppenaufgaben
Bewerbungsfragen
- Was ich in meiner Freizeit mache und wie gut ich im Team arbeiten kann
- Warum ich ein duales Studium beginnen möchte
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als (Senior) Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, Motivation & Interesse
- Fachliche Fragen, Arbeitsalltag, Erwartungshaltung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, sehr angenehm und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Frankfurt am Main als Im Bereich Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Hatte insgesamt 2 Interviews. Einmal das „klassische“ wie man es kennt. Fragen zur Person, Werdegang, warum PwC etc. Das 2. Interview war ein fachliches Interview, wo gezielt Fragen zum Audit gestellt worden sind. Da ging es dann zum Beispiel um den Jahresabschluss, HGB, IFRS etc. Beide Interviews waren echt angenehm. Die Zeit verging wie im Flug und alle Gesprächspartner waren echt sympathisch. Daumen hoch von meiner Seite aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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