402 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
402 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei PwC - PricewaterhouseCoopers in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken zeichnen dich aus?
- Welche Schwächen sieht du bei dir?
- Was ist deine Motivation bzw. was treibt dich an?
- Wie siehst du dich in 3-5 Jahren?
- Abgeschlossener Bachelor & Master of Science in Versicherungs- und Finanzwirtschaft an der Wiesbaden Business School
- Mehr als 2,5 Jahre Berufserfahrung in Finanztransformation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura HeidemeierPersonalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind froh, dass du nun zur Community of Solvers gehörst!
Liebe Grüße
Laura vom PwC Karriere Team
Sehr überheblich und sehr unvorbereitet aufgetreten
Bewerber/inHat sich 2025 bei PwC - CIO Advisory in Düsseldorf als Senior Complaince Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser prüfen und vorbereiten, wenn man mit potentiellen Bewerbern spricht
Bei der Wahrheit bleiben, die Fluktuation lässt sich an allen Standorten nachvollziehen, da sollte man nicht mit dem Gegenteil hausieren gehen. Nicht umsonst spricht man in Frankfurt vom "Haifischbecken"
Bewerbungsfragen
Viel Erzählungen aus der eigenen Vita, Monolog, Fragen und Gesprächsanteil des Bewerbers auf ein Minimum reduziert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura HeidemeierPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback.
Deine Anmerkungen sind äußerst wertvoll für uns und dienen als hilfreiche Rückmeldung. Sie unterstützen uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu optimieren. Dein Feedback hat für uns höchste Priorität, und wir setzen kontinuierlich daran, den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Laura vom PwC Karriere Team
Vorstellungsgespräch Top - Personalabteilung Flop!
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern in einem angemessenen Ton absagen und nicht schon unfreundlich das Gespräch starten. Wo etwas habe ich noch nie erlebt. Es würde auch eine einfache schriftliche Absage reichen, anstatt einem bei einer Absage die eigenen Defizite vorzuführen. Die „freundliche Duz-Kultur“ ist dort ziemlich fake.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura HeidemeierPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Deine erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre erleben.
Wir nehmen dein Feedback gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße,
Laura vom PwC Karriere-Team
Professioneller und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch Lebenslauf führen, Fragen zur vorherigen Position
- einige fachliche Fragen zu Accounting und Finance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei PricewaterhouseCoopers WPG AG in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung meiner Person
- Studium, Arbeitserfahrung, Erwartungen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Schneller und positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei pwc in Bielefeld als Sachbearbeitung Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung detaillierter darstellen. Es wurden beispielsweise Excel-Kenntnisse im Vorstellungsgespräch "abgefragt", die mit keinem Wort in der Ausschreibung genannt wurden. Auch wenn diese von PwC vorausgesetzt werden, sollten diese dennoch zumindest in der Stellenausschreibung erwähnt werden.
Ähnlich wie bei den Kenntnissen in Rechnungswesen & Controlling. In der Stellenausschreibung wurde angegeben, dass idealerweise Kenntnisse in diesem Bereich vorliegen. Dann eine Absage zu bekommen, mit der Begründung die fachspezifischen Kenntnisse seien nicht ausreichend, finde ich etwas unverständlich.
Abgesehen von diesen beiden Aspekten, war es ein sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess - insgesamt sehr zufriedenstellend
Bewerbungsfragen
Es wurden situative Fragen gestellt (Umgang in bestimmten berufsspezifischen Situationen) und Kenntnissenfragen zu Rechnungswesen und Excel
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Deine Anmerkung nehmen wir gerne auf und geben sie an entsprechende Stellen weiter.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Keine Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2024 bei PricewaterhouseCoopers (Düsseldorf) in Duisburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt zu Bewerbern halten
Regelmäßige Updates geben
Keine Standardabsagen versenden
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass wir deinen Erwartungen nicht gerecht geworden sind. Deine Anmerkung können wir leider nicht nachvollziehen, da wir großen Wert auf regelmäßigen Kontakt und individuellen Austausch legen. Um deine Sicht besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über einen Dialog freuen, um daraus zu lernen.
Für einen Austausch kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Nicht anders erwartet, schnelle unpersönliche Absage, interessiert sich wirklich jemand für die Person hinter dem CV???
Bewerber/inHat sich 2024 bei PricewaterhouseCoopers AG, Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Consultant Customer Excellence (w/m/d beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte diese Art einer Candidate Journey für absurd und fühle mich als Talent hier in keinster Weise wertgeschätzt. Da es keinerlei Feedback gibt und niemand jemand mit einem spricht, erhält man keinerlei Informationen über andere passende Vakanzen und die eigentlichen Gründe. So bleibt nur die Option, weiterhin Zeit für Bewerbungen zu verschwenden, die immer wieder zu einer schnellen, unpersönlichen Absage führen. Für mein Empfinden wird sehr viel Wert auf irgendwelche Abschlüsse und Noten gelegt. Anders sind die vorschnellen Absagen nicht zu erklären. Ich für meinen Teil, bezweifle die Sinnhaftigkeit, Toptalente alleine über diesen Weg auszusieben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback. Leider können wir deinen individuellen Prozess hier bei kununu nicht nachvollziehen und daher keine Aussage dazu treffen.
Du kannst dich aber jederzeit an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden, um in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Top Kommunikation und einwandfreie Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC - PricewaterhouseCoopers GmbH - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Gratifikationen, neben dem Gehalt, direkter beschreiben und klar erläutern
Bewerbungsfragen
- Überwiegend Softskills und Erwartungshaltung als Thema im Gespräch
- Wenig hinterfragt, ergab sich vieles im Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Beweber:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback und deine konstruktiven Anmerkungen.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr schneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Deutschland in Düsseldorf als Junior KYC/AML Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Lebenslauf
- Infos über deine Persönlichkeit
- warum PwC?
- wieso dieser Bereich/Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.