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Vorstellungsgespräche

396 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Reaktion nach über 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC Deutschland in Hamburg als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super unprofessionell. Von Wertschätzung keine Spur. Es ist scheinbar zu viel verlangt, eine Absage zu verschicken. Erweckt leider den Eindruck, dass die Stelle zwar ausgeschrieben, aber ein geeigneter AN nicht wirklich gesucht wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wirklich enttäuscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Hamburg als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung. Professionalität und Wertschätzung sieht definitiv anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei PWC in Frankfurt am Main als IT Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, habe mich später wegen besserem Angebot anders entschieden.
Auch dann funktioniere Rückabwicklung ( hatte bereits Vertrag unterschrieben) reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für Nichts

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Steuerfachangestellter, Fachwirt und Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei PwC beworben über diverse Internetseiten (Stepstone). Nach etwa 2-3 Monaten habe ich immernoch keine Antwort erhalten, also bin ich direkt zur Geschäftsstelle gefahren um mich nach meinem aktuellen Stand zu informieren, da ich Düsseldorf bevorzugt habe und währenddessen schon bei einem anderen Unternehmen eine Zusage erhalten habe, aber in einer anderen Stadt. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Bewerbung derzeit in Arbeit ist und nach ca. 3-4 Wochen, als ich mich telefonisch nochmal gemeldet habe, wurde mir gesagt, dass diese Stellen gar nicht gesucht werden. Für viele Bewerber wäre es hilfreich, wenn Sie die angebotenen Stellen wieder runter nehmen und/ oder mir zeitnäher und sofort absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC Risk & Regulation in Hannover als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für den Bewerber interessieren. Innovativer und offener werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess, der 3 Monate gedauert hat

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Frankfurt am Main als Praktikum: Capital Projects Infrastructure beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Werkstudentin beworben, erst beim Interview erfahre ich, dass lediglich Praktikanten gesucht werden, vielleicht sollte dann auch die Annonce dementsprechen umbenannt werden. Habe 5 Wochen auf eine Rückmeldung für das 2. Interview gewartet. Nachdem ich nochmal nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass aufgrund der Projektsituation mir kein Pratikumsplatz angeboten werden kann. Vielleicht hätte sowas kommuniziert werden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Imagepflege sollte bei den Angestellten anfangen und ankommen

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Frankfurt am Main als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war angenehm und stets professionell, leider wurden im Gespräch Zusagen gemacht, die sich so in den angebotenen Verträgen nicht wiederfinden

Bewerbungsfragen

  • Man sollte durch den Lebenslauf führen und bestimmte Entscheidungen im Lebenslauf näher erläutern und Rückfragen beantworten
  • Das Gespräch war insgesamt in Ordnung, leider ließ man den Bewerber recht deutlich spüren, dass man weder ernstgenommen wird noch die eigene bisherige Leistung anerkannt wird. Die Erläuterung künftiger Karriereziele wurde mit Gelächter gekontert, Angaben zu Arbeitszeiten und vor allem dem Gehalt waren unzutreffend, was schlussendlich die Entscheidung gegen den Arbeitgeber beeinflusst hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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RASSISMUS wird bei pwc groß geschrieben

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC in Düsseldorf als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Egal wie intellektuell du bist oder wie gut dein Lebenslauf ist, solange du keinen deutschen Namen besitzt, jedoch hier aufgewachsen und integriert bist, wirst du abgelehnt. Natürlich gibt es auch "Ausländer", dient aber nur dem Image, sozusagen der "Quotenausländer". Beispiel: Absage nach 2 Tagen, während 2 andere (Ex-Mitschüler) nach einer Woche zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurden, obwohl deren Lebenslauf "schlechter/ weniger attraktiv" war, ohne diese beiden als nicht intellektuell zu bezeichnen. Ähnliches hört man auch von Angestellten innerhalb dieses Unternehmens in Düsseldorf. Tipp: Gebt allen Bewerbern dieselbe Chance!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC-Ethikrichtlinien. Sie verpflichten uns zu ethisch korrektem Verhalten in jeglicher Situation. Ein solches von dir beschriebenes Verhalten würden wir nicht tolerieren. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik- und Compliance Helpline unter Tel.: +49 69 9585-7595 (auch anonym möglich). Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Viele Grüße,
Anne vom PwC Karriere-Team

Bei pwc wird RASSISMUS groß geschrieben

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC in Düsseldorf als Steuerfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe direkt nach 2 Tagen eine Absage meines gewünschten Zielunternehmens erhalten. Natürlich sind Absagen Teil des Berufslebens. Jedoch habe ich mich mit 2 anderen Absolventen (Gymnasium) zur gleichen Zeit beworben, welche aus meinem Bekanntenkreis stammen. Ohne die beiden eben Genannten schlecht zu reden, muss ich zugeben, dass mein Lebenslauf um einiges attraktiver ist (bspws.: 1 Fremdsprache mehr, 1 Zertifikat für MS-Programme, 2 Praktikas ( a 6 Wochen) mehr und einen besseren Abiturschnitt). Der einzige gravierende Unterschied: Nationalität. Selbst meine ehemaligen Mitschüler waren verwundert, als diese nach ca. 1-2 Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch/ AC erhielten. Habe natürlich versucht das Unternehmen in einer höflichen Art und Weise nochmals zu kontaktieren, jedoch ohne Erfolg und einer miserablen Antwort. Wahrscheinlich hatten sie schon ihren Quotenausländer.
PS: Anschreiben hatte keine gravierenden Unterschiede. Nahezu identisch im Stil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC-Ethikrichtlinien. Sie verpflichten uns zu ethisch korrektem Verhalten in jeglicher Situation. Ein solches von dir beschriebenes Verhalten würden wir nicht tolerieren. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik- und Compliance Helpline unter Tel.: +49 69 9585-7595 (auch anonym möglich). Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Viele Grüße,
Anne vom PwC Karriere-Team

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Top! Nur ein, sehr angenehmes, Bewerbungsgespräch. Danach die Zusage, aber letztendlich doch anders entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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