396 Bewertungen von Bewerbern
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super unprofessionell. Von Wertschätzung keine Spur. Es ist scheinbar zu viel verlangt, eine Absage zu verschicken. Erweckt leider den Eindruck, dass die Stelle zwar ausgeschrieben, aber ein geeigneter AN nicht wirklich gesucht wird.
Nach über 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung. Professionalität und Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
Keine, habe mich später wegen besserem Angebot anders entschieden.
Auch dann funktioniere Rückabwicklung ( hatte bereits Vertrag unterschrieben) reibungslos.
Habe mich bei PwC beworben über diverse Internetseiten (Stepstone). Nach etwa 2-3 Monaten habe ich immernoch keine Antwort erhalten, also bin ich direkt zur Geschäftsstelle gefahren um mich nach meinem aktuellen Stand zu informieren, da ich Düsseldorf bevorzugt habe und währenddessen schon bei einem anderen Unternehmen eine Zusage erhalten habe, aber in einer anderen Stadt. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Bewerbung derzeit in Arbeit ist und nach ca. 3-4 Wochen, als ich mich telefonisch nochmal gemeldet habe, wurde mir gesagt, dass diese Stellen gar nicht gesucht werden. Für viele Bewerber wäre es hilfreich, wenn Sie die angebotenen Stellen wieder runter nehmen und/ oder mir zeitnäher und sofort absagen.
Sich mehr für den Bewerber interessieren. Innovativer und offener werden.
Ich hatte mich als Werkstudentin beworben, erst beim Interview erfahre ich, dass lediglich Praktikanten gesucht werden, vielleicht sollte dann auch die Annonce dementsprechen umbenannt werden. Habe 5 Wochen auf eine Rückmeldung für das 2. Interview gewartet. Nachdem ich nochmal nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass aufgrund der Projektsituation mir kein Pratikumsplatz angeboten werden kann. Vielleicht hätte sowas kommuniziert werden können.
Der Bewerbungsprozess war angenehm und stets professionell, leider wurden im Gespräch Zusagen gemacht, die sich so in den angebotenen Verträgen nicht wiederfinden
Egal wie intellektuell du bist oder wie gut dein Lebenslauf ist, solange du keinen deutschen Namen besitzt, jedoch hier aufgewachsen und integriert bist, wirst du abgelehnt. Natürlich gibt es auch "Ausländer", dient aber nur dem Image, sozusagen der "Quotenausländer". Beispiel: Absage nach 2 Tagen, während 2 andere (Ex-Mitschüler) nach einer Woche zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurden, obwohl deren Lebenslauf "schlechter/ weniger attraktiv" war, ohne diese beiden als nicht intellektuell zu bezeichnen. Ähnliches hört man auch von Angestellten innerhalb dieses Unternehmens in Düsseldorf. Tipp: Gebt allen Bewerbern dieselbe Chance!
Habe direkt nach 2 Tagen eine Absage meines gewünschten Zielunternehmens erhalten. Natürlich sind Absagen Teil des Berufslebens. Jedoch habe ich mich mit 2 anderen Absolventen (Gymnasium) zur gleichen Zeit beworben, welche aus meinem Bekanntenkreis stammen. Ohne die beiden eben Genannten schlecht zu reden, muss ich zugeben, dass mein Lebenslauf um einiges attraktiver ist (bspws.: 1 Fremdsprache mehr, 1 Zertifikat für MS-Programme, 2 Praktikas ( a 6 Wochen) mehr und einen besseren Abiturschnitt). Der einzige gravierende Unterschied: Nationalität. Selbst meine ehemaligen Mitschüler waren verwundert, als diese nach ca. 1-2 Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch/ AC erhielten. Habe natürlich versucht das Unternehmen in einer höflichen Art und Weise nochmals zu kontaktieren, jedoch ohne Erfolg und einer miserablen Antwort. Wahrscheinlich hatten sie schon ihren Quotenausländer.
PS: Anschreiben hatte keine gravierenden Unterschiede. Nahezu identisch im Stil.
Top! Nur ein, sehr angenehmes, Bewerbungsgespräch. Danach die Zusage, aber letztendlich doch anders entschieden.
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