PwC 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Einwände! Das PwC Karriere-Team und die Teamleiterin haben einen tollen Job gemacht! Im Vergleich zu anderen Unternehmen hat mich der Bewerbungsprozess bei PwC begeistert! Ich fand es super, dass der Bewerbungsprozess an einem Tag stattfand und der Ablauf von der Begrüßung bis zum Ende gut organisiert war, sodass man sich gut aufgehoben fühlte. Die Veranstaltung war sehr informativ und gleichzeitig eine gute Vorbereitung für den Start im Unternehmen. Die Kandidatinnen und Kandidaten bekommen definitiv einen guten Eindruck davon, wie das Unternehmen arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Excel-Test sollte Online etwas umstrukturiert werden.
Das man dem Gesprächspartner sagen muss, wo er klicken muss, ist etwas unglücklich, aber leider der Onlinedurchführung geschuldet.
Evtl. kann man etwas selbst bearbeiten und dabei seinen eigenen Bildschirm freigeben.

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Kurs belegen, wie man sich Menschen gegenüber verhält. Diese Firma legt eine narzisstische Arroganz an den Tag., es ist einfach unglaublich.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung: Bewerber sollten innerhalb von zwei bis drei Wochen nach Einreichung ihrer Bewerbung eine Rückmeldung erhalten, um Transparenz und Respekt zu zeigen.

- Proaktive Kommunikation: Falls sich der Auswahlprozess verzögert, sollten die Bewerber proaktiv informiert werden. Dies zeigt, dass das Unternehmen ihre Zeit und Mühe wertschätzt.

- Feedbackkultur etablieren: Selbst wenn eine Bewerbung abgelehnt wird, sollten Bewerber ein kurzes Feedback erhalten.

- Kandidaten wertschätzen: Zeigen Sie Wertschätzung für die Zeit und das Interesse der Bewerber an Ihrem Unternehmen, indem Sie höflich und respektvoll kommunizieren.

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Verbesserungsvorschläge

Mit PwC hatte ich die merkwürdigste Erfahrung bei Bewerbungen meines Lebens: Alles hat damit begonnen, dass ich einen Partner bei linkedin angeschrieben habe und mich dieser freundlicherweise zum Gespräch mit einem Manager eingeladen hat. Soweit so gut, jedoch entpuppte sich dieser Manager als unsympathischste Person aller Zeiten. Es gab nur Stressfragen und nach nur 20 Minuten wurde das Gespräch beendet. Weiterhin wurde ich dazu beschuldigt, PwC als Trittbrett auszunutzen, nur weil ich dort ein Praktikum machen will und nicht an einem Direkteinstieg nach meinem Bachelor interessiert war, was zwar stimmt, aber muss man das so beim Namen nennen LOL? Natürlich wollte ich PwC ausnutzen, um anschließend zu einer besser zahlenden T3 Beratung zu gelangen. Welcher Mensch macht das nicht? Wer hat schon bock auf all den Stress bei der lächerlichen Bezahlung LMFAO? Dann gabs natürlich eine Absage, wo er mir jedoch komischerweise dennoch angeboten hat, einen Praktikumsplatz zu geben, falls ich Lust auf 6 statt 3 Monate habe. Schizophren oder so? Du kannst mich nicht im Gespräch auseinander nehmen und dann denken alles wär cool zwischen uns bro Seitdem wird jede meiner Bewerbungen bei PwC sofort abgelehnt. Ich vermute, dass mr. Schizo-Manager mich auf eine blacklist gepackt hat, denn alle anderen big4 melden sich aufgrund meines sehr passenden Profils, nur PwC nicht. Entweder bei PwC denken die ernsthaft die sind was besseres und auf einer Stufe mit Mc Kinsey und co oder ich bin tatsächlich auf irgendeiner blacklist. Oder es liegt daran, dass ich ein PoC bin? Generell kommt es mir nur so vor als würden weiße leute bei PwC arbeiten und Ausländer sind nur bei irgendwelchen Müll-Abteilungen, aber nie in wichtigen rollen. Zufall??

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Verbesserungsvorschläge

Es ist interessant inwieweit eine Ankündigung und die tatsächliche Umsetzung auseinander klaffen können: trotz der Ankündigung eines „ersten kennenlernen“ ohne technische Fragen und expliziter Verneinung einer benötigten Vorbereitung kommen technische Fragen…
War in meinem Fall weniger schlimm, generell aber unschön

Im weiteren auffällig aber zumindest für mich nicht so relevant: überall wird erzählt es wird geduzt, im Gespräch wurde nur gesiezt