396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos pur…
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Nürnberg als Partner-/ Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es nur eine zu besetzende Stelle gibt, sollte diese nicht mehreren Personen parallel angeboten werden.
Und falls doch muss man sich hier zumindest intern besser abstimmen - alles andere ist einfach unprofessionell...
Drei Tage nach meinem Interview erhielt ich zunächst eine Standard-Absage per Mail von der Personalabteilung, weitere vier Tage später sowohl telefonisch als auch per Mail von einer meiner Interviewpartnerinnen ein Vertragsangebot. Das war schon verwirrend. Nach weiteren vier Tagen dann erneut eine Standardmail von der Personalabteilung - diesmal mit der Info, dass der Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen wurde und ich meine Vertragsunterlagen in Kürze erhalten würde. Am gleichen Abend dann ein Anruf von einer weiteren Mitarbeiterin der Personalabteilung - ich dachte zunächst es geht darum, letzte Details zu besprechen oder vielleicht auch eine Entschuldigung für die Verwirrung. Die gab es zwar, allerdings direkt gefolgt von der Info, dass ich zwar in der engeren Auswahl gewesen war, eine andere Bewerberin aber leider schneller zugesagt hat und die Stelle somit mittlerweile besetzt war.
Schade, gerade von einem Unternehmen wie PwC hätte ich mehr Professionalität erwartet…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln und Fälle wie deinen in Zukunft zu vermeiden.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Erst einladen dann zurückziehen - komisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC AG (PricewaterhouseCoopers) in Nürnberg als Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intern besser abstimmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Um deinen Fall nachvollziehen zu können, möchten wir dich bitten, dich an die Kontaktperson zu wenden, die in deiner Stellenanzeige hinterlegt war.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Hierarchie wird hier gelebt
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers AG in München als Risk Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerben auf Augenhöhe sprechen. Nur so lernt man diese richtig kennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre erleben. Es ist uns wichtig, Bewerber:innen und ihre Potenziale kennenzulernen in einem offenen Gespräch. Wir bedauern sehr, dass dies nicht deine Erfahrung war.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Keinerlei Rückmeldung auch nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers AG in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberportal ist stark verbesserungswürdig. Zumindest eine automatisierte Email zu schicken, wenn die Position geschlossen wird, sollte schon möglich sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung hier auf kununu.
Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht deine Erfahrung nicht unseren Ansprüchen.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr angenehme Erfahrung, schnelle Einladung, zügiger Prozess allgemein.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC - PricewaterhouseCoopers GmbH - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden persönliche und berufliche Aspekte abgesteckt. Ich musste meine aktuelle Tätigkeit genau beschreiben und 1-2 Projektarbeiten vorstellen. Es war eine angenehme Gesprächsrunde, die ca 1,5 Std. gedauert hat. Meine Interviewer aus der Abteilung waren sehr höflich, freundlich und interessiert. Auch die Kommunikation und Organisation durch das Sekretariat ließ keine Wünsche offen.
- Am Werdegang waren die Gesprächspartner sehr interessiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du während unseres Bewerbungsprozesses positive Erfahrungen gemacht hast.
Sofern du die Stelle angenommen hast: Herzlich Willkommen bei PwC Deutschland und weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg!
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Deutschland in Düsseldorf als Associate (Tax) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn man den Status der Bewerbung im Bewerberportal nachverfolgen könnte.
Bewerbungsfragen
- Aufgaben in der letzten Position
- Inhalte des Bachelorstudiums
- Gibt es Weiterbildungswünsche (Master/Steuerberater)?
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf kununu.
Sofern du die Stelle angenommen hast: Herzlich Willkommen in der Community of Solvers und weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg!
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
n/a ..
Bewerber/inHat sich 2024 bei pricewaterhousecoopers in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Überblick CV. Aufgaben im Vorpraktikum. Akademische Laufbahn.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du während unseres Bewerbungsprozesses positive Erfahrungen gemacht hast.
Sofern du die Position angenommen hast: Herzlich Willkommen bei PwC Deutschland und weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg!
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Leider gibt es immer noch unbewusste Vorurteile in Vorstellungsgesprächen. Mütter mit Kindern scheinen nicht willkommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Management Consulting als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für eine Stelle als Beraterin beworben. Die ersten beiden Gespräche verliefen positiv, und auch das Case, das ich bearbeitet habe, wurde gut gelöst, wie das erhaltene Feedback zeigte. Während des Gesprächs habe ich ehrlich mitgeteilt, dass ich ein Kleinkind habe, da dies im Stellenprofil die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betonte und wir als Arbeitgeber als flexibel gelten. Im dritten Gespräch mit dem Senior Partner, einem älteren weißen Mann, konzentrierten sich die Fragen ausschließlich darauf, wie flexibel ich bin und ob ich dringende Aufgaben erledigen kann. Meine Antworten waren positiv, jedoch erhielt ich letztendlich eine Absage mit der Begründung, dass sie jemanden eingestellt haben, der mehr Flexibilität mitbringt. Meine Vorschläge zur Verbesserung lauten wie folgt: Im Senior Leadership besteht noch unbewusste Voreingenommenheit (unconscious bias), und hier bedarf es eines Mindset-Wechsels. Im Stellenprofil sollten die Aspekte hervorgehoben werden, die die tatsächliche Unternehmenskultur widerspiegeln.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche normalerweise führen. Wie du selbst bereits beschreibst: Wir leben Flexibilität und möchten diese auch allen Mitarbeitenden ermöglichen. Seit 2008 sind wir im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Dabei treiben wir diverse Projekte voran mit dem Ziel, Vereinbarkeit stetig weiter zu fördern.
Es würde uns weiterhelfen, wenn du dich mit deinen Erfahrungen an unser Ethik Office wendest, um dem nachzugehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik und Compliance Helpline (https://www.pwc.de/de/ueber-uns/ethik-und-compliance.html). Dies ist auch anonym möglich. Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
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Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Langwierig und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei pricewaterhousecoopers in Düsseldorf als Werkstudent, Trainee und Direkteinstieg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über mehrere Jahre hinweg als Werkstudent beworben und nach dem Studium nochmal als Trainee bzw. für den Direkteinstieg beworben.
Zunächst einmal fiel mir auf, dass der Bewerbungsprozess bei PwC im Vergleich zu den anderen Big Four-Unternehmen unnötig in die Länge gezogen wurde. Während ich von den anderen Unternehmen relativ zügig eine Rückmeldung erhielt, dauerte es bei PwC erheblich länger, bis überhaupt eine Antwort kam. Dies führte zu einer unnötigen Verzögerung in meiner beruflichen Planung.
Bei den drei anderen Big Four-Unternehmen habe ich Zusagen erhalten, daher stört mich die Absage von PwC prinzipiell nicht. Was mich allerdings verärgert hat, war die Art und Weise, wie Absagen kommuniziert wurden. Die standardisierten Ablehnungen, die ich von PwC erhielt, waren nicht nur unpersönlich, sondern auch unverschämt. Als Bewerber investiert man Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess und sollte daher eine angemessene und respektvolle Rückmeldung erwarten können.
Ein weiterer Punkt, der mich verwunderte war, dass ich mich gleichzeitig für mehrere Stellen bei PwC beworben habe, jedoch nur eine Absage erhielt.
Meiner Vermutung nach könnte es sein, dass man sich bei PwC lieber ohne ein Bewerbungsfoto bewerben sollte, da es anscheinend eine unbewusste Voreingenommenheit erzeugt.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass Du über den Ausgang deines Bewerbungsprozesses enttäuscht bist. Deine Verärgerung können wir nachvollziehen. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen. Hinsichtlich deiner Anmerkung zu standardisierten Antworten können wir dir jedoch versichern, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Ein Vertragsangebot wird trotz telef. Ankündigung letztendlich nie unterbreitet + es erfolgt "Ghosting"!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Deutschland in Berlin als Rechtsanwalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eigentlich ganz einfach: Wort halten! Es kann nicht angehen, dass man telefonisch ein Vertragsangebot in Aussicht gestellt bekommt und im Anschluss ignoriert wird.
Es kann immer etwas dazwischen kommen, aber dann sollte man dies auch entsprechennd transparent und professionell kommunizieren.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht der Fall war. Deine Kritik können wir gut nachvollziehen.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und unseren Bewerbungsprozess weiterhin lückenlos zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße,
Eva vom PwC Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.