107 Werkstudent:innen bei PwC Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
83 Werkstudent:innen empfehlen PwC Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 23 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr krasse Hierarchien. Keine faire Kommunikation.
Ist ok. Andere Big 4 (besonders eine davon) ist eher angesehen.
Teilweise musste ich Veranstaltungen von der Uni absagen, damit ich arbeiten kann.
Du bist meist auf dich alleine gestellt.
Kein gutes Verhältnis. Wenig Emphathie. Zu hohe Erwartungen an Werkis, die nur 20h pro Woche arbeiten.
Sehr schlecht. Bei Fragen wird man ermahnt. Bei Fehlern wird man verantwortlich gemacht, anstatt das Problem gemeinsam zu lösen. Keine Transparenz.
Gutes Gehalt.
„Solche Aufgaben machen Leute auf meinem Level nicht, dafür sind Werkstudenten zuständig.“
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine offenen Worte. Deine Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Das beschriebene Verhalten entspricht nicht unseren Ansprüchen, das bedauern wir sehr.
Für einen Dialog kannst du uns gerne direkt unter de_karriere@pwc.com kontaktieren.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Unter den Praktikanten und Werkstudenten war die Arbeitsatmosphäre gut, sehr entspannt und kollegial. Unter meinen Vorgesetzten habe ich mich jedoch permanent unwohl gefühlt.
Kommt halt gut im Lebenslauf aber mehr auch nicht.
Während der Klausurphase musste man nicht arbeiten. Überstunden während der Busy-Season sind normal, ist aber auch kein Geheimnis.
Vor Arbeitsbeginn gab es Schulungen, das wars aber auch.
Habe meine Kollegen bis zum Ende nie in echt gesehen, da alle im Home Office waren
Teilweise sehr junge Vorgesetzte, was ich anfangs positiv fand. Jedoch hat man ihre Unerfahrenheit im Umgang mit Mitarbeitern permanent gemerkt. Als ich was nicht verstanden habe, hat mein Vorgesetzter mir ein Video empfohlen, anstatt es mir zu erklären.
Mehre Nachrichten wurden einmal über Wochen ignoriert. Außerdem wird von Praktikanten und Werkstudenten erwartet, dass man permanent auf die Vorgesetzten zugeht, wenn man es einmal nicht tat, kamen auch keine Aufgaben. Mehr Kommunikation seitens der Vorgesetzten wäre daher wünschenswert.
Gehalt war jetzt nicht spitze, bisschen über Mindestlohn. Praktikanten verdienen jedoch im Vergleich überdurchschnittlich gut.
Tolle Einblicke in interessante Unternehmen, jedoch überwiegend monotone Aufgaben bei denen man nichts lernt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
schade, dass deine Erfahrungen leider nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Das bedauern wir sehr. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen.
Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre mit Teamgefühl liegt uns sehr am Herzen. Demnach entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen, was wir sehr bedauern.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Für deinen Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Top image, große Unterstützung als Arbeitgeber, nettes Umfeld im Office
Zu viel Home Office inzwischen
Zu wenig Spaß auf der Arbeit = mehr Angebot für After work und junge Mitarbeiter. Mehr socialising
Sobald man einen Kollegen kennengelernt hat ist er auch schon wieder in einem anderen Team oder ist gegangen.
Nach Außen gut und dafür wird sich auch sehr viel Mühe gegeben. Gerechtfertigt ist es meines Erachten nach nicht.
Es wird viel erwartet, die Stunden werden immer zu gering angesetzt. Arbeiten ohne Stunden aufzuschreiben kommt oft vor.
Es kommt der weiter, der die Ellenbogen am besten ausfahren kann.
Gab es bei uns nicht, nur oberflächlich. Schuld daran ist aber das System von PwC
Umgang generell nicht gut.
Sehr negative Erfahrungen gemacht. Von emotionale Reaktionen und einer ständigen Suche nach einem Schuldigen bist hin zu persönlichen Angriffen.
Ist in Ordnung.
Bezahlung in Ordnung.
Hier kann man sehr viel sehen und bei allem dabei sein. Darin ist PwC unschlagbar.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb uns eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein besonderes Anliegen ist. Aus diesem Grund liegt es uns am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen. Das bedauern wir sehr.
Wir verstehen, wie wichtig es ist, ein kooperatives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jede:r Mitarbeitende sein / ihr volles Potenzial entfalten kann. Ebenso möchten wir sicherstellen, dass unsere Unternehmenskultur von Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist.
Deine Anregungen sind für uns von großer Bedeutung und wir schätzen dein Engagement für eine bessere Arbeitsumgebung. Um dieser Angelegenheit nachzugehen, sind wir auf den Dialog mit dir angewiesen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Für deinen Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Schöner Standort, Lernkurve anfangs sehr steil (fällt aber relativ schnell wieder ab)
Kollegialität und Wertschätzung fehlen komplett.
Bessere Bezahlung!
Auch abhängig von der Abteilung. Wenn man aufsteigen will muss man mind. 9-10 Stunden täglich opfern.
Wer will kann sich hocharbeiten. Gibt einige Trainee Programme.
Das ist sehr abhängig von der Abteilung.
Desto höher die Position desto schwieriger wird’s.
Schönes Office, Kantine nicht empfehlenswert. Obst und Gemüse kosten vor Ort - absolute Frechheit und stimmt nicht damit überein was der Arbeitgeber verspricht. Alles mehr Schein als sein.
Nicht gute Kommunikation - Jeder macht was er will. Vor allem in den höheren Positionen. Auch Kommunikation intern innerhalb des Unternehmens schwierig. Viele Dinge wurden schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Hier arbeitet man für Prestige und nicht fürs Geld.
Bekommt man nur wenn man eben seine 10 Stunden am Tag arbeitet. Sonst wird man eher ausgenutzt und soll Manager-Aufgaben erledigen und diese auch noch schneller und immer unter Zeitdruck.
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass deine Erfahrungen leider nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Wir bedauern sehr, dass du dieses Gefühl in manchen Aspekten nicht hast.
Um sicherzustellen, dass wir deinen Wünschen und Bedürfnissen gerecht werden können, bitten wir dich, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder einer relevanten internen Stelle zu suchen. Dort kannst du deine Perspektive darlegen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Wir freuen uns auf den Dialog. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt unter de_karriere@pwc.com kontaktieren.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
PwC genießt einen hervorragenden Ruf und hohe Wertschätzung von Seiten der Mandanten. Die Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und vielfältig. Moderne Offices und motivierte Teams sorgen für eine dynamische Arbeitsathmosphäre.
Aufgrund der Unternehmensstruktur ist die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern etwas verzögert und intransparent. Es fehlt gelegentlich an individueller Betrachtung in Sachen Leistungsbeurteilung und Entwicklungsperspektive.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback und die konstruktiven Anmerkungen, welche wir uns gerne zu Herzen nehmen. Wir sind froh, dass du ein Teil von PwC Deutschland bist.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Die Arbeitszeiten sind mit der Uni gut vereinbar
In meinem Team bin ich als Werkstudentin hinten runtergefallen und saß oft ohne Aufgaben da, trotz mehrfacher Bitte um Aufgaben.
Besser kommunizieren und vor allem an Werkstudis aufgaben verteilen und diese auch erklären, dafür sind Werkstudentenstellen da.
Menschen sind immer noch Menschen. Mit all ihren Vorzügen und Nachteilen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein überwiegend positives Feedback. Schön, dass du ein Teil der Community of Solvers warst.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Viele Weiterbildungsoptionen und Möglichkeiten zum Netzwerken
Sehr angenehm
Sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten
Umfangreiche und immer wieder neue Aufgaben, die auf einen zukommen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Man kann alle geleisteten Überstunden notieren (zumindest auf meinem Rang). Es wird auf das Wohlergehen geachtet.
Es werden zum Teil echt faszinierende Persönlichkeiten gebündelt.
Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, allerdings wird das noch nicht überwiegend gelebt. Auch gibt es keine festen Büros mehr, aber trotzdem sehen das manche Manager und Höher anders.
Ich würde mir ein transparenteres System wünschen, wo jeder sieht was jeder / die Leute im Team können bzw. was sie nicht können. Darüber hinaus wäre eine offenere Feedback-Kultur vor allem in dem Sektor besser, weil man Sachen offen anspricht. Ich glaube manche Sachen wurden einfach unter den Teppich gekehrt, weil eine Änderung nicht zu erwarten war. Das würde durch ein transparenteres System aber nicht möglich sein.
D.h. offenes (und vielleicht sogar obligatorisches, regelmäßiges) Feedback und ein transparenteres System.
Top Atmosphäre. Ich habe mich immer gefreut zum Mandanten zu fahren, weil es auch an langen Tagen immer was zu lachen gab.
Überwiegend habe ich nur gute Eindrücke bekommen,
Variabler Arbeitsvertrag, das heißt ich konnte mir die Anzahl der Stunden selbst einteilen - musste aber im voraus angeben, wann ich arbeiten will. Vereinzelt, bei Testats-Tage wurde man gebeten auch mal länger da zu bleiben, aber ansonsten Top.
Man muss Proaktiv auf die Manager zugehen, aber dann ist natürlich vieles möglich.
Grundgehalt ist angemessen, aber die Spesen die man als Ausgleichszahlung für die Fahrt und die Anwesenheit zum Mandanten kriegt sind top.
Es wird schon gesagt und gelebt, dass man bei Dienstreisen auf die Bahn ausweichen soll, aber es gibt natürlich einige schwarze Schafe, die Fahrten von Frankfurt nach München mit dem Auto zurücklegen und sich viele Spesen einstecken.
Natürlich Team abhängig. Ich hatte Glück, mein Team war Spitze.
Die älteren Kollegen sind meistens Senior Manager bis Partner, also wahrscheinlich guter Umgang.
Ich hatte mehrere Vorgesetzte, eine(r) hatte nach meiner Einschätzung trotz hohem Rang nicht die besten Fähigkeiten ein Team gut zu managen. So kam es vor, dass auf meine Nachrichten nur noch um eine Ecke (also dem Associate) eine Antwort bzw. neue Aufgaben kamen, ich viele Aufgaben umsonst gemacht habe (weil nach kurzer Reflektion doch klar geworden ist, dass wir die Schritte gar nicht gehen müssen), oder das Aufgaben erst kurz vor knapp reviewt wurden und damit vor wichtigen Deadlines eine enorme Mehrarbeit auf uns zu kam, die einfach hätte vermieden werden können.
Kleine bis mittelgroße Büros. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass die Größe etwas ablenkend war.
Kommunikation war in den meisten Fällen sehr gut. Ich hätte mir eine etwas offenere Feedbackkultur gewünscht. Feedback habe ich als Werkstudent nur auf Anfrage erhalten.
Eigentlich trivialer Punkt, aber die Leute die von sich aus mehr als Werkstudent gearbeitet haben, haben durchaus auch interessantere Aufgaben gekriegt. Und jene, die weniger gearbeitet haben, haben halt oft sehr repetitive Aufgaben bekommen.
Anfangst, wo alles neu ware, war alles interessant, weil alles neu war. Aber nach relativ kurzer Zeit kamen immer wieder repetitive Aufgaben, die eine enorme Datenmenge umfasst hat, aber die gleichen kurzen Abläufe beinhaltet hat. Beispiel Vorjahreszahlen abgleichen, Belege ziehen und Abgleichen, Kontoauszüge aus SAP ziehen usw.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil von PwC Deutschland warst.
Deine Anmerkungen und Entwicklungsvorschläge können wir gut verstehen. Wir nehmen sie gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und Werkstudierenden eine stets lehrreiche und spannende Zeit zu ermöglichen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
So verdient kununu Geld.