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PWG 
Profilrollen-Werkzeugbau 
GmbH
Bewertung

Zurzeit ein Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zustand des maschinenparks, Pausenversorgung in spät und Nachtschicht, Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld ( Dreizehntes monats gehalt) ja nien vielleicht. Schlechte Bearbeitung von Urlaubsanträgen Sowohl geplant oder auch Ungeplant

Verbesserungsvorschläge

Ein fairer Umgang menschlich sowohl auch in der Bezahlung, Und vielleicht sollte es sich mal selbst fragen was man besser machen kann als unternehmen und mitarbeiter langfristig und engagiert zum modevieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur von mir ausgehen, zurzeit sehr toxisch

Kommunikation

Von Oben Herab. Oder 0

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den kollegen gut, Aber führungsebene absoluter wahnsinn.

Work-Life-Balance

Sechs tage frühschicht um die Pause raus zu arbeiten, Und wenn leistung nicht kommt ( Stückzahlen o. Druch Fehlplanung kommen sonderschichten.) Familie darfst du nicht haben o. Vereinsleben

Vorgesetztenverhalten

Fordernd streng/ von oben Harba

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird teil weiße Rücksicht genommen, aber generell ist es egal wie alt man ist. Alters gerecht arbeiten was ist das?

Arbeitsbedingungen

Laut, Schlecht Luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit menschen sollte gelernt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stress, und Aufgaben zuwenig.

Image

Da kommt seid Jahren nix. Werbung ja aber nicht ein halten.

Karriere/Weiterbildung

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eichhorn, Assistentin der Geschäftsleitung
Julia EichhornAssistentin der Geschäftsleitung

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Es tut uns leid, dass du aktuell mit deinem Arbeitsplatz im Unternehmen unzufrieden zu sein scheinst. Gerne möchten wir dir die Möglichkeit geben, in einem direkten Gespräch mit der Geschäftsleitung über deine Kritikpunkte zu sprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten mit dir gemeinsam an einer Optimierung der aktuell für dich schwierigen Situation arbeiten.

Bitte melde dich gerne zeitnah bei uns für ein persönliches Gespräch.

Für deinen Arbeitseinsatz möchten wir uns ausdrücklich bei dir bedanken und würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen erarbeiten könnten, damit du wieder zufriedener in deinem Job bist und wir noch langfristig zusammenarbeiten können.

Viele Grüße und einen guten Start in die neue Woche.

Julia Eichhorn
Assistentin der Geschäftsleitung

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