56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Experten umgeben
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Österreichische Führung ist zumindest die Familie und Gesundheit wieder ein Stück in den vordergrund gerutscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Realtalk, auf social media und auch hier wird alles schön geredet und die kleinen Freuden die sich die Kollegen selbst mitbringen werden als benefits ausgegeben. Den typischen "wir möchten gerne mit Ihnen darüber reden" spruch kann man sich gerne ersparen, reden bedeutet hier nur in den Fokus genommen werden, beschwichtigen und die gebrachten Argumente abzuschmettern.
Verbesserungsvorschläge
Hier müssen vor allem in der oberen Etage mal die Strukturen geklärt werden. Es kann nicht sein, dass ein Ingenieur für die Halbe Firma entscheidet, die Geschicke leitet und die Prioritäten nach eigenem Ermessen definiert. Außerdem bringt das eine enorme Zahl an Überstunden mit sich und verleitet durch möglichst schnelles Abarbeiten zu Fehlentscheidungen.Projektleiter müssen zwei dazu denen das Know how beigebracht werden muss. Einarbeitung ist in alle Abteilungen katastrophal, keiner hat eine Ahnung was sein neuer Arbeitsplatz mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die situation ist angespannt, alles geht schief, kollegen gehen und die selbe Menge Arbeit wird auf die sowieso gesund geschrumpfte Belegschaft verteilt.
Image
Die Kunden kennen uns, die Zulieferer auch und das Image hat sich im Landkreis auch herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Ungleiche regelungen selbst Abteilungsintern. Jeder bekommt das was er verhandelt hat oder die stelle gerade voraussetzt
Karriere/Weiterbildung
Gerne so viel Kompetenzen und Zertifikate mitbringen wie möglich, alles andere sieht man dann später. Die Aussage, dass sich hier schon einige aus der Produktion ins Büro gearbeitet haben ist nur dadurch begründet, dass sie davor schon höhere Qualifikationen hatten als die Stelle die sie dann bekommen haben. Ein guter Weg, um höher qualifizierte zu einem günstigen Preis zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld mit dem lange noch geworben wurde in sicht, Gesundheitsbonus hier ist die hälfte der Prämie, die andere Firmen ohne Voraussetzungen an die Gesundheit auszahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick unter die Maschinen reicht. Wenn Amerika wüsste, wie viel Öl hier täglich fließt, hätten sie uns schon längst besetzt
Kollegenzusammenhalt
War vor wenigen Jahren noch top aber das Kernteam ist zerfallen und es gibt nur noch kleine grüppchen innerhalb der Abteilungen. Die kollegen die am längsten dabei sind haben auch kein interesse mehr, immer wieder neuen kollegen etwas zu erklären oder zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die hört keiner. Der älteste Kollege ist in Rente und kommt nur der alten Zeiten willen. Keiner kümmert sich, das know-how weiterzureichen das er hat und deswegen fragen sie lieber einen Rentner, die Fehler wieder geradezubiegen.
Vorgesetztenverhalten
Die kompletten oberen Ebenen im Organigramm sind von selbsternannten Experten belegt, die in Wahrheit keinen schimmer haben was außerhalb des Büros passiert. Über dem Schichtleiter oder Sachbearbeiter sitzen teilweise Chefen, die nicht mal vorher etwas mit Metall am Hut hatten. Der Chef hat immer recht ist hier die Grundeinstellung und das Zeigt auch die Geschäftsleitung deutlich, dass hier Argumente noch und nöcher erbracht werden können ohne die Vorgaben zu überdenken.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, schmutz, lärm überall. Anstatt schallisolierungen und ausreichend belüftung zu implementieren, zwingt man lieber die Werker, ohrstöpsel und Schutzbrille zu tragen. So etwas habe ich in noch keiner anderen Firma erlebt. Man muss die Gänge mit Ohrstöpsel und Brille laufen, obwohl Gefahrenquellen nur stationär sind.
Kommunikation
Kommunikation nur über to-do-listen. Zusammen ein thema nach dem anderen abarbeiten gibt es nicht, aufgaben werden im kreis teilweise weitergereicht und Verantwortlichkeiten weggeschoben
Gleichberechtigung
Nur in dem sinn, dass Frauen und ältere kollegen nicht ständig schwere Aufgaben übernehmen müssen. Keine Gehaltseinstufung nach Bildungsgrad und oder Arbeitserfahrung, jeder verdient wie er verhandelt hat. Externe "unterstützung" die nur listen führen und Tabellen auswerten verdienen sich hier eine goldene Nase. Wer mehr aufgaben übernimmt oder schlüsselqualifikationen aufweisen kann, wird nicht besser bezahlt sondern bekommt mehr Arbeit.
Interessante Aufgaben
Nach einger Zeit hat man dann doch fast alles gesehen und die Fehler und Vorgänge an sich wiederholen sich einfach nur
Für deine Bewertung möchten wir uns vielmals bei dir bedanken.
Es freut uns zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und gerne bei uns arbeitest.
Deinen Vorschlag bezüglich eines Jobrad-Angebotes haben wir aufgenommen und werden die Umsetzung dieses Vorschlages gerne intern prüfen.
Solltest du weitere Vorschläge haben, so steht dir die Geschäftsleitung jederzeit gerne mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Bitte sprich uns einfach an, wenn du einen Termin haben möchtest oder nutze das neue Vorschlagswesen.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben! Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Schöne Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Zurzeit ein Katastrophe
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand des maschinenparks, Pausenversorgung in spät und Nachtschicht, Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld ( Dreizehntes monats gehalt) ja nien vielleicht. Schlechte Bearbeitung von Urlaubsanträgen Sowohl geplant oder auch Ungeplant
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang menschlich sowohl auch in der Bezahlung, Und vielleicht sollte es sich mal selbst fragen was man besser machen kann als unternehmen und mitarbeiter langfristig und engagiert zum modevieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von mir ausgehen, zurzeit sehr toxisch
Image
Da kommt seid Jahren nix. Werbung ja aber nicht ein halten.
Work-Life-Balance
Sechs tage frühschicht um die Pause raus zu arbeiten, Und wenn leistung nicht kommt ( Stückzahlen o. Druch Fehlplanung kommen sonderschichten.) Familie darfst du nicht haben o. Vereinsleben
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress, und Aufgaben zuwenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit menschen sollte gelernt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den kollegen gut, Aber führungsebene absoluter wahnsinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teil weiße Rücksicht genommen, aber generell ist es egal wie alt man ist. Alters gerecht arbeiten was ist das?
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du aktuell mit deinem Arbeitsplatz im Unternehmen unzufrieden zu sein scheinst. Gerne möchten wir dir die Möglichkeit geben, in einem direkten Gespräch mit der Geschäftsleitung über deine Kritikpunkte zu sprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten mit dir gemeinsam an einer Optimierung der aktuell für dich schwierigen Situation arbeiten.
Bitte melde dich gerne zeitnah bei uns für ein persönliches Gespräch.
Für deinen Arbeitseinsatz möchten wir uns ausdrücklich bei dir bedanken und würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen erarbeiten könnten, damit du wieder zufriedener in deinem Job bist und wir noch langfristig zusammenarbeiten können.
Viele Grüße und einen guten Start in die neue Woche.
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung
Nettes Team, viel zu tun. Man wünscht sich manchmal mehr Zeit vom Vorgesetzten aber interessanter Job, viel gelernt
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit für die Mitarbeiter, mehr in Ausbildung investieren
Für deine Bewertung und deinen Hinweis möchten wir uns recht herzlich bei dir bedanken.
Wir werden uns deine Anregung zu herzen nehmen und haben in den letzten Wochen schon diverse Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten können. Auch im neuen Jahr werden wir hierauf vermehr den Schwerpunkt legen und mehr in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren.
Wir wünschen dir für deine neue Tätigkeit und auch beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung
Früher gut - Jetzt …
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier reicht der Platz nicht aus…..
Verbesserungsvorschläge
Auf Ratschläge der Mitarbeiter mal hören, dann wäre es nicht soweit gekommen, so wie es jetzt ist.
Vielen Dank für dein Feedback und die dafür investierte Zeit.
Es freut uns zu lesen, dass du die pünktlichen Lohn- und Gehaltszahlungen positiv hervor hebst.
Wir haben aktuell ein Formular für unsere Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, mit dem die Mitarbeiter anonym Fragen stellen und Hinweise geben können. Dies wurde von der Belegschaft sehr gut angenommen und die Geschäftsleitung hat sich bereits mit den angesprochenen Themen auseinander gesetzt und wird im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung auch hierauf eingehen.
Das Vorschlagswesen wird aktuell vereinfacht und digitalisiert. Für das 1. Quartal ist zudem eine Mitarbeiterbefragung terminiert.
Es wird an den Themen gearbeitet. Für deine Unterstützung während deiner Beschäftigung möchten wir uns herzlich bedanken und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Schöne Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung
PWG / Aluminium-Neumann
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang in Ordnung. Aber es könnte ja immer mehr sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Bei fragen wird einem immer geholfen. Gutes Onboarding
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, begegnen einem auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung könnte moderner sein
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber i.O
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EichhornAssistentin der Geschäftsleitung
Für deine positive Bewertung möchten wir uns bei dir bedanken.
Es freut uns zu lesen, dass du ein gutes Onboarding hattest, dir bei Fragen von den Kollegen immer weiter geholfen wird und du deine Arbeitsaufgabe sehr interessant findest.
Solltest du einmal nicht zufrieden sein oder Optimierungsvorschläge unterbreiten wollen, so kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden und einen Termin mit der Geschäftsleitung vereinbaren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit und sind froh, dich in unserem Team zu haben.
Viele Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung PWG
Schlechter geht immer!
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört nicht zu!
Verbesserungsvorschläge
Reden mit Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Aufgrund von Management Fehlern immer zu Sonderschichten
Für deine Bewertung bedanken wir uns recht herzlich bei dir.
Es ist schade, dass du mit deinem aktuellen Job zum Zeitpunkt der Bewertung so wenig zufrieden warst. Wir hoffen, dass die Neuausrichtung im Management sowie die Verstärkung durch den neuen Fertigungsleiter spürbare Verbesserungen bewirkt hat und du merkst, dass an vielen Punkten gearbeitet wurde und auch die Sonderschichten seit dem Sommer stark reduziert.
Gerne kannst du dich bei uns melden, die Geschäftsleitung steht für einen persönlichen Termin zur Besprechung deiner Kritikpunkte und konkreten Lösungsvorschläge gerne zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Tätigkeit und sind froh, dich als Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu haben.
Viele Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung PWG
So ein Sauhaufen!!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress,Druck,Ständige Sonderschichten
Verbesserungsvorschläge
Schließen,außer man wechselt endlich mal die komplette Chefetage.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.Ständige Sonderschichten ein Privatleben darf man in der Firma nicht haben.Wird auch gedroht man soll bloß nicht krank machen wenn wieder ständig Überstunden anstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anerkennung,langjährige Mitarbeiter bekommen genauso viel wie Neueingestellte.Und der ist gerade etwas über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Geht so,wird viel hinten herum geredet.
Vorgesetztenverhalten
Denken Sie sind was besseres,aber sollen mal überlegen wer ihr Geld verdient.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Gleichberechtigung
Wer seinen Kopf am weitesten in den Ar... stecken kann hat die besten Karten.
Wir bedauern es sehr, dass du mit dem Unternehmen nicht zufrieden bist.
In den letzten Monaten haben vielen personelle und strukturelle Veränderungen stattgefunden, die bereits jetzt positive Effekte zur Folge haben.
Gerne kannst du dich für einen persönlichen Termin mit der Geschäftsleitung bei uns melden. Wir setzen uns gerne mit dir zusammen und geben dir dir Möglichkeit, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Sprich uns hierzu bitte einfach an.
Vielen Grüße
Julia Eichhorn Assistentin der Geschäftsleitung PWG
Hier gibt es keine Zukunft für Deutsche
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren von Problemen, zu viele unproduktive Mitarbeiter, Ignorantes Verhalten gegenüber den Arbeitern,ständiges Drohen wenn z.B. nicht alle Sonderschichten abgeleistet werden - Konsequenzen folgen, Arbeiter werden als Eigentum der Firma gesehen,wenn Handy wichtiger ist als Arbeit dann läuft was falsch,
Verbesserungsvorschläge
die oberen Herrschaften sollten auch mal in der Produktion tätig werden und das arbeiten was von den Leuten verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
man hat keine Lust mehr dort zu arbeiten, zu viele Intriegen
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Ausspielen nur wenige Kollegen sind ok
Umgang mit älteren Kollegen
wenn Sie nicht mehr so fit sind wie jüngere Kollegen wird ihnen das Aufhören nahe gelegt,
Vorgesetztenverhalten
einige sind mit ihrer Position überfordert, eigene Fehler werden auf Arbeiter abgewälzt und abgemahnt,
Arbeitsbedingungen
schlechte Luftverhältnisse z.B. Waschanlage, Absaugung sehr mangelhaft ( Gesundheit ???), schlechte Beleuchtung, Zugluft in den Hallen (wird von oben ignoriert) , immer wieder wechselnde Schichtmodelle, Pausenzeit wird in 6 Frühschicht rausgearbeitet obwohl viele Monate die Arbeiter sich vertreten mussten zur Pause gleich Mehrarbeit, zu viele Sonderschichten .....,bei 6 Tage einen frei -6 Tage einen frei u.s.w bekommt man keinen zusätzlichen Tag frei,
Kommunikation
kann man in die Tonne klopfen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter, Neueinstellungen bekommen im Schnitt 1 - 2 Euro mehr,nach Probezeit Erhöhung,
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Gleichberechtigung im Gegenteil, Diskriminierung
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PWG Profilrollen-Werkzeugbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 26% der Bewertenden würden PWG Profilrollen-Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PWG Profilrollen-Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.