Toller Arbeitgeber im Umbruch mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team, das einen sehr schnell und toll aufnimmt
- Die abwechslungsreichen Aufgaben, bei dene man die direkten Auswirkungen seiner Arbeit sehen und nachvollziehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereist erwähnt die mangelnde Motivation/Strategie, sich wirklich mit dem Kurs der Firma auseinanderzusetzen und ihn der Belegschaft geeignet zu kommunizieren. Hier denke ich besteht momentan eine große Lücke die Raum für Zweifel und Sorgen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Hand und Fuß von oben, wo es hingeht, was die größere Vision ist und was man wie in welchem Zeitrahmen erreichen will - abgesehen von den offensichtlichen Umsatzzielen. Diese sind sicherlich ein tragender Faktor, aber als Motivationsquelle funktionieren sie eher kläglich.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre meist gut. Hier und da ist eine Resignation& Frust zu spüren, das ist denke ich nichts unübliches, aber grundlegend holen sich die ArbeitskollegInnen immer gegenseitig ab und der Zusammenhalt untereinander trägt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Ich denke hier wurde bereits einiges getan, jedoch wäre eine noch transparentere Kommunikation gerade jetzt, wo viele Änderungen passieren, wünschenswert. Heißt: Wenn man ankündigt, Neuigkeiten und Änderungen sowie den angesteuerten Kurs zu kommunizieren, sollte dies auch wirklichen Mehrwert bieten und Hand und Fuß haben und nicht hinterher mehr Fragen aufkommen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut empfunden und man merkt, dass man sich gegenseitig Wertschätzt und den anderen und seine Arbeit respektiert, ich hoffe das bleibt durchgängig so und ist auch neuen Kollegen ein Anliegen. Abteilungsübergreifend gibt es hier sicherlich Unterschiede, jedoch kann ich für meine Abteilung sagen, dass es absolut zugetroffen hat.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich immer positiv gewesen, aber das ist wohl ebenfalls Abteilungsabhängig. Eventuell könnte man an einer etwas inspirierenderen Vorbildfunktion arbeiten damit man alle abholt und begeistern kann, denn die Firma ist ein toller Arbeitgeber mit tollen Produkten in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld, es wäre schade wenn Leute das aus den Augen verlieren und an ihren tagtäglichen Aufgaben keinen Spaß mehr finden, weil sie nicht wissen, wie es weitergeht und wo der Weg hinführt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel Verantwortung und auch die Chance, sich einzubringen und mit seiner Arbeit etwas zu bewirken. Neuen Ansätzen und Ideen wird Raum geboten und wenn man sie richtig präsentiert und argumentiert stößt man meist auf ein offenes Ohr. Es gibt auf jeden Fall viele verschiedene Projekte und Ideen die zusammenlaufen und bei denen man sich beteiligen kann - je nach Businessbereich bestehen auch hier wieder Unterschiede.
Gleichberechtigung
Wie es in einem Tech Unternehmen in Deutschland eben oftmals der Fall ist sind Frauen in der Führungsebene nicht vertreten. Von diesem Umstand mal abgesehen konnte ich im Arbeitsalltag keine Benachteiligung beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt dass hier ein schlechter Umgang herrscht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es warm und im Sommer angenehm kühl, zumindest wenn man das Glück hat, im EG zu sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünschenswert wäre hier mehr Commitment, da es neben der Umwelt auch dem Firmenimage gut tut!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier wird ebenfalls mehr getan/ist viel im Umschwung, es gibt neben dem Gehalt viele Benefits wie Jobrad und Firmenfitness, die sich für eine Mittelständler sehen lassen können und einen wirklichen Mehrwert für die Angestellten bietet.
Image
Das ist von vielen persönlichen Faktoren Abhängig, hier denke ich gehen die Meinungen weit auseinander. Das Image leidet scheinbar etwas, vor allem intern, und wie beim Vorgesetztenverhalten schon angesprochen fände ich es schön, wenn die Managementebene hier etwas mehr Verantwortung übernimmt und sich nicht nur persönlich profiliert, sondern daran arbeitet, dass sich das Ungewissheitsgefühl und die Unsicherheit nicht weiter in der Belegschaft verbreiten. Sonst hat das Unternehmen denke ich bei Kunden sowie Lieferanten einen tollen Ruf und kann stolz darauf sein, mit seinen Produkten und seiner Qualität zu überzeugen!
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich nicht wirklich Gebrauch gemacht um eine Aussagekräftige Antwort zu geben. Von Anderen habe ich mitbekommen, dass man gefördert wird, jedoch alles in einem überschaubaren Rahmen würde ich sagen.