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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDer AG unterstützt Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
Kaufmännische Auszubildende werden gefordert und gefördert. Sie werden schnell ins Tagesgeschäft mit aufgenommen und tragen bereits Verantwortung. Außerdem empfinde ich das Gehalt der Auszubildenden und Young Talents als gut.
Die Ausbildung in diesem Unternehmen kann ich daher sehr empfehlen.
Außerdem ermöglicht der AG eine gute Work Life Balance in Form von Gleitzeit.
Auch nach der Arbeit versammeln sich Mitarbeiter regelmäßig um zu Grillen oder ähnliches.
Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice
Zusatzleistungen (DE-Ticket, SpenditCard, Jobrad, Hansefit,...)
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es macht Freude zur Arbeit zu gehen.
Die Kommunikation unter den Kollegen. Sehr familiär.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Kommunikation
Bezahlung (Festanstellung)
Eher die nicht ganz wahrheitsgemäßen Beurteilungen hier auf Kununu. Hier kann der anonyme Briefkasten genutzt werden um was zu melden, jedoch möchte man das leider immer öffentlich auf dieser Plattform austragen und dem Image des Arbeitsgebers zu schaden.
Meiner Ansicht nach sehr unkollegial.
Wie bereist erwähnt die mangelnde Motivation/Strategie, sich wirklich mit dem Kurs der Firma auseinanderzusetzen und ihn der Belegschaft geeignet zu kommunizieren. Hier denke ich besteht momentan eine große Lücke die Raum für Zweifel und Sorgen lässt.
Dass nur noch Zahlen zählen.
Leider zu viel
Bessere Kommunikation. Seitdem die AG "übergeordnet" fungiert, hatte ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter nicht mehr wirklich über alles bescheid gewusst haben. Gerade zu Beginn empfand ich die neue Unternehmensstruktur als sehr kompliziert und nicht wirklich durchsichtig. Fehlende Kommunikation auch bei unangenehmen Themen.
Vielleicht noch ein bisschen mehr auf die Menschen als auf Zahlen achten :)
An der fehlenden Kommunikation muss noch gearbeitet werden
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Organisation, Kommunikation und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von PYRAMID Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden ebenso geschätzt, sind oft auch eine große Unterstützung, da sie viel mehr Erfahrung haben als jüngere
Von älteren Kollegen kann man vieles an Erfahrung mitnehmen, was sehr geschätzt wird.
Positiv und wertschätzend. Ein sehr gutes und lockeres Miteinander.
Man findet einige Kolleg*innen bei Pyramid, die schon viele Jahre dabei sind. Das Know-How und die Erfahrung wird überall sehr geschätzt.
Mir ist nicht bekannt dass hier ein schlechter Umgang herrscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PYRAMID Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
bisher keine Weiterbildungen
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neu zu finden.
Jeder soll eingesetzt werden, wo auch die Stärken liegen.
Es finden interne Schulungen in den Abteilungen statt. Weiterbildungsmöglichkeit besteht. Allerdings ist hier auch Eigeninitiative gefragt.
Es gibt so viel Instabilität im Management, dass es schwierig ist, sich weiterzuentwickeln.
Davon habe ich nicht wirklich Gebrauch gemacht um eine Aussagekräftige Antwort zu geben. Von Anderen habe ich mitbekommen, dass man gefördert wird, jedoch alles in einem überschaubaren Rahmen würde ich sagen.
Manchmal ist nicht ganz klar, welche Fortbildungen für Mitarbeiter überhaupt angeboten werden. Hier könnte das Unternehmen mehr anbieten und dies auch kommunizieren.
