Nein, danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein toxischer Arbeitsplatz.
Gibt sich nach außen oft ganz anders, als er in Wirklichkeit ist. Führungskräfte und HR treten nach außen hin freundlich auf, handeln jedoch hinter den Kulissen unaufrichtig.
Mikromanagement herrscht vor:
Es gibt wenig Vertrauen und deine Freiheit wird stark eingeschränkt.
Eine Schuldzuweisungskultur:
Der Fokus liegt auf der Suche nach Fehlern anstatt auf Lösungen. Dies führt zu niedriger Moral und Angst, Feedback zu geben.
Unklare Erwartungen:
Die Erwartungen sind vage und die Organisationsstruktur des Unternehmens ändert sich ständig. Es fehlt an einer klaren Führungsstruktur.
Unklare Vision oder Mission der Führungsebene:
Fehlt es an einer klaren Ausrichtung und der Definition langfristiger Ziele, dies verringert das Engagement der Mitarbeitenden.
Schlechte Kommunikation:
Wichtige Informationen werden oft übersehen, ausgelassen oder sogar bewusst ignoriert!!!
Hohe Mitarbeiterfluktuation:
Eine ständige Fluktuation deutet auf tiefgreifende Probleme im Management und im Arbeitsumfeld hin.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten:
Es gibt keine klare Richtung für ein Wachstum und man ist nicht bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Gespräche über deine Zukunft oder Trainingsmöglichkeiten bleiben aus.