Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qcells die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was den Teamleiter angeht. Darüber nicht.
Prinzipiell sind die Menschen bei Qcells sachlich und fair zueinander, Ausnahmen widerlegen die Regel.
Meiner Erfahrung nach gibt es kaum ein Unternehmen, welches solch starke Kommunikationsprobleme mit Ihren Mitarbeitern UND Kunden hat!
Entscheidungen werden IMMER topdown durchgeführt, als Mitarbeiter bekommt man davon am Tag des Inkrafttreten Bescheid!
Kundennahe Mitarbeiter sowie Kunden werden nie gefragt und gehört seitens des Top Management --> Ergebnis, siehe Kundenfeedback Trustpilot, Google, etc.
Mittlere Führungsebene hat kein Rückgrat bzw. keine Machtposition sich hier für die richtigen und wichtigen Dinge einzusetzen.
Überwiegend entstehen im eigenen Team sehr gute Freundschaften.
Im Team super, vom Management nicht.