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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qcells die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet eigentlich gar nicht statt. Geschäftsführung plaudert anscheinend soviel, dass es einen Monat vorher immer bekannt ist, was verkündet werden wird. Totaler Schwebezustand währenddessen. Alles was versprochen wird, ist nicht haltbar, im Zweifelsfall will man Zusagen nicht gegeben haben.
Kaum Arbeit, super Bezahlung. So sorgt man für Selbstoptimierung.
Vorgesetzte unterstützen aber grundsätzlich fehlen Führungsqualitäten und die Erwartung, auch Mitarbeiter zu entwickeln. So leiten Vorgesetzte Reports an Ihre Vorgesetzten weiter in der Hoffnung, dass es eh keiner liest.
Wenn man denn frei und selbstbestimmt arbeiten könnte, gäbs da sicher etwas.
Kollegen vereint im Arbeitsminimieren. Wird kein Wert auf gute Atmosphäre gelegt. Großraumbüro wo alle ihre Meetings durchschreien. 2 Meeting Boxen für 50 Leute....