25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Everyone is entitled and rude, little cooperation between co workers
Terrible, you make the job of two people and naturally when you come from vacation you have a significant amount of tasks
Almost none
Little cooperation, collages are rude and they don't know what they are doing
No trust in their team
Old laptops, office design is outdated, although the kitchen has everything you need to make good use of it
Little communication from upper management
Management favors mostly Korean males
To know different cultures
10 years to upgrade your position.
The salaries are lower compared to the industry standards and the future carrier options are very limited.
Nice work life balance, and work environment very international + colleagues are very helpful and friendly.
Bosses technically skilled and natural leaders
No career growth or plan provided
Salary is below the market standards
Company still implementing educational benefits for the workers
Come up with a career's plan to align expectations with the employees and also offer more education benefnits as language learning or specific for their own department's working field.
Das Unternehmen ist immer noch wenig bekannt.
great colleagues, international environment, interesting & challenging topics and projects
More transparent communication by the management
Very international; working with other sites in Europe; working for renewable energy, interesting tasks, learning about other cultures.
Often time pressure, more training
I like the very international group that works together here. Many nationalities. In the team I work, atmosphere is good. Working culture between Korean staff and more European staff is different and that can be challenging, but it's also interesting.
Many external people don't know company.
2 days mobile working possible and trust-based working time.
There should be more training.
Salaries are market standard.
Workin in renewables - good. But we could do more social activity.
In my team good.
No issues
In my case good. Again, depends on superior.
Nice offices at Südkreuz.
It clearly improved in 2024 with the new CEO. Internal communication increased for leaders and employees. But I think sometimes it also depends on the superior, if the messages reach you.
More females and female leaders would be good. Of course we have many Korean managers, but maybe normal in a Korean owner company.
We work for renewables. That gives me meanginfulness. I personally like my tasks and I always get a new challenge.
There is an imbalance in work allocation and work ethic, leading a specific group of people to constanly work overtime to cover tasks or mistakes that others are supposed to handle. This naturally puts them in a situation with an extremely poor qualify of work-life balance. But it seems that no one cares about this discrimination and is instead focused on hunting down scapegoats and making them fixing problems again.
Perfect
Perfect
Perfect
Nicht viel! Er ist sehr Zielorientiert und vergisst die Mitarbeiter
Das Führungsstil mancher Führungskräfte ist sehr traditionel und unflexibel
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
Bislang pünktliche Gehaltszahlungen
Praktisch alle relevanten Punkte
Die Führungsebene sollte sich in Fragen des Management ubedingt einer Schulung widmen, welche die hiesige Unternehmenskultur nahebringt.
Nach einer Neuorganisierung der Teams absolut inakzeptabel
Leider konnte das Unternehmen noch kein posives Image in der Branche aufbauen
Zumindest besteht die Möglichkeit von Home Office. Wird aber in jeder Abteilung indivudell geregelt und auch der Arbetsdruck hängt sehr stark von der Führungskraft ab
Karierre praktisch nicht möglich. Es besteht eine undurchdringbare Grenze zu schlüsselfunktionen, die ausschlißlich mir koreanischen Konzernangehörigen besetzt werden. Eine Spürbare Förderung der Weiterbildung ist nicht vorhamden. Vieles wird schon aus Budgetgründen abgelehnt oder nicht angeboten
Gehalt ist nixht unbedingt schlecht. Angebotene Sozialleistungen liegen aber unter dem vegleichbaren Standard. Angebotene Benefits entsprechen teilweise nicht den ausgelösten Erwartungen
Zumindest das Engagement auf das Gebiet der erneuerbaren und umweltverträglichen Technologien ist ausreichend vorhanden.
Was ist das?
Es sind keine Auffälligkeiten vorhanden
Das koreanische Management ist noch nicht in Europa/Deutschland angekommen.
Großraumbüro mit sehr beschränkten Ruhezonen. Arbeitsdruck von der Führungsebene sehr groß. Arbeitsmittel praktisch nur auf das notwendigste reduziert. K
Obwohl Großraum praktisch jede Kommunikation über Teams und Email.
Nur auf Angestelltenlevel einigermaßen sichergestellt. Die Führungsebene wird von Korea besetzt und der Zugang für nichtkoreanische Mitarbeiter praktisch unmöglich
Zumindest gibt es immer neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.