Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Q ENERGY Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No clear communication from the management, no effective cooperation between the departments. Also, the management doesn't usually speak English.
There are nice people working there (luckily, they are gradually changing for another jobs). Working with them would be a pleasure if it wasn't for the management making you hate this place.
Depends on the department and how good are you at setting the boundaries.
With some exceptions, very poor. You are just a number for them and they will make you very aware of that.
In general the field of work is very interesting; unfortunately, your tasks either don't match your job description or you are too busy writing reports of another reports to really take care of them.
Toxic. Nothing less, nothing more.