Die neue Geschäftsführung herrscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, tolle Terrasse mit Ausblick über ganz München, guter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden Insicht. Jeder weiß das Arbeitsplätze eingespart werden müssen. Die Lieblings-Abteilungen wurden mit Geldzahlung zum bleiben gehalten, was auf Kosten anderer sehr fleißiger Mitarbeiter geht!
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Das gute Miteinander wie vor der Insolvenz existiert nicht mehr. Der Zusammenhalt ist von der neuen Geschäftsführung nicht erwünscht. Wenn man nicht zu den bevorzugten Teams der GF gehört ist man eine Gehaltsabrechnung die sie bezahlen muss und das bekommt man zu spüren.
Kommunikation
Große Sprüche vor und während der Insolvenz mehr transparent zu sein, wird nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur die langjährigen sind ein eingeschworenes Team, diese retten sich aber selber vor dem ertrinken im Hudson River
Work-Life-Balance
Da viele Kollegen wegen der Geschäftsführung gehen. Müssen andere nun doppelte Arbeit verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht der gleichen Meinung wie die Geschäftsführung ist wird man sofort Mundtod gemacht. Auch nach Fehlentscheidungen der Geschäftsführung wird der Fehler immer bei anderen gesucht.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr! Nach der Insolvenz wurde versprochen, dass mehr möglich ist. Aber der Gürtel wird noch enger geschnallt, was das Arbeiten für manche Kollegen untragbar macht.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind Frauen die es nicht zulassen werden, weiter Frauen in ein Führungspositionen zu befördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind in diesem Unternehmen nicht mehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro das vor der Insolvenz von der Green City renoviert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es im Budget der Firma ist wird darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Marktwert.
Image
Durch die Geschäftsleitung leidet das Image.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht. Da kosten gespart werden müssen.