22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisiert und aktiv am Weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm. Kein Micromanaging.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit einteilen, wie es einem passt. Es ist absolut kein Problem, wenn man während der Arbeitszeit auch mal einen Arzttermin o.ä. wahrnehmen muss. Es werden immer mehr Benefits eingeführt, die weiter zum Leben beitragen. Keine starren und unnötigen Regelungen bzgl. Home-Office, durch Freiraum kann man sehr effizient arbeiten und sich aussuchen wann man von zuhause arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen sowohl intern als auch extern ermöglicht. Auf Karriere-Entwicklung und möglichen Aufstieg wird auf Wunsch hingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, keine Ellenbogen. Man arbeitet gemeinsam, unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team absolut super. Sehr moderner und effizienter Führungsstil. Viel Unterstützung und Vertrauen. Sehr gut gelingende Gratwanderung zwischen Freiheit und Führung.
Kommunikation
Kommunikation ist durchs gesamte Unternehmen extrem gut. Zu allem Relevanten gibt es Regeltermine, in denen man gemeinsam Probleme löst und sich abspricht.
Interessante Aufgaben
Es wird viel möglich gemacht, man kann sich in unterschiedliche Themengebiete einarbeiten und wenn man Wünsche äußert wird versucht diese umzusetzen. Zukunftsweisende Aufgaben und Erarbeitung neuer Gebiete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work and Travel Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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What a great Team, in Deutschland & international
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, international und vielfältig. Das Unternehmen hat eine großartige Strategie und Mission
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationszuschlag steuerfrei, Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung und mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- u. Soziale Werte sind im Teamfestverankert, klar: Qair arbeitet für die Energiewende
Arbeitsbedingungen
Flexibel, New work style, bald im neuen Büro
Gleichberechtigung
Gehört zu unseren Werten
Interessante Aufgaben
Manchmal vielleicht sogar zu viel interessante Aufgaben :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, angenehme, entspannte Atmosphäre. So macht arbeiten Spass und motiviert!
Image
Das Team identifiziert sich mit der Firma und ist sehr motiviert. Das Jahr nach der Insolvenz von GC war turbulent gewesen, aber nun geht es aufwärts, das ist ganz klar zu spüren und die Motivation steckt an.
Work-Life-Balance
Prima! Arbeitszeiten/Überstunden/Homeoffice etc. sind klar definiert und gut geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Das große ganze Team ist toll! Alle ziehen an einem Strang und sind für die anderen da. Ich habe immer das Gefühl, alle mit Themen und Fragen ansprechen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde fast sagen, zu diesem Kreise gehöre ich schon ;-) und ich kann nicht klagen, fühle mich wohl und integriert!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sowohl mit meiner direkten Vorgesetzten wohl, wir kommunizieren offen und direkt, als auch mit der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind großzügig, modern und luftig. Die technische Ausstattung lässt keine (meiner) Wünsche offen.
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielseitiger als erwartet und bei Eigeninitative ergeben sich auch weitere Möglichkeiten, mich einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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das Unternehmen ist ein Jahr nach der Übernahme wieder auf Kurs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt für alle Bereiche eine schlüssige Strategie und der Erfolg stellt sich nun auch spürbar ein, es werden mehr und mehr Projekte gewonnen und auch umgesetzt
Image
das Image war durch die Übernahme und den in Deutschland unbekannten Käufer schlecht, bzw. nicht vorhanden.....dies wird nun täglich besser, nach einem Jahr geht es in der Wahrnehmung der Kollegen und Kolleginnen sowie bei Geschäftspartnern deutlich bergauf
Work-Life-Balance
besser geht es nicht, coole Regelung für home office aber trotzdem schöne Anreize, ins Büro zu kommen, was schön und hell über den Dächern Münchens liegt
Karriere/Weiterbildung
es gibt alle Möglichkeiten, wirklich alle.....jede Idee ist willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägtes was in der EE Branche aber auch normal ist.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist spitze, trotz der zum Teil sehr unterschiedlichen Aufgaben im Unternehmen, die Abteilungen arbeiten projektbezogen und immer eng zusammen.....
Vorgesetztenverhalten
die neue Geschäftsführung ergänzt sich perfekt und spricht sich über die wichtigsten Dinge auch mit der französischen Muttergesellschaft ab....das klappt wunderbar und wirkt aus einem Guß.
Arbeitsbedingungen
Hammer Büro, oft gemeinsame Aktionen....gute Lage, direkt am Biergarten....
Kommunikation
es wird regelmäßig und ausreichend über alle wichtigen Entwicklungen im Unternehmen informiert...die Führungskräfte sind immer erreichbar und die Türen stehen offen
Interessante Aufgaben
da das Unternehmen international in fast allen Bereichen der Erneuerbaren tätig ist, einschl. von Grünstromhandel und Wasserstoff, gibt es sehr interessante Aufgaben, zumindest wenn man die internationale Brille auf hat....in Deutschland werden hauptsächtlich Sonne und Wind und Speicher behandelt.....da gibt es unendliche Möglichkeiten....bei stark wachsenden Teams kommen auch spannende IT und andere Projekte ins Spiel....
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Firma mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Übernahme aus einer Insolvenz war die Stimmung katastrophal, nach einem Jahr überwiegt endlich wieder der Zusammenhalt, die Kollegialität und Spaß an der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig mehr Fortbildungsbudget
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas mehr Umweltthemen mit aufnehmen, ESG alleine ist nicht genug.
Mehr in Fortbildung investieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Kollegenkreis, es wird über das Team hinaus gedacht und kommuniziert
Image
Es wird daran gearbeitet, nach einem Jahr ist die Firma einfach noch nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
An sich ok, aktuell aber zuviel zu tun, Dank großer Pipeline
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Entwicklung wird geachtet und Wert gelegt, am Fortbildungsbudget könnte man noch arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ginge bestimmt, im Markt an sich in Ordnung, für München manchmal etwas schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell fehlt noch etwas das "frühere" NGO Gefühl, hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Projekt- und Sachorientiertes Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den wenigen gut, aber an sich ein sehr junges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gut, Sachorientiertes Arbeiten
Arbeitsbedingungen
An sich wirklich super, von gut ausgestatteten Arbeitsplätzen bis zum Gemeinschaftsraum mit Tischtennis, Kicker und Küche, lediglich im Sommer fehlt eine Kühlung
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch bei wöchentlichem Frühstück, auf Projektebene sowieso
Gleichberechtigung
Fast 50/50
Interessante Aufgaben
Gute Balance zwischen den wiederkehrenden Aufgaben und neuen Themen. Im Bereich erneuerbare ist es momentan einfach spannend!
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Super Arbeitgeber mit viel Gestaltungsraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, die Kollegen:innen, die Branche, das Büro, den Kicker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat vorher einem gemeinnützigen Umweltverein gehört. Das fehlt und mir wäre mehr soziales Engagement wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen:innen, schönes zentrales Büro, spannende Aufgaben, Job mit Sinn und Verstand
Image
Muss erst neu aufgebaut werden nach der Insolvenz von Green City. Hier würde ich mir eine klarere Positionierung wünschen
Work-Life-Balance
Für mich super. Hier zählt vor allem das Ergebnis der Arbeit und nicht das Wie. Es wird keine plumpe Präsenzpflicht erwartet. Ich teile mir Home Office Tage und Bürotage so ein, wie es für mich gut passt. Ist auch in allen Arbeitsverträgen so vereinbart. Dienstags versuchen so viele Kollegen:innen wie möglich im Büro zu sein, was für den Austausch und Zusammenhalt sehr schön ist.
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen:innen haben ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung für externe Schulungen. Es werden auch interessante interne Schulungen angeboten und themenspezifische Workshops. Hier könnte man noch mehr internes Wissen teilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Durchschnitt der Branche. Aber natürlich geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen:innen sind von sich aus hier sehr bemüht etwas zu tun. Hier könnte meine Meinung nach vom Unternehmen etwas mehr Initiative kommen
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Die Teams arbeiten sehr gut zusammen. Es bestehen auch keine Mauern zwischen ihnen. Bisher habe ich auch immer eine Antwort erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach. Entscheidungen werden Aufgabenbezogen getroffen von denjenigen, die die Themen verantworten. Natürlich stimmt man sich untereinander ab. Vor allem, wenn andere Teams oder Bereiche getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische, Küche in der gemeinsam gekocht wird, 1a Kaffeemaschine, Dachterrasse, Kicker, Tischtennisplatte.
Hier hält man sich gerne auf
Kommunikation
Kollegen:innen informieren sich gegenseitig einmal die Woche in einer Unternehmensrunde. Auch die Geschäftsführung informiert hier regelmäßig das Unternehmen.
In der Zeit frühstücken wir immer gemeinsam :)
Gleichberechtigung
In den Team und auf Führungsebene ist die Geschlechterverteilung 50/50
Interessante Aufgaben
Interessant. Die Erneuerbaren Branche ist gerade im Aufbruch und man ist mitten drinnen.
Das Unternehmen gestaltet sich an vielen Stellen gerade neu. Allen Mitarbeiter:innen steht es offen Themen mitzugestalten. Themen können selbst vorangetrieben und gestaltet werden. Wir haben deshalb jetzt auch ein Intranet :)
Umgang mit älteren Kollegen
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Die neue Geschäftsführung herrscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, tolle Terrasse mit Ausblick über ganz München, guter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden Insicht. Jeder weiß das Arbeitsplätze eingespart werden müssen. Die Lieblings-Abteilungen wurden mit Geldzahlung zum bleiben gehalten, was auf Kosten anderer sehr fleißiger Mitarbeiter geht!
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Das gute Miteinander wie vor der Insolvenz existiert nicht mehr. Der Zusammenhalt ist von der neuen Geschäftsführung nicht erwünscht. Wenn man nicht zu den bevorzugten Teams der GF gehört ist man eine Gehaltsabrechnung die sie bezahlen muss und das bekommt man zu spüren.
Image
Durch die Geschäftsleitung leidet das Image.
Work-Life-Balance
Da viele Kollegen wegen der Geschäftsführung gehen. Müssen andere nun doppelte Arbeit verrichten.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht. Da kosten gespart werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Marktwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es im Budget der Firma ist wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Nur die langjährigen sind ein eingeschworenes Team, diese retten sich aber selber vor dem ertrinken im Hudson River
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind in diesem Unternehmen nicht mehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht der gleichen Meinung wie die Geschäftsführung ist wird man sofort Mundtod gemacht. Auch nach Fehlentscheidungen der Geschäftsführung wird der Fehler immer bei anderen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro das vor der Insolvenz von der Green City renoviert wurde.
Kommunikation
Große Sprüche vor und während der Insolvenz mehr transparent zu sein, wird nicht gehalten.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind Frauen die es nicht zulassen werden, weiter Frauen in ein Führungspositionen zu befördern.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr! Nach der Insolvenz wurde versprochen, dass mehr möglich ist. Aber der Gürtel wird noch enger geschnallt, was das Arbeiten für manche Kollegen untragbar macht.
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Gemeinsam gibt es nicht mehr....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen (weil ändern wird sich hier sicher keiner mehr) und die Gemeinschaft unter den Mitarbeitern fördern. Die Mitarbeiter sind der Kern der Firma.
Qair besteht nicht aus einem Produkt, sondern dem Wissen und Engagement der Mitarbeiter. Ohne diese ist die Firma nichts wert und wird untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Die aufschwingende Freude und Hoffnung nach Übernahme durch Qair International ist einer vergifteten und stagnierenden Stimmung gewichen. Zwischen den Abteilungen herrscht entgegen des propagierenden Miteinanders (noch groß in der ersten Mitarbeiterversammlung angekündigt "wir wollen wieder gemeinsam Spass an der Arbeit haben") ein tiefes Misstrauen und Ellbogenmentalität. Alle sind gleich, jedoch sind einige gleicher. Abteilungen, welche Backofficeprozesse betreuen, werden regelrecht ausgegrenzt, niedergemacht und nur als Kostenfaktor behandelt.
Image
Qair International kennt in Deutschland kaum jemand. Und Qair Deutschland wird mit dieser Geschäftsführung nichts daran ändern. Selbst Geschäftspartner sprechen nicht wohlwollend von der Firma.
Work-Life-Balance
Vor der Insolvenz ok. Zuviele Projekte auf zu wenig Schultern. Alle haben mitgemacht. Während der Insolvenz nicht vorhanden. Jeder hat sich rein gehängt um die Firma zu retten. Nach Übernahme..... Anwesenheit im Büro ist alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher drauf geachtet worden. Heute wird das Licht nur ausgeschalten weil es sonst Geld kostet. Die Werte für die Green City damals stand, sind gestorben.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt der Kollegen exzellent. Man half sich gegenseitig auch wenn es manchmal rappelte. Inzwischen besteht das nur noch zwischen den langjährigen Kollegen welche unter der alten Firma begonnen hatten. Es ist seitens der Geschäftsführung auch scheinbar nicht mehr gewünscht solchen Zusammenhalt zu fördern. Aus diesem Grund sind inzwischen auch viele Kollegen gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Fehlende Transparenz, fehlende Kommunikation an den wichtigen Stellen. Micromanagement ohne Vertrauen in das Fachwissen- und Fähigkeiten der zuständigen Fachkräfte.
Vorhandene Kommunikation ist von Geringschätzung und Missbilligung geprägt. Es wird den Mitarbeitern nicht zugehört und wenn es dann schief geht war doch der Mitarbeiter schuld.
Einige Führungskräfte der mittleren Ebene bemühen sich um gute Kommunikation und versuchen ihr bestes in diesem Umfeld ihre Mitarbeiter zu halten. Diese stehen jedoch auf verlorenen Posten.
Arbeitsbedingungen
Büro war immer sehr schön. Orange-Bar und die Dachterrasse klasse. Ausstattung war ok. Nichts weltbewegendes und hat seinen Dienst getan. Die IT-Ausstattung hat grundsätzlich immer funktioniert wie sie sollte. Mehr war nie möglich, da alles Geld in die Projekte gesteckt werden musste.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb von bestimmten Abteilungen ist sehr gut. Das betrifft meist die Abteilungen mit alteingesessenen Kollegen (6-7 Jahre plus). Die Kommunikation der Geschäftsführung ist jedoch widersprüchlich, anfeindend als auch teilweise fast schon intrigant und diffamierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer nur durchschnittlich. Aus diesem Grund hat man aber dort nie gearbeitet. Verbesserungen nach der Übernahme haben sich nicht ergeben, ausser für bestimmte Kreise im Dunstkreis der Geschäftsführung. Möglichkeiten der Regierung zur steuerfreien Bezahlung wurden nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Wenn man zur Einstellung der Geschäftsführung passt kann man weit kommen. Egal ob man für den Job ausgebildet ist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man zum Auserwähltenkreis der Geschäftsführung gehört kann man machen was man möchte. Gehört man nicht dazu, muss man die Arbeit rechtfertigen, für die man angestellt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Job mit Mehrwert und Teamgeist!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positves Arbeisumfeld (Fairer Umgang im Team und darüber hinaus)
Image
Auf internationler Ebene ist das Unternehmen bereist bekannt und genießt ein positves Image. In Deutschland muss dies erst noch etabliert werden.
Work-Life-Balance
Es wird darauf ein Augenmerk gelegt Überstunden abzubauen. Geleistete Überstunden dürfen ausgeglichen werden. Es kann aber auch mal zu Lastspitzen kommen, wenn Projekte fertig werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickln und es werden auch verschiedenst Schulungen angeboten (intern wie extern)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt und es besteht die Möglichkeit einer BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel des Unternehmens ist es erneueraber zu ganzheitlich zu betrachten und zu etablieren. Demzufolge wird auf das Thema Umwelt einen großen Wert gelegt. Als Grundsatz im Umgang mit Mitarbeitern und Partnern wird ein Fairer Umgang verfoglt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams und über die Teams hinaus untertützen sich um gute Ergebnisse zu erzielen. Offene und vertrauter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgenommen und auch an neue Themen herangeführt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wertschätzend und es herrscht ein posivtes Kommunikationsverhalten. Zudem besteht die Möglichkeit die Dinge mitzugestalten. Ziele werden im Team realisiert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind auf dem neusten Stand und es ist ein schönes Arbeistumfeld.
Kommunikation
Offene Kommunikationskulutur von der Geschäftsführung und den Abeiltungsleiter:innen. Es gibt kontinuierliche Informationsveranstaltung von der Geschäftsführung und Abstimmungstermine in den Teams.
Gleichberechtigung
Darauf wird großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Aufagabenfelder sind vielfältig und spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qair Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Qair Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qair Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.