23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kultur ist super. Alle sind sehr freundlich, sportlich und umweltbewusst. Man kann alles ansprechen, Fehler zugeben und lernen. Schulungen werden auch angeboten.
Die HR Abteilung hat noch Luft nach oben. Sie ist etwas zu bürokratisch und ab und zu passiv aggressiv.
Die Gehalt könnte dem restlichen Arbeitsmarkt angepasst werden.
Vor allem für ein Unternehmen in den erneuerbaren Energie eher unterdurchschnittlich
Innerhalb der Teams, meist sehr gut. Darüber hinaus ...
Einzelne sehr gut. Einzelne sind eine Katastrophe.
Je nach Personenkreis sehr unterschiedlich
Super angenehm. Kein Micromanaging.
Man kann sich die Zeit einteilen, wie es einem passt. Es ist absolut kein Problem, wenn man während der Arbeitszeit auch mal einen Arzttermin o.ä. wahrnehmen muss. Es werden immer mehr Benefits eingeführt, die weiter zum Leben beitragen. Keine starren und unnötigen Regelungen bzgl. Home-Office, durch Freiraum kann man sehr effizient arbeiten und sich aussuchen wann man von zuhause arbeitet.
Es werden Schulungen sowohl intern als auch extern ermöglicht. Auf Karriere-Entwicklung und möglichen Aufstieg wird auf Wunsch hingearbeitet.
Sehr kollegial, keine Ellenbogen. Man arbeitet gemeinsam, unterstützt sich gegenseitig.
In meinem Team absolut super. Sehr moderner und effizienter Führungsstil. Viel Unterstützung und Vertrauen. Sehr gut gelingende Gratwanderung zwischen Freiheit und Führung.
Kommunikation ist durchs gesamte Unternehmen extrem gut. Zu allem Relevanten gibt es Regeltermine, in denen man gemeinsam Probleme löst und sich abspricht.
Es wird viel möglich gemacht, man kann sich in unterschiedliche Themengebiete einarbeiten und wenn man Wünsche äußert wird versucht diese umzusetzen. Zukunftsweisende Aufgaben und Erarbeitung neuer Gebiete.
Work and Travel Möglichkeit
Ein tolles Team, international und vielfältig. Das Unternehmen hat eine großartige Strategie und Mission
Inflationszuschlag steuerfrei, Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung und mehr
Umwelt- u. Soziale Werte sind im Teamfestverankert, klar: Qair arbeitet für die Energiewende
Flexibel, New work style, bald im neuen Büro
Gehört zu unseren Werten
Manchmal vielleicht sogar zu viel interessante Aufgaben :-)
Offene, angenehme, entspannte Atmosphäre. So macht arbeiten Spass und motiviert!
Das Team identifiziert sich mit der Firma und ist sehr motiviert. Das Jahr nach der Insolvenz von GC war turbulent gewesen, aber nun geht es aufwärts, das ist ganz klar zu spüren und die Motivation steckt an.
Prima! Arbeitszeiten/Überstunden/Homeoffice etc. sind klar definiert und gut geregelt.
Das große ganze Team ist toll! Alle ziehen an einem Strang und sind für die anderen da. Ich habe immer das Gefühl, alle mit Themen und Fragen ansprechen zu können.
Ich würde fast sagen, zu diesem Kreise gehöre ich schon ;-) und ich kann nicht klagen, fühle mich wohl und integriert!
Ich fühle mich sowohl mit meiner direkten Vorgesetzten wohl, wir kommunizieren offen und direkt, als auch mit der Geschäftsführung.
Die Räumlichkeiten sind großzügig, modern und luftig. Die technische Ausstattung lässt keine (meiner) Wünsche offen.
Gute und offene Kommunikation in alle Richtungen.
Mein Aufgabengebiet ist vielseitiger als erwartet und bei Eigeninitative ergeben sich auch weitere Möglichkeiten, mich einzubringen.
es gibt für alle Bereiche eine schlüssige Strategie und der Erfolg stellt sich nun auch spürbar ein, es werden mehr und mehr Projekte gewonnen und auch umgesetzt
das Image war durch die Übernahme und den in Deutschland unbekannten Käufer schlecht, bzw. nicht vorhanden.....dies wird nun täglich besser, nach einem Jahr geht es in der Wahrnehmung der Kollegen und Kolleginnen sowie bei Geschäftspartnern deutlich bergauf
besser geht es nicht, coole Regelung für home office aber trotzdem schöne Anreize, ins Büro zu kommen, was schön und hell über den Dächern Münchens liegt
es gibt alle Möglichkeiten, wirklich alle.....jede Idee ist willkommen
sehr ausgeprägtes was in der EE Branche aber auch normal ist.
der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist spitze, trotz der zum Teil sehr unterschiedlichen Aufgaben im Unternehmen, die Abteilungen arbeiten projektbezogen und immer eng zusammen.....
die neue Geschäftsführung ergänzt sich perfekt und spricht sich über die wichtigsten Dinge auch mit der französischen Muttergesellschaft ab....das klappt wunderbar und wirkt aus einem Guß.
Hammer Büro, oft gemeinsame Aktionen....gute Lage, direkt am Biergarten....
es wird regelmäßig und ausreichend über alle wichtigen Entwicklungen im Unternehmen informiert...die Führungskräfte sind immer erreichbar und die Türen stehen offen
da das Unternehmen international in fast allen Bereichen der Erneuerbaren tätig ist, einschl. von Grünstromhandel und Wasserstoff, gibt es sehr interessante Aufgaben, zumindest wenn man die internationale Brille auf hat....in Deutschland werden hauptsächtlich Sonne und Wind und Speicher behandelt.....da gibt es unendliche Möglichkeiten....bei stark wachsenden Teams kommen auch spannende IT und andere Projekte ins Spiel....
Nach Übernahme aus einer Insolvenz war die Stimmung katastrophal, nach einem Jahr überwiegt endlich wieder der Zusammenhalt, die Kollegialität und Spaß an der Arbeit!
Ein wenig mehr Fortbildungsbudget
Wieder etwas mehr Umweltthemen mit aufnehmen, ESG alleine ist nicht genug.
Mehr in Fortbildung investieren!
Sehr netter Kollegenkreis, es wird über das Team hinaus gedacht und kommuniziert
Es wird daran gearbeitet, nach einem Jahr ist die Firma einfach noch nicht überall bekannt
An sich ok, aktuell aber zuviel zu tun, Dank großer Pipeline
Auf persönliche Entwicklung wird geachtet und Wert gelegt, am Fortbildungsbudget könnte man noch arbeiten
Mehr ginge bestimmt, im Markt an sich in Ordnung, für München manchmal etwas schwierig
Aktuell fehlt noch etwas das "frühere" NGO Gefühl, hier ist noch Luft nach oben
Projekt- und Sachorientiertes Arbeiten
Mit den wenigen gut, aber an sich ein sehr junges Unternehmen
Gut, Sachorientiertes Arbeiten
An sich wirklich super, von gut ausgestatteten Arbeitsplätzen bis zum Gemeinschaftsraum mit Tischtennis, Kicker und Küche, lediglich im Sommer fehlt eine Kühlung
Regelmäßiger Austausch bei wöchentlichem Frühstück, auf Projektebene sowieso
Fast 50/50
Gute Balance zwischen den wiederkehrenden Aufgaben und neuen Themen. Im Bereich erneuerbare ist es momentan einfach spannend!
Flache Hierarchien, die Kollegen:innen, die Branche, das Büro, den Kicker
Fällt mir jetzt nichts ein
Das Unternehmen hat vorher einem gemeinnützigen Umweltverein gehört. Das fehlt und mir wäre mehr soziales Engagement wichtig.
Nette Kollegen:innen, schönes zentrales Büro, spannende Aufgaben, Job mit Sinn und Verstand
Muss erst neu aufgebaut werden nach der Insolvenz von Green City. Hier würde ich mir eine klarere Positionierung wünschen
Für mich super. Hier zählt vor allem das Ergebnis der Arbeit und nicht das Wie. Es wird keine plumpe Präsenzpflicht erwartet. Ich teile mir Home Office Tage und Bürotage so ein, wie es für mich gut passt. Ist auch in allen Arbeitsverträgen so vereinbart. Dienstags versuchen so viele Kollegen:innen wie möglich im Büro zu sein, was für den Austausch und Zusammenhalt sehr schön ist.
Alle Kollegen:innen haben ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung für externe Schulungen. Es werden auch interessante interne Schulungen angeboten und themenspezifische Workshops. Hier könnte man noch mehr internes Wissen teilen
Gehalt ist der Durchschnitt der Branche. Aber natürlich geht immer mehr
Viele Kollegen:innen sind von sich aus hier sehr bemüht etwas zu tun. Hier könnte meine Meinung nach vom Unternehmen etwas mehr Initiative kommen
Empfinde ich als sehr gut. Die Teams arbeiten sehr gut zusammen. Es bestehen auch keine Mauern zwischen ihnen. Bisher habe ich auch immer eine Antwort erhalten.
Die Hierarchie ist flach. Entscheidungen werden Aufgabenbezogen getroffen von denjenigen, die die Themen verantworten. Natürlich stimmt man sich untereinander ab. Vor allem, wenn andere Teams oder Bereiche getroffen werden.
Top ausgestattetes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische, Küche in der gemeinsam gekocht wird, 1a Kaffeemaschine, Dachterrasse, Kicker, Tischtennisplatte.
Hier hält man sich gerne auf
Kollegen:innen informieren sich gegenseitig einmal die Woche in einer Unternehmensrunde. Auch die Geschäftsführung informiert hier regelmäßig das Unternehmen.
In der Zeit frühstücken wir immer gemeinsam :)
In den Team und auf Führungsebene ist die Geschlechterverteilung 50/50
Interessant. Die Erneuerbaren Branche ist gerade im Aufbruch und man ist mitten drinnen.
Das Unternehmen gestaltet sich an vielen Stellen gerade neu. Allen Mitarbeiter:innen steht es offen Themen mitzugestalten. Themen können selbst vorangetrieben und gestaltet werden. Wir haben deshalb jetzt auch ein Intranet :)
Schönes Büro, tolle Terrasse mit Ausblick über ganz München, guter Kaffee
Kein roter Faden Insicht. Jeder weiß das Arbeitsplätze eingespart werden müssen. Die Lieblings-Abteilungen wurden mit Geldzahlung zum bleiben gehalten, was auf Kosten anderer sehr fleißiger Mitarbeiter geht!
Neue Geschäftsführung
Das gute Miteinander wie vor der Insolvenz existiert nicht mehr. Der Zusammenhalt ist von der neuen Geschäftsführung nicht erwünscht. Wenn man nicht zu den bevorzugten Teams der GF gehört ist man eine Gehaltsabrechnung die sie bezahlen muss und das bekommt man zu spüren.
Durch die Geschäftsleitung leidet das Image.
Da viele Kollegen wegen der Geschäftsführung gehen. Müssen andere nun doppelte Arbeit verrichten.
Existiert nicht. Da kosten gespart werden müssen.
Deutlich unter Marktwert.
So lange es im Budget der Firma ist wird darauf geachtet
Nur die langjährigen sind ein eingeschworenes Team, diese retten sich aber selber vor dem ertrinken im Hudson River
Langjährige Kollegen sind in diesem Unternehmen nicht mehr gewünscht.
Wenn man nicht der gleichen Meinung wie die Geschäftsführung ist wird man sofort Mundtod gemacht. Auch nach Fehlentscheidungen der Geschäftsführung wird der Fehler immer bei anderen gesucht.
Tolles Büro das vor der Insolvenz von der Green City renoviert wurde.
Große Sprüche vor und während der Insolvenz mehr transparent zu sein, wird nicht gehalten.
In der Geschäftsführung sind Frauen die es nicht zulassen werden, weiter Frauen in ein Führungspositionen zu befördern.
Nicht mehr! Nach der Insolvenz wurde versprochen, dass mehr möglich ist. Aber der Gürtel wird noch enger geschnallt, was das Arbeiten für manche Kollegen untragbar macht.
So verdient kununu Geld.