Es wird immer härter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auslastung steigt von Jahr zu Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn er mehr zahlen würde, dann kämen evtl. auch fähigere Kollegen nach. Aktuell verlassen gute Kräfte die Firma und die die nachkommen, können diese nicht ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn es schade ist, dass Sie die BCS nicht als die gute Arbeitgeberin erleben, die wir gerne für alle Mitarbeiter:innen sein möchten. Wenn Sie Ihre Arbeitsbelastung als zu hoch empfinden, gehen Sie bitte auf Ihre Führungskraft oder auf die Personalabteilung zu.
Durch den Fachkräftemangel ist es tatsächlich schwerer geworden, neue Kolleginnen und Kollegen für die BCS zu gewinnen, auch wenn wir gute Gehälter zahlen und viele weitere interessante Benefits bieten, z.B. umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten, 25 Euro pro Monat per Edenred-Karte, das Businessbike-Leasing und anderes mehr. Wir haben unsere Recruiting-Aktivitäten in den letzten Monaten deutlich verstärkt und werden die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen auch weiterhin mit hoher Priorität verfolgen – um die Zukunftsfähigkeit der BCS sicherzustellen, aber auch um Sie und uns alle zu entlasten, indem die Arbeit auf mehr Schultern verteilt wird.
Wenn Sie uns weiteres Feedback dazu geben möchten, wie wir als Organisation besser werden können, laden wir Sie ein, direkt auf uns zuzugehen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den Austausch.
Ihr HR Team