Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qards die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen wirkt unzureichend, klare Absprachen und ein transparenter Austausch fehlen häufig.
Der Kollegenzusammenhalt ist zwiegespalten. Während einige Kollegen eng zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es auch jene, die aktiv intrigieren oder andere ausspielen. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende durch enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene bevorzugt behandelt werden, was zu Spannungen und Ungleichgewichten im Team führt.
Die Work-Life-Balance entspricht nicht den Erwartungen, die durch das Versprechen von Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr geweckt werden. Tatsächlich wird erwartet, dass man innerhalb dieser Zeiträume in Schichten arbeitet, was von der Teamdynamik oft mitgetragen wird.
Das Vorgesetztenverhalten lässt in einigen Bereichen den Eindruck entstehen, dass die Führungsebene nicht immer optimal auf die Bedürfnisse des Teams und der Aufgaben abgestimmt ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen geprägt. Jeder ist vorsichtig und darauf bedacht, keine Angriffsfläche zu bieten, da ein offenes und vertrauensvolles Miteinander fehlt.