Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qards die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Bereich herrscht eine sehr gute, konstruktive Atmosphäre, aber das ist leider nicht im ganzen Unternehmen so. Negative Bewertungen, die man hier auch findet, beziehen sich meiner Meinung nach nur auf einen bestimmten Bereich und sind nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen.
In meinem Team wird sehr offen und umfassend kommuniziert. Im letzten Jahr wurde auch die Kommunikation des Managements deutlich verbessert.
Durch die vielen sehr langjährigen Mitarbeiter herrscht eine familiäre Atmosphäre, auch abteilungsübergreifend. Man muss nur offen und mit Interesse auf andere zugehen, dann bekommt man auch jede Unterstützung, die man braucht.
Wird hier wirklich groß geschrieben. Super großzügige Mobilarbeit-Vereinbarung.
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, sowohl auf Abteilungs- als auch auf Teamleiterebene. Natürlich gibt es auch Druck und Situationen, in denen es auch mal hektisch wird, aber alles fair und im normalen Rahmen. Es gibt aber ganz offensichtlich große Unterschiede zwischen den Abteilungen, wie man in manchen Bewertungen liest, aber das trifft definitiv nicht pauschal auf alle Führungskräfte zu.
Mit den vorgesetzten sehr schlecht