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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qards die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
qards
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
qards
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mit den vorgesetzten sehr schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich herrscht eine sehr gute, konstruktive Atmosphäre, aber das ist leider nicht im ganzen Unternehmen so. Negative Bewertungen, die man hier auch findet, beziehen sich meiner Meinung nach nur auf einen bestimmten Bereich und sind nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team wird sehr offen und umfassend kommuniziert. Im letzten Jahr wurde auch die Kommunikation des Managements deutlich verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen sehr langjährigen Mitarbeiter herrscht eine familiäre Atmosphäre, auch abteilungsübergreifend. Man muss nur offen und mit Interesse auf andere zugehen, dann bekommt man auch jede Unterstützung, die man braucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier wirklich groß geschrieben. Super großzügige Mobilarbeit-Vereinbarung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, sowohl auf Abteilungs- als auch auf Teamleiterebene. Natürlich gibt es auch Druck und Situationen, in denen es auch mal hektisch wird, aber alles fair und im normalen Rahmen. Es gibt aber ganz offensichtlich große Unterschiede zwischen den Abteilungen, wie man in manchen Bewertungen liest, aber das trifft definitiv nicht pauschal auf alle Führungskräfte zu.

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