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qards 
GmbH
Bewertung

Kann man machen - Aber lieber nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei qards GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bezahlung pünktlich erfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde schlecht, dass die PLUSCARD ein rein kapitalistisches Unternehmen ist mit allem was dazu gehört. Hier sollte niemand, seiner eigenen Gesundheit zuliebe, länger arbeiten als nötig.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter werden verheizt und es wird eingestellt was gerade zur Verfügung steht. Man betrachtet nicht den Menschen, sondern die Arbeitskraft. Die Firmenpolitik geht in die Richtung "Jeder ist ersetzbar". Alle die die PLUSCARD zu dem gemacht haben was sie ist, haben mittlerweile gekündigt oder sind leider verstorben. Der Slogan von Pluscard lautet "MENSCHEN, Karten, Strategien". Wenn der Mensch im Vordergrund stehen würde und nicht der gelebte Kapitalismus, dann wäre das ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist unzufrieden, alle ziehen sich gegenseitig runter.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Man ist stets ungewiss, was morgen passieren wird.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es Zusammenhalt, immerhin sitzt man im gleichen Boot. Zum Großteil ist sich aber jeder selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Schichtdienst-Zwang und Stundeneinteilung nur nach Absprache mit Vorgesetzten möglich. Gleitzeit sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Unfair und unprofessionell. Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen

Interessante Aufgaben

Zwar sind interessante Aufgaben vorhanden, jedoch werden diese nicht gerecht verteilt und entlohnt. Fleiß wird bestraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit jüngeren. Zudem ist auch eine lange Betriebsangehörigkeit absolut bedeutungslos.

Arbeitsbedingungen

Pluspunkte gibt es in den ergonomischen Bereichen. Punktabzug gibt es für die Systeme mit denen gearbeitet wird. Zudem ist der Standort einer Niederlassung in der Brauerstraße in Saarbrücken (Sozialer Brennpunkt) eine absolute Zumutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich in verschiedenen Richtungen, jedoch alles offensichtlich nur fürs Image. Hierfür wird die Freiwilligkeit und das Engagement der Mitarbeiter ausgenutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag

Image

Hat in Saarbrücken seinen Ruf. Mein Arzt hat mich mal gefragt, ob es wirklich so schlimm ist wie alle sagen.

Karriere/Weiterbildung

Wer über genügend Vitamin B verfügt oder bereit ist sich selbst aufzuopfern, kann in der Karriereleiter nach oben kommen.


Gleichberechtigung

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