Auch für die Prämie möchte man keinen guten Freund anwerben..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten kann zu 80% von zu Hause erbracht werden (hier kann man dann in Ruhe weinen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Quick and dirty" ist vielleicht nicht der beste Leitspruch und "durchhalten" hört man jahrelang
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte..
Arbeitsatmosphäre
Der dauerhafte Druck des täglichen Pensums ist kaum auszuhalten, die Mitarbeiter müssen jede Fehlplanung, Systemfehler, mangelnde Konzeption usw. über Mehrarbeit kompensieren
Work-Life-Balance
Von Gleitzeit kann nicht die Rede sein, wenn Termine oder Service Level die Tagesplanung vorgeben und Überstunden nur auf- und nicht abgebaut werden können
Image
Einer der Firmen-bullys" ist das optische Aushängeschilder der Firma..
Karriere/Weiterbildung
Das jährliche Gespräch über persönliche Ziele des Mitarbeiters ist Zeitverschwendung, es zählt nur dass der Auftraggeber "happy" ist