Fehlende Kommunikation und unausgewogenes Führungsverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es an klarer Kommunikation und einem transparenten Umgang miteinander mangelt. Die Arbeitsatmosphäre wird durch interne Spannungen und ein fehlendes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden belastet. Zudem fehlt es an einer positiven und unterstützenden Führung, die das Team stärkt und für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen geprägt. Jeder ist vorsichtig und darauf bedacht, keine Angriffsfläche zu bieten, da ein offenes und vertrauensvolles Miteinander fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wirkt unzureichend, klare Absprachen und ein transparenter Austausch fehlen häufig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zwiegespalten. Während einige Kollegen eng zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es auch jene, die aktiv intrigieren oder andere ausspielen. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende durch enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene bevorzugt behandelt werden, was zu Spannungen und Ungleichgewichten im Team führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entspricht nicht den Erwartungen, die durch das Versprechen von Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr geweckt werden. Tatsächlich wird erwartet, dass man innerhalb dieser Zeiträume in Schichten arbeitet, was von der Teamdynamik oft mitgetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt in einigen Bereichen den Eindruck entstehen, dass die Führungsebene nicht immer optimal auf die Bedürfnisse des Teams und der Aufgaben abgestimmt ist.