Nicht zu empfehlen für dynamische Leute mit eigenen Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehaltseingang
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Fehlende interessante Aufgaben (anders als im Bewerbungsprozesss angegeben)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter / Führunsgkraft sollte jeden Mitarbeiter gleich schätzen und behandeln und nicht die jüngeren benachteiligen. Die älteren Mitarbeiter hatten teilweise auch einen ineffizienten Arbeitsstil und wollten das auch einem so zwingend beibringen. Typisch traditionelles Unternehmen
Interessante Aufgaben
Stumpfe Copy paste Aufgaben mit veralteten Programmen ohne Mehrwert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam sehr pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir es schade finden, dass Ihre Erfahrungen bei der BCS nicht Ihren Erwartungen entsprachen.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass ältere Mitarbeiter bevorzugt wurden. Wir möchten betonen, dass uns die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Mitarbeiter am Herzen liegt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Überzeugung, sexueller Orientierung oder auch Betriebszugehörigkeit. Manchmal kann es zwar Gründe dafür geben, dass ein Prozess auf eine Art und Weise abläuft, die auf den ersten Blick umständlich wirkt (z.B. Anforderungen an die Prozesssicherheit). Dennoch ist unser Anspruch, dass Verbesserungsvorschläge und gute Ideen jederzeit willkommen sind und dies unabhängig davon, wie kurz oder lange jemand bei der BCS beschäftigt ist.
Selbstverständlich sind eine gute Kommunikation und interessante Aufgaben essentiell dafür, um gerne zur Arbeit zu kommen. Auch wenn wir glauben, dass dies in der BCS in vielen Fällen gut gelingt, ist es schade, dass Sie dies in Ihrem direkten Umfeld offenbar nicht so erlebt haben. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, dass Sie uns auch im direkten Gespräch weiteres Feedback dazu geben können, wie wir uns als Organisation verbessern können. Wenn Sie dies möchten, gehen Sie dazu gerne auf die Mitarbeiter:innen unseres Teams zu.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team