Finger weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt monatl. 25Euro auf die Edenredkarte.
Kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee.
Homeoffice.
4Euro Essens-Zuschuss für eine vollkommen überteuerte Kantine mit eher schlechtem essen.
Das wars dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zuschuss fürs Deutschlandticket, nur zum MVG Jobticket, dass aber seit Einführung des Deutschlandtickets für die meisten unsinnig ist. Parkplätze sind dafür aber kostenlos. In Zeiten des Klimawandels finde ich ist das auch ein Statement, wenn man Parkplätze fördert, ein Deutschlandticket aber nicht. D.h. nicht dass die Parkplätze gestrichen werden sollen, aber das DT sollte ebenfalls bezuschusst werden.
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen. Bessere Bezahlung. Mehr Manpower in den Bereichen in denen es seit Jahren Probleme gibt. Altersvorsorge, die über das gesetzliche hinausgeht. Führungskräfte die nicht abliefern ebenso schnell loswerden wie einfache Mitarbeiter. Hier wird erstaunlich lange an Personen festgehalten, die weder Führungsqualitäten noch Fachwissen aufweisen können, sich aber erfolgreich auch über Jahre hinweg durchmogeln.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man verheizt. Im Bereich FT fehlt es an Leuten, um diese zu ersetzen werden gerne Überstunden angepriesen. Man wird immer wieder vertröstet und es wird dauraf gehoff, dass sich die Situation wie von Geisterhand selbst verbessert.
Kommunikation
Wie schon seit Jahren, wissen einige im Haus besser Bescheid als andere. Offiziell bekommt man immer erst Bescheid, wenn der Flurfunk die Infos schon in alle Ecken getragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welchem Team man arbeitet.
Work-Life-Balance
Dank hoher Homeoffice-Quote relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach eine Katastrophe.
Teamleiter die unfähig und vollkommen überfordert sind.
Abteilungsleiter deren Empathie gleich Null ist. Hier wird jeder geopfert nur um die eigene Unfähigkeit und Gleichgültigkeit zu vertuschen. An Innovationskraft fehlt es gänzlich. Ein Geschäftsführer der eiskalt wirkt und auf nachfragen in großen Meetings unwirsch reagiert obwohl Fragen angeblich erwünscht sind. Aber es sollen wohl nur die richtigen Fragen gestellt werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gilt es nur möglichst schnell möglichst viel abzuarbeiten. Abwechslung eher weniger.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, offen gestaltet, ziemlich laut am Rande von München. 10 min Fussweg von der U-Bahn. Könnte durchaus besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon merkt man nicht allzu viel
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach in München unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden nach belieben vergeben. Es kommt auch mal vor, dass man Jahre lang nichts oder nur sehr wenig bekommt, dann weiß man, dass man zu den "Low-Performern" gezählt wird.
Image
Die einen sind zufrieden, die anderen nicht. Ich bins eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist nicht viel Zeit. Man muss ja schauen, dass man in 8h die Arbeit von gefühlt 2 Tagen schafft.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Zunächst freuen wir uns, dass du die Vorteile wie unsere flexible und umfangreiche Homeoffice-Regelung zu schätzen weißt. Es tut uns jedoch leid, dass du insgesamt ein negatives Fazit über deine Zeit bei der qards ziehst.
Wir wissen, dass Führungs- und Kommunikationskultur von zentraler Bedeutung sind, um sich am eigenen Arbeitsplatz wohl zu fühlen. Dass du offenbar mit deinen Führungskräften weniger gute Erfahrungen gemacht hast, finden wir sehr schade. Solltest du in einem persönlichen Gespräch noch detaillierter über Deine Erfahrungen berichten wollen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Deine Bewertung bezieht sich auch auf die Benefits, die wir am Standort München anbieten. Auch wenn wir der Meinung sind, dass wir attraktive Benefits im Angebot haben, ist es klar, dass nicht jedes Benefit für jeden Mitarbeiter bzw. jede Mitarbeiterin gleich interessant ist und man sich sicher das ein oder andere weitere Benefit wünschen kann. Die Benefits werden daher von uns auch regelmäßig überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt. Konstruktives Feedback dazu wie z.B. dein Hinweis auf die bessere Förderung klimafreundlicher Mobilität ist jederzeit sehr willkommen. Sicher können wir uns hier noch verbessern, unterstützen durch das Jobticket und das Jobrad aber nicht nur Autofahrer:innen. Manches von dem, was du ansprichst (wie z.B. die Preise des externen Kantinenbetreibers), können wir jedoch auch nicht direkt beeinflussen.
Wir wünschen dir alles Gute!
Team HR Management