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qards 
GmbH
Bewertung

Arbeitnehmer nur Arbeitskraft

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei qards GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt geht, aber fähige MA bekommen die Hälfte dessen, was sie wert sind.
Work-Life-Balance passt für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel. Aber das interessiert weder HR noch BR.

Verbesserungsvorschläge

Kommt mal von eurem hohen Ross herunter. Der AN ist wichtig. Bezahlt und fördert ihn gescheid.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Projektziele nicht erreicht werden KÖNNEN, macht‘s keinen Spaß.

Kommunikation

Vordergründig werden Meetings der GF und des BR durchgeführt, ohne Sinn und Ergebnis. Wenn keine Fragen mehr kommen, wird das als Erfolg gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Gut, außer wenn der Druck von oben kommt.

Work-Life-Balance

80% Homeoffice. In den 20% vor Ort ist man aber zu 80% ineffizient.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wegen unerreichbarer Ziele wird weitergegeben. Der Abteilungsleiter achtet nur auf die formelle Umsetzung der Aufgaben ohne das eigentliche Ziel zu verfolgen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gut, oft verschwindet das Ergebnis in der Schublade.

Gleichberechtigung

Kann ich als deutscher, weißer, gesunder Mann eigentlich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich als Mensch mittleren Alters nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Wenn der Stress wegen nix nicht wär…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hardware frisst viel Strom, weil man die Energieeinstellungen nicht ändern kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein Jobticket, kein Dienstrad.

Image

Google: 1,6

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir auch auf Nachfrage nicht erlaubt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting & Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Dass Sie dies in Ihrem konkreten Fall nicht besser erleben, tut uns daher besonders leid. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und Ihre Bewertung zeigt deutlich, wie unzufrieden Sie sind. Umso mehr möchten wir Ihnen daher anbieten, das direkte Gespräch mit der Abteilung HR zu suchen. Kommen Sie dazu bitte auf uns zu.

Gerne möchten wir die Gelegenheit aber auch nutzen um darauf hinzuweisen, dass die BCS – anders als Sie schreiben – die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing anbietet genauso wie die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV zu beziehen. Die Infos dazu finden Sie im Intranet bzw. können Sie gerne bei uns bekommen.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

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