QAware 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurden direkte und ehrliche Feedbacks ausgetauscht und wir haben uns geduzt, die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren gewillt sich Zeit für ihren Kandidaten zu nehmen. So soll ein Bewerbungsgespräch sein! Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Vorbemerkung: die Bewertung ist unabhängig von der Zusage.
Meine Bewerbung bei QAware erfolgte, da mir Stellenausschreibung und Firmenauftritt sehr gefallen haben.
Der Bewerbungsprozess war professionell, fair, zielgerichtet, sehr transparent und dabei gleichzeitig persönlich. Atmosphäre und die Gesprächspartner waren angenehm und vermitteln jederzeit einen Eindruck der Wertschätzung.
Beide Interviews begannen mir einer Vorstellungsrunde und fachlichen Aufgaben aus unterschiedlichen Gebieten, um mich technisch einschätzen zu können. Mindestens genau so wichtig war die Kommunikationsfähigkeit und die Art, wie man sich Problemen nähert. Der eigentliche Fokus der Gespräche lag eindeutig bei Persönlichkeit und Kultur. Es ist für mich ein äußerst gutes Zeichen, dass QAware hier den Schwerpunkt legt. Meine Gesprächspartner (Geschäftsführer und Bereichsleiter) waren sehr gut vorbereitet und haben sich auch viel Zeit für meine Fragen genommen. Wieder ein sehr gutes Zeichen!
Zum Gesamteindruck passt, dass sogar der Arbeitsvertrag gradlinig und auf-den-Punkt ist.
Ich freue mich darauf, bei QAware anzufangen. Das wird klasse!

Verbesserungsvorschläge

Nach 15 Jahren Berufserfahrung bei verschiedenen Unternehmensberatungen noch nach einem Abiturzeugniss fragen und dann bemängeln, dass die Abiturnote nicht gut genug ist. Ein Unternehmen, welches so die Mitarbeiter aussucht, da kann man sich ja denken, wie die restlichen Prozesse laufen.

Bewerbungsfragen

Im ersten Teil des zwei stündigen Erstgesprächs wurden einige Fragen zum Lebenslauf und der bisherigen Erfahrung / den bisherigen Schwerpunkten sowie zur Person gestellt. Im zweiten Teil hat der Bewerber die Gelegenheit, die Gesprächspartner mit allen Fragen zu löchern. Durch die nette und freundliche Atmosphäre empfindet man das Gespräch eher als kommunikativen Austausch und weniger als Interview. Insgesamt wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen. Im Zweitgespräch ging es dann konkreter um die künftigen Aufgaben und Projekte sowie die interne Struktur. Dies war ebenfalls sehr angenehm und fernab von den üblichen Standard-Bewerbungsprozessen, die man so kennt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess der QAware als sehr angenehm und professionell empfunden. Das Bewerbungsgespräch war sehr gut strukturiert, die Aufgaben und Fragen waren fair und der Umgang war sehr wertschätzend. Das Feedback folgte sofort auf die Aufgaben, war nachvollziehbar und detailliert. Es folgte eine direkte Zusage und eine Vorstellung des Unternehmens. Auf meinen Wunsch bekam ich Bedenkzeit, während der ich zu einem Talk ins Unternehmen eingeladen war. Dort konnte ich einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre gewinnen und in einem spontanen Gespräch mit einem weiteren Geschäftsführer letzte Fragen loswerden. Insgesamt wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen :)

Lediglich ein detaillierterer Ablaufplan schon in der Einladung zum Bewerbungsgespräch wäre schön gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei welchen Unternehmen werden heutzutage noch Werte wie Ehrlichkeit und Vertrauen TATSÄCHLICH gelebt? Hier schon!

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund eines vorliegenden Angebots brauchte ich einen zeitnahen Termin für das Bewerbungsgespräch. Da das für den Mainzer Standort nicht möglich war, hat man mir stattdessen die Möglichkeit gegeben, das Gespräch in München zu führen.
Selbstverständlich wurden die Kosten für die Zugreise übernommen, ich musste mich nicht mal um die Buchung kümmern.

Das Gespräch selbst fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Anders als sonst üblich wurde ich nach der allseitigen persönlichen Vorstellung erst vor eine Programmieraufgabe gestellt, vor der Vorstellung des Unternehmens.
Es ging um die Implementierung einer einfachen Methode (kein Hexenwerk), zu der noch einige ergänzende Fragen gestellt wurden.
Da wir feststellten, dass mir viele weitere Kenntnisse fehlen, wurden weitere Aufgaben weggelassen.
Zur Programmieraufgabe und zu meiner Person (fachlich und persönlich) wurde mir sehr ehrliches und wertschätzendes Feedback gegeben.
Da ich fachlich einige Defizite hatte, aber ansonsten überzeugte, wurde die Möglichkeit eines individuellen, intensiven Ausbildungsprogramms vorgestellt, das beiden Seiten jedoch einiges abverlangt. Nach Abwägen des Für und Wider entschieden wir uns gemeinsam, vorerst getrennte Wege zu gehen, aber ggf. später wieder aufeinander zuzukommen.
Diese gemeinsame Entscheidungsfindung, bei der beide Seiten mit offenen Karten gespielt haben, möchte ich hier sehr positiv hervorheben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsvorgang war schnell, professionell und auf meiner Seite effizient. Es wurden gezielte Fragen gestellt, die auf den Einsatzzweck als Softwareentwickler abzielten. Die Firma wirkt sehr seriös, vernünftig und zielgerichtet. Die Interviewer waren äußerst höflich, professionell und zuvorkommend.

Leider haben meine fachlichen Kenntnisse nicht ganz gereicht.

Verbesserungsvorschläge

Absolut faires Gespräch auf Augenhöhe, mit Zeit für Rückfragen und eine ausführliche Unternehmenspräsentation.

Verbesserungsvorschläge

Von der schriftlichen Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch verging ca. eine Woche.

Am Bewerbungsgespräch haben ein Geschäftsführer und ein Bereichsleiter der QAware teilgenommen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und freundlich. Das Gespräch begann zunächst mit einer Vorstellungsrunde, wobei bei der eigenen Vorstellung insbesondere auf die Tätigkeiten des letzten Projekts eingegangen werden sollte.

Im Anschluss wurden einige eher praktische Aufgaben gestellt, wobei es gar nicht so sehr darum geht, alles richtig zu lösen. Vielmehr wollen die Interviewer sehen, wie man an die Aufgaben heran geht und sich in so einer Stresssituation verhält. Die Interviewer geben sofort Feedback und auch, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Danach steht die Präsentation des Unternehmens im Vordergrund und man hat die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent, unkompliziert und vor allem sehr schnell. Das Interview selbst war sehr fair und in einer angenehmen Atmosphäre.