97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
q.beyond AG Vorstellungsgespräche
q.beyond
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller & freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei q.beyond AG in Hamburg als SAP Consultant (Trainee) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur Wordhülsen
Bewerber/inHat sich 2024 bei q.beyond AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein echtes Feedback geben, sich mit dem Bewerber auseinandersetzen und ein Gespräch führen sollte der Mindeststandard sein.
Bewerbungsfragen
Es gab kein Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei q.beyond AG in Hamburg als Projektleiter DMS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Gespräche liefen koordiniert ab und die Zeiträume zwischen den Gesprächen waren sehr kurz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliches und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Kunden über dich Sagen, warum schreibst du, das die Kundenzufriedenheit gestiegen ist in deinen Accounts
- Warum strebst Du einen Wechsel an?
- Warum q.beyond?
- Bestimmte Ansprechpartner (Namen) bei betreuten Accounts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Rekrutierungsprozess besteht aus 3 Elementen. Digitales Erstgespräch,Probetag im Unternehmen und Abschlussgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Oberhausen als Support 1 Level beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Sie zur Arbeit?
- Wie stehen Sie zu den Ratschlägen, die Sie erhalten?
- Welche Ihrer Stärken nutzen Sie bei der Arbeit?
- Mussten Sie in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen treffen?
- Welche Änderungen sind Sie bereit zu akzeptieren?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Großartige Atmosphäre und eine sehr strukturierter Prozess der kompletten Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Köln als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss nichts verbessert werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG in Hamburg als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles vorbildlich
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich & schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg als Dualstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modern und fair
Bewerber/inHat sich 2022 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess angenehm und der Zeit angemessen.
Bewerbungsfragen
- Motivation und allgemein zur Person und warum die Produkte/Dienstleistungen die im Unternehmen angeboten werden einen motivieren?
- Hintergründe für berufliche Entscheidungen und was genau Tätigkeitsschwerpunkte waren.
- Und diverse Fragen zur Art und Weise, wie man persönlich in gewissen Situationen die Jobs im CV ausgeführt hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2021 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Frankfurt am Main als SAP S/4HANA Application Manager:in FI/CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.