97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
q.beyond AG Vorstellungsgespräche
q.beyond
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So wünscht man sich ein Vorstellungsgespräch daher keine Verbesserungen aus meiner Sicht.
Man konnte im Rahmen von verschiedenen Gesprächspartner die komplette Firma als Team wahrnehmen. Der Prozess wurde zeitnah durchlaufen und man erhielt sehr schnell eine Status über die weiteren Schritte. Es wurde immer offen Kommuniziert und das auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufwändiges, aber sehr Sinnvolles Auswahlverfahren (ein echtes Teamevent das mir sehr gut gefallen hat)
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Reflektion des Lebenslaufes mit eigenen Worten.
- Ein sehr angenehmes Auswahlverfahren.
- 1. Gespräch mit Personalabteilung
- 2. Gespräch mit Teamleitung
- 3. Fachgespräch mit Gruppenleiter
- 4. fünf Einzelgespräche mit unterschiedlichen Kollegen aus dem Unternehmen - das ist sehr ungewöhnlich, hat mir aber sehr gut gefallen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Man lernt verschiedene Mitarbeiter kennen - gute Idee!
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Dualer Student Wirtschaftsinformatik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- hobbies, stärken, schwächen, sonstige interessen
- Gründe für Studienwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Rundum zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Baustellen bzw. Schwächen, Ziele
- Kurze Vorstellung zu meinem Werdegang
- Fragen bezüglich des Unternehmen selbst
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Tolles Unternehmen mit freundlichem, hilfsbereitem und familiärem Umfeld
Bewerber/inHat sich 2022 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Fachinformatiker IT-Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund für den Wechsel
- Interessen
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg als IT-Praktikum für Umschulung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man erhält nicht einmal eine Antwort. Schade.
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Incloud GmbH in Darmstadt als Web Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war sehr angenehm und transparent gestaltet. Ich wusste von Anfang an was auf mich zukommt (siehe Karriere Seite bei Incloud.de) Wenn ich zusätzliche Fragen hatte, wurden diese am gleichen Tag per email beantwortet.
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Positiver Arbeitgeber mit innovativem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Consultant Voice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Berwerbungsprozess wurde gut erklärt und die Gespräche waren sehr angenehm. Man wusste zu jeder Zeit den nächsten Schritt und welche Schritte noch folgen würden.
Die Gespräche selbst waren sehr positiv und freundlich. Als Bewerber wurde man hier bereits sehr gut in die Firma eingeführt. Sämtliche Fragen wurden geklärt. Ebenso wurde man als Bewerber immer wieder aufgeklärt, dass jeder Schritt für beide Seiten gilt. Heißt, auch der Bewerber soll das Team gut kennenlernen.
Ausdrücklich sehr positiv empfand ich, dass das datac Team komplett mit in die Entscheidungsfindung eingebunden wird. Ebenso der sehr offene Umgang zwischen "Interviewer" und Bewerber.
Auch die "Übergangszeit" nach Vertragsunterzeichnung und Firmeneintritt wurde gut erklärt. Hier konnte man sich bereits ein Bild machen, wie man hier aufgenommen wird.
Insgesamt der für mich bisher modernste und positivste Bewerbungsprozess.
Sämtliche Gespräche fanden aufgrund der aktuellen Corona-Lage und der Entfernung remote statt.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei datac Kommunikationssysteme GmbH in Augsburg als Dualer Student in Wirtschaftsinformatik – Business Information Systems (B.Sc.) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gar keine.
Ich hatte 2 Online Bewerbungsgespräche, das erste unter 4 Augen, indem mir die Firma vorgestellt wurde und ich ein bisschen über mich erzählt habe und das zweite mit einem kleinen Ausschnitt vom Team. Das lief auch immer in 4 Augen Gesprächen ab, dort konnte ich erste Mitarbeiter kennenlernen und meine Fragen offen stellen.
Insgesamt war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
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Bester Bewerbungsprozess - Wertschätzung auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2021 bei Incloud GmbH in Darmstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Mensch steht bei INCLOUD ganz klar im Fokus. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass meine Gesprächspartner mich wirklich persönlich kennenlernen möchten. Es war mehr ein Gespräch unter Experten und man unterhält sich ganz offen und ehrlich, wer man ist, was man gemacht hat, welche Erwartungshaltung man hat und für welche Themen man brennt. Und ob INCLOUD der passende Arbeitgeber ist. Und da bereits alles im Lebenslauf steht, werden die Standard-Fragen nicht wieder und wieder durchgekaut. So stellt man sich wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vor. Top!
- Steht alles im Lebenslauf und meine Gesprächspartner kannten diesen und waren entsprechend vorbereitet. Also auch an dieser Stelle keine Standard-Fragen - definitiv ganz anders als man es von den klassischen Jobinterviews kennt. Man spricht über das ein oder andere Highlight-Projekt und tauscht sich auf fachlicher Ebene aus.
- Das Finale - der Probearbeitstag - dient für beide Seiten. Ich konnte abchecken, wie es ist bei INCLOUD zu arbeiten und gleichzeitig mein Können unter Beweis stellen. Es war zu keiner Zeit verkrampft, so dass ich das Gefühl hatte ich muss mich verbiegen, um zu gefallen. Auch die Ergebnisse der Aufgabe wurden ganz lässig im Team diskutiert. Hier ging es nicht darum wie ein Verkaufsprofi zu präsentieren, sondern zu zeigen wie mein Lösungsansatz ist und welche Ideen und welche Arbeitsweise ich mitbringe.
- Ein Tag später kam die Zusage und 2 Std. später war der Vertrag im Email-Postfach. Ein rundum gelungener Bewerbungsprozess, an dem sich der Großteil der Unternehmen ein Beispiel nehmen sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.