10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Clowns als Vorstand, die schlechte Schauspieler sind
Keine Überwachung und Ausgleich von Überstunden
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Regelmäßige Updates
Zeitverzögerte Informationen, was mich nicht wirklich tangiert, da Qbeyond eine AG ist
Der Vorstand ist absolut "on the way"
Unser Team ist über ganz Deutschland verteilt und auch in Riga
Kunden Zufriedenheit, wird weiter ausgebaut und regelmäßiger überprüft.
Gute Angebote, die ich persöhnlich nicht nutze.
Für onboard Kollegen sehr gut, für mich nicht mehr relevant.
Vergleichbare Angebote von anderen IT Dienstleistungen bieten nicht viel mehr, Sozialleistungen sind wie bei anderen Dienstleistern im normalen Bereich!
Umweltbewusstsein sehr stark augeprägt und wird ständig weiterentwickelt, Sozialbewusstsein hat sich deutlich verbessert seit ich dabei bin.
Alle treten für einander ein.
Sowohl HR als auch die direkten Vorgesetzten kümmern sich um mich als älterem Kollegen.
Manchmal ist der Technische Hintergrund des direkten Vorgesetzten nicht gegeben, dafür haben wir einen Chef-Chef, der das voll drauf hat!
Sehr gut, durch App optimiert, nicht jeder AP ist schon identisch.
Sehr intensiv über Teams realisiert
Gegeben, wird weiter ausgebaut
Dauernd neue Herrausforderungen
... dass es irgendwie eine liebevolle Familie ist
...dass Erwartungshaltungen oft die Machbarkeit der Teams überschreiten und Grundlagen verdeligiert werden bis sie verpuffen und ungelöst wie ein Damokles Schwert kreisen...
Basics aufräumen und mudha loswerden, Organisation und Prozesse übergreifend denken und erst danach an RACI Matrix arbeiten. solve problems instead of fighting for incidents ;)
hohe Erwartungshaltung all over
....man ist stets bemüht ....
vor allem, wenn es um Kununu Bewertungen geht (schaut Euch die Historie an)
viel Arbeit auf wenigen Tischen, oder vielleicht den falschen ?
kommt auf einen selbst an
durchschnittlich
Umwelt sehr hoch, weil es eine starke Außenwirkung hat
sehr gut, zumindest innerhalb der Teams
kommt drauf an :) wie überall auf der Welt
geht immer schlechter, aber auch deutlich besser :)
naja, da geht immer mehr. Tranzparenz gibt es nur da, wo es vorangetrieben wird...
viel Gender und Paygap hype, aber eher so Influencer like
Aufgaben und Entlohnung könnten schon harmonischer sein
Keinen
Nur über Teams wenn überhaupt
Jeden Tag das selbe..auch dieselben Störungen
So verdient kununu Geld.