Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QESTIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist manchmal ein bisschen holprig und wunderlich, dass man bestimmte Meetings hat , bei der die Information doppelt geliefert wird oder gar kein Mehrwert für den Mitarbeitenden hat.
Hier ein großes Kompliment. Das team hat mich von Anfang an sehr unterstützt und weiterhin unterstützen wir uns alle gegenseitig wo wir können.
Solange die Arbeit beim Kunden erledigt wird, haben wir ein sehr entspanntes Work-Life Balance. Keine fixen Zeiten und somit viel Eigenverantwortung.
Sehr schätze ich die „offene Beziehung „ zum Vorgesetzten, dennoch wünsche ich mir mehr 1-2-1, damit beide Seiten wissen wo die Reise hingeht und wo man steht.
Da man von Anfang nicht weiß in was ein Projekt man reinkommt oder gar wie lange das Projekt geht , ist es immer eine spannende Situation und neue herausfordernde Aufgabe, die man sich widmet.
Junges und dynamisches Team, dass sich viel vornimmt und die Mitarbeiter wissend mitzieht