Gute Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber unfaire Behandlung durch Chef und schwache Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Kollegen, mit denen man Freundschaften schließen kann, aus allen Ecken der Welt. Es gibt eine große kulturelle Vielfalt. Leider schaffen es die Chefs oft, diese Freundschaften zu trennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Chef dich nicht mag, obwohl du ein guter Arbeiter bist, wirst du nicht geschätzt. Im Gegensatz dazu werden Mitarbeiter, die dem Chef gefallen – auch wenn sie zu spät kommen, krank sind oder betrunken zur Arbeit erscheinen – geschätzt und werden nicht gekündigt. Manchmal werden sie vielleicht ermahnt, aber es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Umfragebogen der Mitarbeiter für Veränderungen ernst nehmen und auch umsetzen. Die Work-Life-Balance verbessern. Der Chef sollte ebenfalls nicht alles als selbstverständlich ansehen, was die Mitarbeiter tun, und nicht erwarten, dass sie sich so verhalten, als ob die Firma ihnen gehört. Mitarbeiter müssen die Firma nicht aus seinen Augen betrachten; dafür ist er der Chef und wir sind die Mitarbeiter. Wenn ich ein Gehalt bekomme, bedeutet das nicht, dass ich jemandes Esel sein muss. Wir leben nicht mehr im Jahr 1946-3. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre und des Verhaltens der Vorgesetzten neigen Kollegen dazu, sich krankzumelden, obwohl sie nicht wirklich krank sind, sondern einfach unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, aber nicht so sehr, dass die Luft mit einem Messer geschnitten werden könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung, aber die Mitarbeiter aus anderen Filialen neigen dazu, überheblich zu sein. Sie denken, sie seien besser, respektieren einen nicht und behandeln einen von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das Team, mit denen man täglich zusammenarbeitet, sind super, aber alle anderen versuchen nur, einen auszuspionieren, um einen Fehler zu finden, den sie dem Chef melden können, und nutzen deine Schwächen gegen dich.
Work-Life-Balance
Was soll ich dazu sagen, wir haben 2024 und normale Arbeiter müssen 39,5 Stunden arbeiten, während unsere Vorgesetzte, soweit ich weiß, sogar 41,5 Stunden arbeiten. Es gibt Firmen, die vier Tage pro Woche arbeiten, andere fünf Tage, aber nur 36 Stunden. Traurig, wir sind wirklich zurückgeblieben. Aber nein, man sollte Lutz danken, dass sie unsere Arbeitszeit reduziert haben, früher waren es sogar 41,5 oder 45 Stunden, je nach Position. Wir haben 25 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Urlaubstag als Geschenk, aber dieser wird erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef benimmt sich wie ein Teenager von 20 Jahren, überhaupt nicht professionell. Er scherzt mit allen, als wären wir zusammen im Kindergarten gewesen. Er flirtet mit Frauen im Büro und nutzt wahrscheinlich irgendwelche Substanzen – ich glaube nicht, dass dieses Verhalten für einen Chef normal ist. Leider kann ich keine null Stern Bewertung abgeben.
Interessante Aufgaben
Meistens macht man immer das Gleiche, was bei einem Möbelgeschäft auch zu erwarten ist. Jeder Schrank ist ein wenig anders, aber im Grunde genommen werden sie alle gleich aufgebaut.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man in dieser Firma einen Vorteil. Frauen, die gerne Röcke und Kleider tragen, werden vom Chef bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind auf dem neuesten Stand. Mit den Autos haben wir oft Probleme, aber das liegt daran, dass sie viele Kilometer zurücklegen. Arbeitskleidung und Schuhe werden von der Firma gestellt, alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackungen der Möbel und überschüssiger Plastikmüll von Kunden werden in die Firma zurückgebracht und zum Recycling entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nichts Besonderes. Ein Mitarbeiter, der eine Schule abgeschlossen hat, verdient fast genauso viel wie jemand ohne Schulabschluss, und es könnte sogar sein, dass der Mitarbeiter ohne Abschluss mehr verdient. Es wird viel verkauft, um ein garantiertes Gehalt zu erhalten, aber vieles wird auf Basis von Punkten abgerechnet, die man durch die Lieferung oder Montage von Möbeln sammelt. Das führt zu vielen Unstimmigkeiten oder Unwahrheiten. Das Gehalt ist nicht besonders, und selbst wenn man bei McDonald's arbeitet und 15 € pro Stunde verdient, ist das auch nicht besser, aber man muss keine Schränke und Sofas tragen. Weihnachtsgeld und Boni gibt es nicht, und Überstunden werden gestrichen, während Minusstunden bleiben.
Image
Ich kannte zwei Personen in der Firma, die positiv darüber gesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ schnell eine höhere Position erreichen und es gibt zahlreiche Seminare, bei denen man für ein paar Tage unterwegs ist. Hotelkosten werden übernommen und ein Auto steht bereit. Ob das tatsächlich etwas bedeutet, kann ich nicht bestätigen. Für die persönliche Entwicklung ist es gut, aber was die Bezahlung für die Firma betrifft, ist es eher minimal. Besser als nichts, würde ich sagen.