5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechtigkeiten und Unprofessionalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon beschrieben - nicht alles aber zumindest ein Großer Teil!
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte viele Verbesserungsvorschläge aufzählen, aber das bringt nichts. Man wünscht sich einen Chef, der alle Mitarbeiter gleichbehandelt, doch wie gesagt, das scheint hier fast unmöglich zu sein. Es gibt bestimmte Mitarbeiter, über die nie ein schlechtes Wort fällt, selbst wenn sie ihre Arbeit nicht einmal zu 50 % erledigen oder es nicht einmal schaffen pünktlich zu kommen.
Ein bisschen mehr Professionalität wäre ebenfalls wünschenswert - als Chef gehört es sich nicht, hinter dem Rücken eines Mitarbeiters mit anderen schlecht über ihn zu reden!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht mehr auszuhalten, wird von Tag zu Tag schlimmer
Image
Image? Man hört in der Umgebung kaum etwas gutes über die Firma..
Work-Life-Balance
40-41 Stundenwoche! Mehr braucht man hierzu nicht sagen!!
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Seminare besuchen und sich hocharbeiten aber ob das was bringt in der Firma…
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen Zusammenhalt, allerdings fehlt dieser außerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Arbeit zu 100 % erledigt wird, zählt das nicht, wenn du beim Chef nicht angesehen bist. Bist du hingegen gut mit ihm oder trägst die kürzesten Kleider, spielt es keine Rolle, ob die Arbeit vollständig erledigt ist oder nicht. Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein, denn so etwas existiert bei unserem Vorgesetzten leider nicht. Unangebrachte und unangenehme Witze - ja, das sind seine Stärken!
Kommunikation
Welche Kommunikation?? So etwas gibt es in Bopfingen nicht.
Gleichberechtigung
Wie auch oben beschrieben, von eine Gleichberechtigung kann keine rede sein!! So etwas gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Reinfall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur ausgewählte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegend fast ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Die wirklich guten Mitarbeiter schätzen und halten! Der Vorgesetzte hat stehts objektiv die Leistung eines Mitarbeiters zu betrachten und auch einzuschätzen! Empathie sollte hier keine Rolle spielen!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und haben einen wirklich großen Anteil an Empathie! Diejenigen, die nicht zu deinem Teil des Teams gehören, geben sich die größte Mühe dich zu hintergehen!
Image
Nach außen HUI - nach innen PFUI
Work-Life-Balance
45-Stundenwoche! Mehr kann man leider nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ein KDL, TPL oder BÜLOW hat gar keine Bedeutung. Man ist buchstäblich eine Nummer und wahnsinnig schnell ersetzbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Gehälter sind gefühlt aus den 90‘ger Jahren. Somit auch die Sozialleistungen. Nämlich gar keine!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich mangelhaft. Bist du ein qualifizierter Mitarbeiter und erbringst erstaunliche Leistung, ist dieser Aspekt von sekundärer Bedeutung, sofern du keine kurzen Röcke anziehst und dem Chef keine schönen Augen machst.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Räumlichkeiten. Keine Pflanzen. Generell alles veraltet.
Kommunikation
An die obersten Managementebenen kommt man nicht ran. Was der kleine Mitarbeiter denkt, hat niemanden zu interessieren.
Gleichberechtigung
Hat der Chef eine Chance bei dir, kann's mit der Karriereleiter rasch nach oben gehen!
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber unfaire Behandlung durch Chef und schwache Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Kollegen, mit denen man Freundschaften schließen kann, aus allen Ecken der Welt. Es gibt eine große kulturelle Vielfalt. Leider schaffen es die Chefs oft, diese Freundschaften zu trennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Chef dich nicht mag, obwohl du ein guter Arbeiter bist, wirst du nicht geschätzt. Im Gegensatz dazu werden Mitarbeiter, die dem Chef gefallen – auch wenn sie zu spät kommen, krank sind oder betrunken zur Arbeit erscheinen – geschätzt und werden nicht gekündigt. Manchmal werden sie vielleicht ermahnt, aber es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Umfragebogen der Mitarbeiter für Veränderungen ernst nehmen und auch umsetzen. Die Work-Life-Balance verbessern. Der Chef sollte ebenfalls nicht alles als selbstverständlich ansehen, was die Mitarbeiter tun, und nicht erwarten, dass sie sich so verhalten, als ob die Firma ihnen gehört. Mitarbeiter müssen die Firma nicht aus seinen Augen betrachten; dafür ist er der Chef und wir sind die Mitarbeiter. Wenn ich ein Gehalt bekomme, bedeutet das nicht, dass ich jemandes Esel sein muss. Wir leben nicht mehr im Jahr 1946-3. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre und des Verhaltens der Vorgesetzten neigen Kollegen dazu, sich krankzumelden, obwohl sie nicht wirklich krank sind, sondern einfach unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, aber nicht so sehr, dass die Luft mit einem Messer geschnitten werden könnte.
Image
Ich kannte zwei Personen in der Firma, die positiv darüber gesprochen haben.
Work-Life-Balance
Was soll ich dazu sagen, wir haben 2024 und normale Arbeiter müssen 39,5 Stunden arbeiten, während unsere Vorgesetzte, soweit ich weiß, sogar 41,5 Stunden arbeiten. Es gibt Firmen, die vier Tage pro Woche arbeiten, andere fünf Tage, aber nur 36 Stunden. Traurig, wir sind wirklich zurückgeblieben. Aber nein, man sollte Lutz danken, dass sie unsere Arbeitszeit reduziert haben, früher waren es sogar 41,5 oder 45 Stunden, je nach Position. Wir haben 25 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Urlaubstag als Geschenk, aber dieser wird erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ schnell eine höhere Position erreichen und es gibt zahlreiche Seminare, bei denen man für ein paar Tage unterwegs ist. Hotelkosten werden übernommen und ein Auto steht bereit. Ob das tatsächlich etwas bedeutet, kann ich nicht bestätigen. Für die persönliche Entwicklung ist es gut, aber was die Bezahlung für die Firma betrifft, ist es eher minimal. Besser als nichts, würde ich sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nichts Besonderes. Ein Mitarbeiter, der eine Schule abgeschlossen hat, verdient fast genauso viel wie jemand ohne Schulabschluss, und es könnte sogar sein, dass der Mitarbeiter ohne Abschluss mehr verdient. Es wird viel verkauft, um ein garantiertes Gehalt zu erhalten, aber vieles wird auf Basis von Punkten abgerechnet, die man durch die Lieferung oder Montage von Möbeln sammelt. Das führt zu vielen Unstimmigkeiten oder Unwahrheiten. Das Gehalt ist nicht besonders, und selbst wenn man bei McDonald's arbeitet und 15 € pro Stunde verdient, ist das auch nicht besser, aber man muss keine Schränke und Sofas tragen. Weihnachtsgeld und Boni gibt es nicht, und Überstunden werden gestrichen, während Minusstunden bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackungen der Möbel und überschüssiger Plastikmüll von Kunden werden in die Firma zurückgebracht und zum Recycling entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das Team, mit denen man täglich zusammenarbeitet, sind super, aber alle anderen versuchen nur, einen auszuspionieren, um einen Fehler zu finden, den sie dem Chef melden können, und nutzen deine Schwächen gegen dich.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef benimmt sich wie ein Teenager von 20 Jahren, überhaupt nicht professionell. Er scherzt mit allen, als wären wir zusammen im Kindergarten gewesen. Er flirtet mit Frauen im Büro und nutzt wahrscheinlich irgendwelche Substanzen – ich glaube nicht, dass dieses Verhalten für einen Chef normal ist. Leider kann ich keine null Stern Bewertung abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind auf dem neuesten Stand. Mit den Autos haben wir oft Probleme, aber das liegt daran, dass sie viele Kilometer zurücklegen. Arbeitskleidung und Schuhe werden von der Firma gestellt, alles in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung, aber die Mitarbeiter aus anderen Filialen neigen dazu, überheblich zu sein. Sie denken, sie seien besser, respektieren einen nicht und behandeln einen von oben herab.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man in dieser Firma einen Vorteil. Frauen, die gerne Röcke und Kleider tragen, werden vom Chef bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Meistens macht man immer das Gleiche, was bei einem Möbelgeschäft auch zu erwarten ist. Jeder Schrank ist ein wenig anders, aber im Grunde genommen werden sie alle gleich aufgebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden mit meinem Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- höflicher Umgang
- Kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, super Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbst in Covid19 Zeiten werden Schulungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles,von der führungsetage bis zum lageristen
Besser geht nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Super Team,jeder unterstützt jeden, tolles Arbeitsklima,Führungskräfte helfen immer und stehen bei Problemen an deiner Seite
Image
Weiter so
Work-Life-Balance
Unsere filalführung achtet sehr darauf das der Mitarbeiter seine Arbeitszeit einhält
Überstunden oder Mehrarbeit wird immer abgegolten. Einfach gesagt fair!
Gibst du bei anderen Firmen den kleinen Finger, wird dir der komplette Arm genommen, hier nicht
Faires Arbeitsverhältnis
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter werden Schulungen angeboten
Selbst jetzt in der schwierigen covid19 Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Super Aufstiegsmöglichkeiten
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden
Nochdazu haben wir die Möglichkeit einen leistungslohn zu erwirtschaften
Das schaffen wir immer regelmäßig
Teamwork!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Wirbelt der Wind mal schmutz aus dem Container
Wird das auch zeitnah bereinigt
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, selbst bei Schwierigkeiten oder Unsicherheit wird dir immer geholfen. Fast alle Mitarbeiter können flexibel eingesetzt werden,somit beherrschen viele Mitarbeiter jeden Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Es wird darauf geachtet das ein älterer Kollege keine schweren Paletten schlichten muss
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen den Mitarbeiter war
Regelmäßige Gespräche
Ein Mitarbeiter hat mal Probleme mit Geld gehabt
Unser Vorgesetzter hat sofort geholfen
Wenn Mitarbeiter Samstags arbeiten bekommen sie ein lunchpaket
Getränke stehen für jeden Mitarbeiter bereit
Gutscheine werden bei guter Leistung ausgehändigt, Grill ,Sommerfest und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet
Arbeitsbedingungen
Dienstplan wird vor dem neuen Monat erstellt
Und jeder Mitarbeiter kann sich prima auf die Arbeitszeiten einstellen
Wird der Mitarbeiter für den Samstag eingeteilt hat er unter der Woche frei
Kein Mitarbeiter arbeitet sechs Tage
Wenn er es möchte wird er fair abgegolten
Kommunikation
Gespräche zwischen Mitarbeiter und führungskraft werden in regelmäßigen Abständen geführt . Täglich finden Besprechungen im Lager statt.
Gleichberechtigung
Toll!
Bei uns im Lager arbeiten 3 Frauen
Und keiner ist sich für irgendwelche Tätigkeiten zu schade, ob man oder Frau
Klasse zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Langeweile ist ein Fremdwort
Etliche Arbeitsbereiche, wenn der Wille und Ehrgeiz da sind hat man hier enorme Aufstiegsmöglichkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird QF-Service durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden QF-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich QF-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.