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Bewertung

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Reinfall

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur ausgewählte Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider überwiegend fast ALLES.

Verbesserungsvorschläge

Die wirklich guten Mitarbeiter schätzen und halten! Der Vorgesetzte hat stehts objektiv die Leistung eines Mitarbeiters zu betrachten und auch einzuschätzen! Empathie sollte hier keine Rolle spielen!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und haben einen wirklich großen Anteil an Empathie! Diejenigen, die nicht zu deinem Teil des Teams gehören, geben sich die größte Mühe dich zu hintergehen!

Kommunikation

An die obersten Managementebenen kommt man nicht ran. Was der kleine Mitarbeiter denkt, hat niemanden zu interessieren.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben beschrieben.

Work-Life-Balance

45-Stundenwoche! Mehr kann man leider nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich mangelhaft. Bist du ein qualifizierter Mitarbeiter und erbringst erstaunliche Leistung, ist dieser Aspekt von sekundärer Bedeutung, sofern du keine kurzen Röcke anziehst und dem Chef keine schönen Augen machst.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Tätigkeiten!

Gleichberechtigung

Hat der Chef eine Chance bei dir, kann's mit der Karriereleiter rasch nach oben gehen!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Räumlichkeiten. Keine Pflanzen. Generell alles veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz!
Gehälter sind gefühlt aus den 90‘ger Jahren. Somit auch die Sozialleistungen. Nämlich gar keine!

Image

Nach außen HUI - nach innen PFUI

Karriere/Weiterbildung

Ein KDL, TPL oder BÜLOW hat gar keine Bedeutung. Man ist buchstäblich eine Nummer und wahnsinnig schnell ersetzbar!


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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