Guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
- Junge Talente anwerben und dann im Unternehmen fördern
- Kantine attraktiver Gestalten
- Benefits könnten ausgebaut werden, z.B. Mitgliedschaft in Fitnessstudios, wie bei vielen anderen Unternehmen üblich (Ja, es gibt ein Gym im Office, aber man ist halt nicht immer vor Ort)
- Feedback von Mitarbeitenden stärker nutzen um positive Veränderungen zu bewirken
Kommunikation
Wenn man möchte, kann man sich über das interne Netzwerk täglich mit Infos versorgen lassen. Kommunikation innerhalb des Teams läuft reibungslos und Abteilungsübergreifend in 99% der Fällen ebenso. Es werden regelmäßig Updates von der Geschäftsleitung gesendet und der Betriebsrat informiert über alle Änderungen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In 2 Jahren nur positive Erlebnisse gehabt. Wie gut ein Team zusammenhält hängt vermutlich auch von der vorgesetzten Person ab.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, hat man einen Tag mehr zu tun, kann man am nächsten früher gehen und umgekehrt. Teilweise Home-Office (2 Tage/Woche) erlauben mehr Flexibilität. Für private Termine herrscht viel Verständnis. Überstunden werden nicht gefordert, sondern eher kritisch hinterfragt (in meiner Abteilung zumindest).
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren allesamt super. Haben sich sehr für mich und meine Entwicklung eingesetzt, waren immer fair, haben uns den Rücken gestärkt und ein offenes Ohr gehabt. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen würde ich sagen, dass es einige sehr kompetente Führungskräfte gibt.
Interessante Aufgaben
Als Berufseinsteiger optimal, da man von Beginn an eigene Aufgaben/Projekte anvertraut bekommt und so von der Pike auf lernen kann.
Gleichberechtigung
Habe selber keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht, allerdings könnte die Führungsetage etwas mehr weibliche Energie vertragen. Woran das liegt, weiß ich nicht - es gibt Kinderbetreuung, Teilzeit, etc.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, Teilweise Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für meine Aufgaben adequat, QIAGEN ist kein Pharma-/Chemieunternehmen, sondern BioTech, man sollte also nicht mit einem Bayer- oder Henkel- Gehalt rechnen.
Image
Nach außen ein sehr gutes Image durch die Produkte, die wirklich einen Unterschied in der Forschung und Medizin machen.
Karriere/Weiterbildung
On-the-job Learning wird großgeschrieben. Es gibt intern Lernangebote. Zusätzliche Weiterbildungen muss man mit dem Vorgesetzten besprechen. Wenn die eigenen Ziele zu den Unternehmerischen passen und man vom vorgesetzten unterstützt wird, ist vieles möglich, sei es Weiterbildung, Auslandsaufenthalt oder ein eigenes großes Projekt.