Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QIAGEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In 2 Jahren nur positive Erlebnisse gehabt. Wie gut ein Team zusammenhält hängt vermutlich auch von der vorgesetzten Person ab.
Flexible Arbeitszeiten, hat man einen Tag mehr zu tun, kann man am nächsten früher gehen und umgekehrt. Teilweise Home-Office (2 Tage/Woche) erlauben mehr Flexibilität. Für private Termine herrscht viel Verständnis. Überstunden werden nicht gefordert, sondern eher kritisch hinterfragt (in meiner Abteilung zumindest).
Meine bisherigen Vorgesetzten waren allesamt super. Haben sich sehr für mich und meine Entwicklung eingesetzt, waren immer fair, haben uns den Rücken gestärkt und ein offenes Ohr gehabt. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen würde ich sagen, dass es einige sehr kompetente Führungskräfte gibt.
Als Berufseinsteiger optimal, da man von Beginn an eigene Aufgaben/Projekte anvertraut bekommt und so von der Pike auf lernen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kriegt ab und zu auch Mal Anerkennung durch die Vorgesetzten. Jedoch ist dies auch wieder abhängig von der Abteilung in der man tätig ist. Als Springer bekommt man da schon mehr mit als wenn man nur in einer Abteilung arbeitet. Auch ganz schön finde ich, dass alle per Du sind und man somit das Gefühl hat sich auf Augenhöhe zu begegnen.
Wenn man möchte, kann man sich über das interne Netzwerk täglich mit Infos versorgen lassen. Kommunikation innerhalb des Teams läuft reibungslos und Abteilungsübergreifend in 99% der Fällen ebenso. Es werden regelmäßig Updates von der Geschäftsleitung gesendet und der Betriebsrat informiert über alle Änderungen im Unternehmen.