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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen waren immer nett und man hat sich verstanden gefühlt. Persönlich musste ich aber feststellen, dass gerade bei Azubis die Arbeit nicht wirklich gewertschätzt wird.
Häufig ist die Rede von zusammenhalt und Wertschätzung, wenn es dann doch mal nicht so gut läuft werden Mitarbeiter einfach fallen gelassen.
Häufiger habe ich Mitarbeiter beschwerden gehört, gerade wenn es um das Thema Gehalt ging. Ansonsten sind die Benefits zufriedenstellend
Es gibt keinen Gruppenzwang und Urlaub konnte auch ziemlich spontan genommen werden. Überstunden waren aber in meiner Erfahrung nicht unüblich
Soziale Projekte und CO2 Ausgleich gab es meines Wissen immer mal wieder, direkte Ansätze zum mindern des Strom und Wasserverbrauch gab es meines Wissens nicht
Kollegen waren immer sehr freundlich aber persönlich hatte ich das gefühl nicht abgeholt zu sein.
Das Team ist im allgemeinen sehr Jung aber es gibt keine direkte benachteilung.
Das Argument "Ich habe mehr Erfahrung, das verstehst du noch nicht" fiel in meiner Karriere trotzdem ein paar mal.
Prinzipiell offen für Anpassungen/Sonderregelungen.
Es gab aber auch Entscheidungen die, in meinen Augen, wenig Sinn ergeben haben und auf Nachfrage hat man nur generische Antworten erhalten wie:
"Das ist im Sinne aller Beteiligten".
Hardware war immer sehr Modern und man hat alle paar Jahre neue Geräte bekommen. Die Räume sind sehr offen, was für den ein oder anderen unangenehm sein kann, da jeder auf deinen Arbeitsplatz gucken kann.
Häufig kam es Intern zu fehlenden Angaben für Umsetzungen, dieses Problem wiederholte sich in meiner Erfahrung sehr häufig.
Gehalt ist für die Branche (IT) eher unterdurchschnittlich. Die Firma will sich nicht mehr als Startup darstellen, zahlte zu meiner Zeit allerdings noch Gehälter als wäre es eins.
Die Aufgaben die ich bearbeiten musste, waren sehr ausgeglichen und vielfältig
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid, dass du in Bezug auf deine Ausbildung und die Kommunikation nicht zufrieden warst.
Auszubildende nehmen bei uns eine sehr wichtige Rolle ein und wir schätzen ihr Engagement sehr. Aufgrund eines abteilungsübergreifenden Azubi-Projektes nehmen Azubis bei uns eine zentrale Rolle ein, können ihre eigenen Ideen ausprobieren und umsetzen.
Überstunden fallen hin und wieder an, jedoch sollen unsere Azubis keine Überstunden machen, sondern sich auf ihre Ausbildung konzentrieren. Auch bei Festangestellten achten wir sehr stark auf die Überstunden, haben eine 40-Stundengrenzen im Überstundenkonto und sorgen dafür, dass Überstunden regelmäßig abgebaut werden.
Unsere Gehälter werden jährlich mit branchenüblichen Gehältern verglichen und ggf. angepasst. Nicht nur die Branche spielt hierbei eine Rolle, sondern auch die Größe unseres Unternehmens. Wir sind zwar kein Startup mehr, können uns aber auch nicht mit Konzernen vergleichen.
Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird bzw. eine Übernahme nach der Ausbildung nicht möglich sein sollte, erfolgt diese Entscheidung erst nach gründlicher Erwägung aller Rahmenbedingungen. Bei uns hat sich in den letzten Jahren viel verändert, weswegen wir davon ausgehen, dass deine Anstellung schon etwas zurückliegt. Bereits in den Vorstellungsgesprächen für Ausbildungsplätze teilen wir den Bewerbenden mit, dass wir keine Übernahme versprechen können.
Natürlich bilden wir im ersten Sinne für uns selbst aus, aber leider passt es persönlich und fachlich nicht immer oder wir haben keine freie Stelle zur Verfügung, sodass wir nicht jeden Azubi übernehmen können. Wir suchen jedoch frühzeitig das Gespräch und schauen, welche Möglichkeiten wir haben.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Ehrlichkeit. Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Very generous and supportive with ideas that customers request for. Open minded people at QNIPS listen to what catering organisations need, since consumers visiting workplace restaurants have increasing expectations.
More BBQ days!
Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind unschlagbar. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Sehr locker und trotzdem produktiv. Wenn man mal für sich sein möchte gibt es ruhige Plätze an die man sich immer zurückziehen kann.
Das image stimmt mit der Realität überein.
Arbeitszeit kann flexible eingeteilt werden. Solange am ende der Woche die Soll-Stunden erreicht sind ist es egal wann und wo du arbeitest.
Aufgrund der Größe und sehr flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegschancen, dafür aber die Möglichkeit sich auf seinem "Level" weiterzubilden und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt entspricht dem Standard und kommt pünktlich
Jeder hilft jedem und man trifft immer offene Ohren, egal bei wem.
Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und Erwartungen werden klar kommuniziert.
Cooles modernes Büro mit aktueller Ausstattung. Die Stehschreibtische, Luftqualitätsmesser & Telefonboxen sind nur ein Teil der umfangreichen Büroausstattung. Der Lärmpegel ist überall sehr gering. Falls es einem doch zu laut wird gibt es ANC Kopfhörer.
Offen und Transparent
Durch die Unternehmensgröße bekommt man viel von überall mit. Die Aufgabenverteilung ist fair und es wird auch darauf geachtet ob die Aufgabe zu einem passt.
Kollegen, IT Infrastruktur
Kommunikation und Umgangsform von einzelnen Führungskräften gegenüber Mitarbeitern
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern von einzelnen Vorgesetzten
Moderne Arbeitsmittel (Mac)
Es herrscht nahezu immer eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Für Menschen, die leicht abgelenkt werden könne, kann die Arbeit in so einem offenen Bürokonzept allerdings auch anstrengend werden. Durch gemeinsame Mittagspausen werden aktiv Möglichkeiten geschaffen, den Schreibtisch zu verlassen.
Es gibt feste Zeiten, in denen die Kunden jemanden vor Ort erreichen müssen. In Absprache mit den anderen Auszubildenden ist es allerdings möglich auch mal früher zu gehen oder später zu kommen, wichtig ist da vor allem zeitige Kommunikation. Falls tagsüber ein wichtiger Termin ansteht, so können auch diese wahrgenommen werden.
Die Ausbildungsvergütung wurde zu Beginn meiner Ausbildung erhöht. Es gibt sicher größere Konzerne, die besser bezahlen, was für mich nicht der alleine Antrieb war. Es gibt noch zusätzliche Benefits z.B. eine komplette Übernahme des Deutschlandtickets, Rabatte für Mitarbeitende oder der Urban Sports Club. Außerdem wird dreimal die Woche frisch gekocht, was jedes Kantinenessen um Längen schlägt.
Auf hohem Niveau vermitteln die Ausbilder fachlich und auch menschlich wichtige Inhalte, wobei es entscheidend ist auch proaktiv zu sein, wenn man Fragen hat. Aber auch Wissen, welches für erfolgreiches Arbeiten wichtig ist, wird angemessen vermittelt.
Das Team, die Räumlichkeiten und vor allem auch die Arbeit ergeben zusammen eine Ausbildungsstelle, bei der ich jeden Tag motiviert war. Hinzu kommt das toll vermittelte Wissen und die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln.
Es gibt viel Abwechslung bei vielfältigen Aufgaben. Natürlich gehören auch mal "Fleißaufgaben" dazu, die vielleicht nicht so spannend sind, aber nun einmal auch Bestandteil der täglichen Arbeit sind. Kaffee kochen oder Dinge ausdrucken gehören da natürlich nicht dazu.
Gerade zu Beginn wird darauf geachtet, dass man in alle Abteilungen Einblicke bekommt.
Am Anfang der Ausbildung geht es vor allem darum wichtige Aufgaben zu üben und Lernprozesse zu festigen. Je länger man dabei ist, desto mehr Variation gibt es im Arbeitsalltag.
Die Arbeit, die man hier macht, wird wertgeschätzt und Kritik ist nie persönlich, sondern konstruktiv. Wenn Fehler öfter passieren, dann wird gemeinsam nach dem Grund gesucht und eine Lösung gefunden.
Ein sehr respektvolles, motiviertes und engagiertes Team, mit dem ich gerne arbeite!
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist gut, es bekommt jeder die Chance, Input zu geben. Fragen werden ernst genommen, gut und schnell beantwortet.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet, dass nicht übermäßig viele Überstunden aufgebaut werden.
Das Ausbildungsgehalt ist etwas unter dem Durchschnitt, es gibt allerdings einige Benefits wie z.B. Urban-Sports-Club.
Top Ausbilder, die Spaß an Softwareentwicklung haben und offen für Input und Fragen sind.
Vielfältige Aufgaben, die nach einer Eingewöhnungsphase auch anspruchsvoller und interessanter werden.
Die Aufgaben variieren stark in Komplexität und Gebiet, es wird dabei auch auf Feedback gehört und Wünsche werden (so weit möglich) respektiert
Ein sehr freundliches und offenes Team, wo alle gleichermaßen respektiert werden.
Team, Ausstattung, Benefits wie Jobrad, Urban Sportsclub usw.
Intensivier um Personalthemen kümmern.
Mehr Strukturierung bei internen Prozessen.
Tolles Team! Es wird darauf geachtet, dass die einzelnen Personen der Teams gut zu einander passen. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Es ist oft viel zu tun, zu Überstunden wird jedoch niemand gezwungen. Urlaub nehmen geht unkompliziert und
Rücksicht auf Familie/Kinder ist sehr ausgeprägt.
Persönlichkeitsentwicklung ist hier ein großes Thema. Weiterbildungen gibt es für meinen Geschmack zu wenige, es gibt Sie aber.
Die Kommunikation intern kann durchaus noch mehr Transparenz vertragen. Aktuell schadet es nicht bei der Arbeit, bringt einen jedoch auch nicht positiv voran.
Die Aufgaben sind interessant. Aufgabenverteilung könnte besser sein.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man sowohl konzentriert arbeiten kann als auch nette Gespräche mit den Kollegen halten kann.
Kleine Punkte zu bemängeln gibt es ja überall. Das gesamte Stimmungsbild würde ich aber als gut bezeichnen.
Termine sollten logischerweise eingehalten werden, ansonsten hat man bei der Aufteilung der Arbeitszeit und der Urlaubstage sehr viel Freiraum. Wenn man z.B. aus dem Ausland arbeiten möchte wird versucht einem auch das zu ermöglichen.
Weiterbildung wird gefördert. Es werden u.a. Messe-Besuche bezahlt.
Das Gehalt ist von der Höhe in Ordnung, im Branchenvergleich jedoch eher etwas unterdurchschnittlich. Zusätzliche Benefits wie z.B. die Urban Sports Club Mitgliedschaft gleichen dies jedoch etwas aus.
qnips ist CO2-neutral und es wird versucht ein Bewusstsein für die Thematik zu schaffen.
Richtig gut. Teambildende Maßnahmen tragen dazu bei.
Es gibt viele junge Kolleg*innen und jeder wird altersunabhängig wertgeschätzt. Es werden überwiegend junge Kolleg*innen (U30) eingestellt, was jedoch auch mit der Branche zusammenhängen könnte.
Das Gute ist, man bekommt von seiner Aufgabe nicht viel mit bis sie bei einem auf dem Tisch liegt. Das Schlechte ist, man bekommt von seiner Aufgabe nicht viel mit bis sie bei einem auf dem Tisch liegt. Die Aufgaben sind aber meistens so gestaltet, dass man sie in der erwarteten Zeit abarbeiten kann. Bei Zeitdruck wird sich meist auch gegenseitig unterstützt.
Die Räume sind sehr schön gestaltet, auch wenn sie manchmal etwas aufgeräumter sein könnten. Es wird überwiegend mit neuer Hardware gearbeitet und man bekommt alle für die Arbeit benötigten Utensilien.
Als Nicht-Führungskraft hat man meist einen groben Überblick darüber, was so passiert (neue Kunden etc.). Wenn Informationen benötigt werden bekommt man sie.
Als Mann kann ich das wahrscheinlich eher etwas schlechter beurteilen, aber ich würde sagen, dass bei qnips kein Unterschied bei dem Geschlecht gemacht wird.
Je nach Aufgabe hat man teilweise sehr viel eigenen Gestaltungsraum und kann sich in neue Technologien einarbeiten. Natürlich sind auch mal ein paar eintönige Aufgaben dabei.
Der Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Jede Überstunde kann als Freizeitausgleich genommen werden. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten können private Termine ohne Probleme wahrgenommen werden und auch flexibel gelegt werden.
Die Kollegen sehr eng zusammen und man trifft sich auch außerhalb des Büros. In der Mittagspause setzt man sich gerne zusammen und tauscht sich unter den verschiedenen Abteilungen aus.
Es kann jederzeit jemand gefragt werden. Es gibt eine offene Kommunikationskultur ohne Hierarchien.
Die Aufgaben haben viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen können einbezogen werden. Der Arbeitsalltag ist dadurch sehr abwechslungsreich und spannend.
So verdient kununu Geld.