Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qnips die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig kam es Intern zu fehlenden Angaben für Umsetzungen, dieses Problem wiederholte sich in meiner Erfahrung sehr häufig.
Kollegen waren immer sehr freundlich aber persönlich hatte ich das gefühl nicht abgeholt zu sein.
Es gibt keinen Gruppenzwang und Urlaub konnte auch ziemlich spontan genommen werden. Überstunden waren aber in meiner Erfahrung nicht unüblich
Prinzipiell offen für Anpassungen/Sonderregelungen.
Es gab aber auch Entscheidungen die, in meinen Augen, wenig Sinn ergeben haben und auf Nachfrage hat man nur generische Antworten erhalten wie:
"Das ist im Sinne aller Beteiligten".
Die Aufgaben die ich bearbeiten musste, waren sehr ausgeglichen und vielfältig
Die Kollegen waren immer nett und man hat sich verstanden gefühlt. Persönlich musste ich aber feststellen, dass gerade bei Azubis die Arbeit nicht wirklich gewertschätzt wird.
Häufig ist die Rede von zusammenhalt und Wertschätzung, wenn es dann doch mal nicht so gut läuft werden Mitarbeiter einfach fallen gelassen.