Sehr positiv!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel mit Bitte und Danke gearbeitet; insgesamt nehme ich einen sehr freundlichen Ton wahr. Und es wird viel gemeinsam gelacht! Ein Großteil der Kollegenschaft kennt sich bereits seit Jahren und arbeitet sehr vertraut miteinander. Viele junge Kolleginnen und Kollegen, die sich auch schnell einfinden und wiederum untereinander einen guten Austausch haben.
Kommunikation
Vielfach Austausch in der Regel über wöchentlichen Jourfixe; monatlich Mitarbeiterrunde
Kollegenzusammenhalt
Fast immer herrscht ein Klima der Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Brainstorming funktionieren. Es geht nicht gegeneinander, auch wenn man bei über 70 Kollegen nicht immer gleichermaßen gut zusammenarbeitet - das wäre Utopie!
Work-Life-Balance
in der Regel 3 Präsenztage + 2 Tage Homeoffice - sehr kulant bzgl. Arzt- oder Behördengängen; Möglichkeit der Arbeitszeiterfassung und auch des Dienstausgleichs bei Überstunden in Absprache
Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden, die Kollegen sprechen sich dazu gut ab
Angebot für gemeinsame Aktivitäten: Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Firmenlauf, Aktionstage; jeden Freitag ab 15:30 Uhr Blaue Stunde - alle sind eingeladen, nicht alles wird von allen wahrgenommen
immer wieder freie Tage zusätzlich zum Urlaub: Weiberfastnacht ab 11:11 Uhr frei; Rosenmontag frei; zwischen Weihnachten und Neujahr frei mit 1-2 Tagen Urlaub. Heiligabend und Silvester frei.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut! Bei den meisten Team- oder Bereichsleitern herrscht die "offene Tür": man kann jederzeit mit seinem Anliegen kommen.
Meistens guter Austausch zu Zielen, man weiß, woran man ist
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld. QS ist mittlerweile sehr breit aufgestellt - es gibt Allgemeine Dienste, Buchhaltung, Sekretariat, genauso fachspezifische Themen, die je nach Ausbildung und Kenntnissen unterschiedlich vielfältig sind. QS ist eher akademisch aufgestellt, allerdings gibt es auch viele Kollegen mit anderer Ausbildung, die z.T. ebenfalls schon jahrelang dabei sein.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung gar kein Problem: überwiegend weibliche Belegschaft; Bereichsleiter überwiegend männlich, Teamleiter überwiegend weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
QS hat überwiegend jüngere Kollegen, Schwierigkeiten wegen zu hohem (oder zu niedrigem) Alter habe ich noch nie bemerkt
Arbeitsbedingungen
Die neuen, sehr modernen Räume tragen viel zum Wohlbefinden bei; dazu Lounge und Mitarbeiterräume für Mittagspausen; Teeküche: frei Kaffee/Tee/Wasser, oft auch Obstkorb
Standort in der Fußgängerzone ermöglicht viele Besorgungen am Rande der Arbeit
Technik auf dem neuesten Stand: alle Plätze mit Laptop, Bildschirm(en), Telefon, Headset ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Ansicht nach steigert sich QS immer mehr, Umstellung auf papierloses Büro wird immer häufiger
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erkenne für Berufsanfänger relativ gutes Einstiegsgehalt; im mittleren Bereich wünscht sich mancher mehr. Ohne Einschränkung pünktliche Auszahlung der Gehälter und der finanziellen Regelungen bei Dienstreisen.
Nicht vergessen darf man: 13. Gehalt, Urlaubsgeld; Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing
In den letzten Jahren mehrfach Berücksichtigung bei steuerlichen Sondermöglichkeiten: Corona-Ausgleich etc. in voller Höhe ausgezahlt
Image
Nach außen wirkt QS oft wie eine Behörde, im Inneren merkt man, dass QS wirtschaftsgetrieben und -getragen ist. Teilweise sogar sehr zukunftsorientierte Themen: Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen derzeit topaktuell und am Puls der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Angebot zu Teilnahme an Akademie-Weiterbildungsseminaren kann jeder Kollegen/jede Kollegin nutzen